магазин Красное & Белое - отзывы (102)

Продажа алкоголя.

Анастасия / 2014-05-30 15:00:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хороший и слаженный коллектив! Я бы с удовольствием работала в вашей компании, если не одно НО!!!
Из минусов: Супервайзер "Анастасия Васильевна", извините, фамилия мне не известна. "Очень не умная", всегда приходила на работу с опозданием при этом с опухшими глазами. Пока я стажировалась она меня не обучала, а только кричала и задавала очень глупые вопросы. Внешний вид для руководителя и речь отсутствует совершенно! Я достаточно проработала супервайзером, чтобы оценить работу другого человека. Если бы эта особа знала, как работают профессионалы и хотя бы с людьми, тогда бы не было текучки и персонал не плакал от такого хамства! Куда смотрит начальство?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2014-05-29 19:30:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в Рязани.все очень нравится .не кого не слушайте все зависит только от вас.почему такие гадости тут пишут я не понимаю полный бред.особенно про разноску журналов .если кто не хочет их разносить то и не разносите. вас не заставляют.на подработку принудительно заставить вас не могут .сдавайте атестацию и будете зарабатывать по 28 т. на счет отпуска то он два раза в год две недели зимой и две летом.а насчет больничного то его везде оплачивают мало .А НЕ УВОЛЬНЯЮТ. карьерный рост есть тут.так что все ЗАВИСИТ ОТ ВАС И ВАШЕГО ЖЕЛАНИЯ !!!!!!!!!!!!
Из минусов: только то что фартуки не удобные ...лучше б халаты были.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2014-04-09 11:23:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я до сих пор работаю в магазине уже пол года, зарплата высше 30.000, и очень рад что работаю там ))) значит хренова работали г.нефтеюганск
Из минусов: Все норм, не придумывайте
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ooo ooo / 2014-03-26 21:40:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет
Из минусов: пиздец,такого я ещё не видела.Журналы,продавцы разносят, сами по домам,частным сектарам два раза в месяц и т.д.зарплата копейки ещё и заставляют выкупать товар который не продаётся,просрочку. высчитывают за всё,смешно форма 500р.бейдж30р.Крохоборы.Премию мылят админ и супервайзер,пиздец
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-16 11:26:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон работы в этой компании нет
Из минусов: Начнем с того что график работы 2/2 с 9:00 - 22:00 тоесть в сутки вы находитесь на работе 13 часов, плюс ко всему лично меня чуть ли не в принудительном порядке в выходные дни выдергивали на другие магазины, и бывало что я работал не 2/2 а 5/1 согласитесь это много 5 дней по 13 часов. самая большая зарплата у меня при этом была 15 т.р. все там премии типо большие все это х*йня нет там никаких премий 1000 вот ваша премия начальство все быдло,про списания уже говорили уволился потому что зарплату выдали протухшим мясом плюс всякие штрафы в общем компания ищет бесплатную рабочую силу, так что много раз подумайте прежде чем идти и заполнять анкету в красное и белое ;) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


катя катина / 2014-02-28 19:10:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ
Из минусов: Один человек должен выполнять работу,как минимум за троих,получая за это мизерную зарплату,да еще списания за не проданную и списанную продукцию должны платить сотрудники!Короче лохотрон!!!!Не стоит туда устраиваться!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2013-11-18 21:00:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компактный магазин, работа рядом с домом, новый опыт и на этом жирная точка.
Из минусов: РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ В НЕБОЛЬШОМ СОСТАВЕ ЗА 11ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ СМЕНЫ ВЫПОЛНЯЕТ КОЛОССАЛЬНЫЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ!ЧАСТО НЕТ 10 МИНУТ ПОЕСТЬ И СХОДИТЬ В ТУАЛЕТ!И ПО "ОЦЕНКЕ" ВЫШЕСТОЯЩЕГО НАЧАЛЬСТВА НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ С РАБОТОЙ И ЗАСЛУЖИВАЕТ ШТРАФЫ И СРЕЗАНУЮ ЗП!ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА КОНЕЧНО ЖЕ МИЗЕРНАЯ, И ВЫПЛАЧИВАТЬ ТОЛЬКО МРОТ ЗАПРОСТО МОГУТ, ОБЪЯСНЯЯ ТЕМ, ЧТО ВЫ НЕ СПРАВЛЯЕТЕСЬ С РАБОТОЙ! ПЛЮС К ЭТОМУ ОЧЕНЬ ЛЕГКО РАЗБИТЬ БУТЫЛКУ И ПОПАСТЬ НА СТОИМОСТЬ БУТЫЛКИ, СУЩЕСТВУЮТ ТАКИЕ ТОВАРЫ НЕ УСПЕВ ПРОДАТЬ КОТОРЫЕ ВЫ ПОКУПАЕТЕ ИХ САМИ, ЕСЛИ МАГАЗИН ПОПУЛЯРНЫЙ И В НЁМ МНОГО ЛЮДЕЙ ТО БУДЕТ И МНОГО ВОРОВАТЬ, ПЛАТИТЬ СООТВЕТСТВЕННО БУДЕТЕ ВЫ!ВАМ МОГУТ ПРИВЕЗТИ РАЗБИТЫЕ БУТЫЛКИ, И НЕ ФАКТ ЧТО ВЫ ДОКАЖЕТЕ ЧТО НЕ ВЫ ИХ РАЗБИЛИ, И СНОВА ПЛАТИТЕ ВЫ!ВНЕШНЕ И НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД ПОЛИТИКА ЛОЗУНГИ И ДЕВИЗЫ КОМПАНИИ ВЫГЛЯДЯТ ПРАВИЛЬНЫМИ БОДРЫМИ И ОБОСНОВАННЫМИ НО ПОД ЭТИМ КРОЕТСЯ ПРОСТОЙ СМЫСЛ "ПОПАШИ, ВЫЖМИСЬ ОТДАЙ НАМ ВСЕ СВОИ СИЛЫ, МЫ ВСЁ РАВНО СРЕЖЕМ ТЕБЕ ЗАРПЛАТУ И ЗАСТАВИМ РАБОТАТЬ ЗА СОВСЕМ НЕБОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ, А ЕСЛИ УВОЛИШЬСЯ НИЧЕГО СТРАШНОГО-НАЙДЁМ НОВОГО СВЕЖЕГО ПОЛНОГО СИЛ И АМБИЦИЙ РАБОТНИКА!" смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2013-11-18 11:59:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет хороших воспоминаний
Из минусов: Ни какого уважения к сотрудникам,маленькая зарплата, за пять лет трудового стажа худшего места работы я не видела, условий ни каких, везде грязь. Да по внешнему виду супервайзеров и директоров можно сразу сказать и о компании, быдло. Я очень рада что побывала там, теперь все мои знакомые знают где ни когда ни надо работать. Ну и так для общего сведения скоро придут виски с фото главного не берите их он их где-то возле дома разливал.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-22 16:39:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вот такое письмо было отправлено. Но ответа не дождались. Пошли в СУД.
Из минусов: Руководителю сети магазинов "Красное и Белое" Студенникову СергеюОт ...ОбращениеНачну с того, что мне не понятна политика ведения бизнеса Вашей сети магазинов. Обсудить этот вопрос я хочу на примере работы магазина по адресу: Пермский край, Пермский район, д. Кондратово, ул. Камская, 1б. 1. Не понятна работа так называемых "Принудов". Звонит некий человек администратору магазина в Пятницу и говорит, что нужно реализовать тот или иной товар до Понедельника, иначе оставшийся товар будет списан равномерно со всех сотрудников магазина в минус от зарплаты. Может быть нужно набрать штат маркетологов которые правильно настроят работу по реализации товаров, а не складывать это упущение на плечи сотрудников магазина.2. Также списывают на сотрудников утерянный (краденый) товар, и разбившийся товар. Для предупреждения краж в данном магазине попробуйте настроить систему охраны и видеонаблюдения, потому, что там это выполнено абсолютно неверно. А также обратить внимание на адекватность расположения торговых залов и касс, так как один из торговых залов находящийся непосредственно на выходе из магазина не попадает в обзор продавцов и кассиров. И насколько я знаю во многих, уважающих себя, организациях есть процентное соотношение боя (непригодного к реализации товара) к общему количеству товара, а не система списания всего в подряд на сотрудников.3. Почему сотрудники магазина должны оставаться после 13-ти часовой смены на ночную инвентаризацию до 4-х, а порой и до 7-ми часов утра. Разве для таких дел не должен выделяться санитарный день раз в квартал или месяц.4. Для того чтобы собрать деньги на то, чтобы окупить выше перечисленные факты, сотрудники выполняют работу уборщицы и дворника, никого при этом не нанимая на эту должность. Хотя эти должности существуют в табеле. А так же радоваться излишкам в кассах, для сбора в общую копилку для перекрытия денежных потерь списанных на сотрудников.5. Если сотрудник устроился к примеру 1-го Января, то первые деньги он увидит 20-го Февраля.В связи со многими факторами системы работы данного магазина отталкивающими потенциальных сотрудников от мысли идти работать к Вам, происходит критическая нехватка работающих сотрудников. 1. Охранник вместо того, чтобы наблюдать за вверенной ему территорией сидит за кассой и выносит товар со склада.2. Кассир кроме своей работы выполняет функции продавца и раскладывает товар по полочкам. А также порой работает одновременно на двух кассах, так как кассиров должно быть на смене двое, поэтому обе кассы должны быть задействованы.3. Администратор магазина сидит за кассой.4. Ну и естественно график работы 5-ти сотрудников магазина просто выматывающий.5. Сотрудники работают неделями и не успевают, а порой и не могут официально устроиться за этот срок к Вам на работу.И как при таких условиях труда кто-то захочет там работать? Как у сотрудников не будет путаницы в кассе и голове? Как не будет воровства из магазина? Как забегавшемуся сотруднику не запнуться и не разбить пару единиц товара? В связи с таким постоянным напряжением сотрудники начинают, что-то выяснять и ссориться при покупателях.Это далеко не весь перечень того, что происходит. И я не думаю, что такое только в данном магазине. Будь я Руководителем, в серьёз задумался бы о смене политики менеджмента, а возможно и о профессионализме младшего руководящего состава.С надеждой на ответное письмо и быть услышанным, Успехов Вам. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вероника Не важно / 2013-10-13 18:50:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все нравилось в работе,компания хорошая за исключением начальства. Челябинское начальство ХАМЛО и в офисе сидят не женщины а базарные бабы которые не умеют разговаривать.
Из минусов: Самое что не нравилось это мониторинг на который должен ходить определенно не администратор магазина,а кто нибудь один определенный человек занимающийся этим досканально и иметь пропуск ко всем торговым точкам.Просто не хотят платить лишние деньги и гоняют администратора. Обязанностей у администратора выше крыши и он работает один и должен все успевать и магазин в порядок привезти и на мониторинг сгонять и отправить его,а еще товар принять,сотрудников оформить просто ЖЕСТЬ если идете работать идите только не администратором! Деньги платят,но половину срубают за все и штрафуют. Короче магазины клевые а вот руководство к нам относится как к отбросу общества. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)