мармалато - отзывы (47)

Екатерина Щепетова / 2015-10-09 20:25:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дружелюбный коллектив. Отличная мотивация. Понимающие вышестоящие руководители такие как, к сожалению, бывший Директор Групп Магазинов - Дружинина Елена Сергеевна, Дивизиональный Мерчендайзер Александра Тахтарова.
Из минусов: Закрыли магазин в Астрахани(((
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-16 12:14:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет положительных сторон
Из минусов: Заработная плата ГрафикРуководство Товар ЦеныШтрафы Мотивация МерчандайзингПришла работать в эту компанию случайно ,из руководства был только менеджер магазин и менеджер смены. Не было ни одного продавца .Предложили пройти стажировку 2 дня . Условия ужасны ,по всему грохотному залу натыкали камер ,и камеры не для того ,что бы следить за покупателями о краже,а за персоналом ,для наложения штрафов . Штрафы абсолютно за всё . В течении рабочего дня (12 ч работы ) нельзя выйти отдохнуть,более того,даже не предусмотрена раздевалка для персонала и место перерывов . Так как работала я летом ,магазин не оборудован примерочной для покупателей ,и приходилось во время обеда (в подсобном ,заваленном помещении 2 на 2 делить с покупателями и таскать им зеркало ) . Некоторые просто придя в ужас отказывались от примерное и покупок .Но не тут то было ,в руководстве появилась дивизиональная управляющая. Это что то ,с чем то ...Пытается показать свою дружелюбность ,во что мало верилось (и как показал опыт . Правильно ,что не верилось ) зачастую она приезжала в магазин не помощь оказать ,а показать ,что она имеет ( ровным счётом то и ничего ) очень много пафоса и деловитости в его разговорам ,заместо того ,что бы помочь коллективу в работе ,она приезжала в магазин на 5 минут ,потыкав мышкой в монитор и уезжала. Так проходил по сути весь ее рабочий день , ну и конечно де командировки . Очень любит строить из себя ,как она говорит * не открывашку магазинов * а все таки большого начальника. Если возникает какая то проблема ,сваливает все на менеджера магазина ,с пометкой * у меня много дел * сразу возникает влпрос для чего нужна Ду ?что бы собирать информацию с менеджеров магазинов в электронном виде и предоставлять отчет свыше?Всем бы такую работу. Вообщем женщина набивает себе стаж , при этом особо не напрягаясь ,а если б по магазинам и придумывать сказки )))Так же у нас есть любимый мерчандайзинг ,который меняют почти каждые 3 дня.... Есть и ДМ елюшкина )крайне неприятной внешности ,да еще и говорящая за все и про всех за глаза,работая в нашей компании ,но пытаясь настроить всех против нее. Девушка ,не имеющая высшего образования ,пытается всем доказать ,и прыгнуть на должность выше , к примеру ДУ)))забавное зрелище)Мотивация продаж ,крайне не продумана ,невооруженным глазов видно,что компания ,совсем не хочет платить сотрудникам . Так же проводятся ночные ревизии , итог которых неприятно удивляет ,программа полностью обманывает пересчет товаров ,выплывают товары ,которых изначально не было в наличии,но самое удивительное ,что разницу вычитают из зараплаты ,и по тем ценам ,как хочет офис ,а не как полагается (цена закупочная) Не важно согласилась ты с этой ревизией или нет ,подписаны помаши или нет ,отберут из зп всё возможное .Не раз замечала ,что бухгалтерия не начисляет должную зарплату . Как не борись с ними зп не вернешь . Зп серая ,очень много нарушения по выплате . В скорм времени надеюсь нагрянет трудовая инспекция . Жалко ,что не раньше ,так как с нового года 2015 офис где то попытался наладить документы и собрать новые подписи . ТРУДОВАЯ ИСПЕКЦИЯ АУуууууууу))закупка товаров полностью китайская ,закупают по "три копейки " Пытаются продать втридорога,но справедливость есть )и отказать покупателям в неправедении возврата сложно. Что и радует ,что покупатель приходит буквально через пару дней с возвратом .Вообщем девочки ,от нечего не делать можно задержаться в компании ,если у вас стальные нервы , а так крайне не рекомендую эту компанию ,ни по качеству товара,ни по зп,ни по руководству ))) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-16 11:26:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет положительных сторон
Из минусов: Заработная плата ГрафикРуководство Товар ЦеныШтрафы Мотивация Мерчандайзинг
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-14 17:24:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: поначалу коллектив.все такие добрые,помогают тебе,но до поры до времени.
Из минусов: Абсолютно не адекватное руководство.Госпожа Виль,которая непонятно что хочет.Каждый раз меняя свое мнение на ту или иную ситуацию.Придя в кампанию развалила все.В Спб уж точно.Ввела новую мотивацию,по которой девочки получают по три копейки.Постоянно штрафует непонятно за что,даже в ситуации разобраться не пытается.Строит из себя важную,хотя,по факту,ничего из себя не представляет.Менеджеры магазинов перед ней на задних лапках скачут,а за глаза поливают говном только так.Зарплата ужасна,девочки постоянно строят козни друг другу.Товар ужасен.Аллергия практически на все.Закупка в Китае,продают за бешеные деньги.Много брака.Так же продаются бракованные вещи,а менеджер только радуется прибыли.Никогда не идите в эту контору.зп серая,непонятно как считается.бегите оттуда! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (2) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-27 07:32:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет положительных качеств
Из минусов: Ужасная компания,в Новокузнецке в Трц сити мол вообще невозможно работать,6 девочек ушло оттуда потому что коллектив ужасный,менеджер магазина Квашнина не выполняет свои обязанности,постоянно есть и не чем не помогает сотрудникам,менеджер смены маггерамова Олеся не дает развиваться новым сотрудникам,угражает и все это прикрывает Квашнина.не выплатили зарплату и с угрозами увольняют!!!примити уже меры
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Юлия Гончарова / 2014-07-31 15:35:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дружный коллектив, т.к. начинали все вместе.Знаешь о скидках, акции от компании для сотрудников.
Из минусов: Компания разваливается из-за сильной тикучки. Общаюсь с подругами, которые еще работают там (в роли директоров) и по их словам из-за жестких штрафов и как следствие низкой з\п, долго ни кто задерживаться не хочет. Так же сильно снизилось качество товара. Жаль такое видеть, все таки первая моя работа
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Любовь / 2014-07-22 22:13:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1) сплоченный сильный коллектив сотрудников, которых обучили опытные руководители дивизиона Юг, проработавшие не один год и прошедшие весь путь от линейных должностей до руководителей регионального уровня, 2)круглосуточная поддержка сотрудников розницы по любым вопросам (зависит от вашего руководителя), 3)своевременная выплата зп, 4) карьерный рост
Из минусов: как и в любой компании не все идеально гладко, однако, до недавних пор все недостатки значительно перекрывались действительно патриотичным отношением. С недавних пор руководство компании проводит кардинальную политику избавления от опытных, знающих свое дело сотрудников (причем без веских на то причин). Зачастую на их место назначают гораздо менее компетентных сотрудников (на личном опыте убедилась в этом при посещении ряда магазинов). В таких условиях резко возросла текучесть, магазины не могут работать в штатном режиме, сотрудники озлоблены, что негативно сказывается на качестве их работы. Пока еще магазины работают по "накатанным рельсам", но надолго ли это? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алена / 2014-07-22 21:46:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличная команда руководителей магазинов и коллективов на Юге
Из минусов: Компанию разваливают с помощью избавления от "старичков",которые являются носителями знаний и опыта! на работу принимают случайных людей,которые не хотят и не вкладывают свои мозги и знания на благо развития компании! Итог-текучка персонала,недостачи,и много чего еще.... Но руководитель компании еще не понимает всех последствий данного поступка!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Boiko / 2014-07-02 16:23:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1)Коллектив внутри магазина, несмотря на большую текучку.2)Возможность подменяться, правда другие магазины очень редко помогают, но свои всегда поддержат и выручат).3)Во время скидок можно купить хороший крупняк (не бижу), по красной, не кусающейся цене.
Из минусов: Дорогие девушки, желающие работать в этой компании, перед тем как устраиваться хорошенько взвесите все за и против. Изначально, на собеседовании вам (в большинстве магазинов) напророчат золотые горы и нереальный карьерный рост...На самом деле вы будите сидеть на голом окладе (в большинстве магазинов, тк товарооборот в каждом одинаковый, кроме некоторых ТЦ). Магазины Новосибирска еще и страдают больше всех...Замечательный сотрудник Евросети Елена Корчагина захватила власть и творит что хочет. Приходя в магазины вместо помощи, только отвлекает от работы (тебе надо работать с покупателями, а она начинает спрашивать по поводу различной отчетности и по отдельным организационным вопросам. Не спорю что как руководитель она должна знать все, но ты видишь что народ прет, не отвлекай и помогай в зале, а не стой над душой бл**ь!!!). Если вы являетесь МС или ММ, то в одночасье тебе надо сделать кучу отчетов и всякой белиберды, с которой порой и за неделю то не факт что справишься. А ее любимые фразы: Не будьте худшими из аутсайдеров, генерите выручку (ага, как ты будешь ее делать, когда сотрудников не хватает, сам пашешь 4/1, надо сделать кучу отчетов в кротчайшие сроки и прочее? А ты уже еле стоишь на ногах), Нет незаменимых людей (тогда почему же офис не помогает с подбором персонала, когда возникают критические ситуации и приходиться быть ломовой лошадью), Мне нужны сотрудники работающие на результат (были такие сотрудники, вы их сами выжили из компании. Многие стремились к достижению и выполнению планов, но когда нет поддержки от вышестоящего руководства опускаются руки). Елена всегда найдет к чему придраться, даже если ты будешь идеально работать.Основная часть ЗП серая, так что нормального больничного или декретных не ждите (была неделю на больничном после операции - получила 361 руб. и то от ФСС!!)В свои выходные тебя могут вызвать на смену (ладно, если это инвентаризация или что то вроде этого), но когда тебя вызывают потому что так захотело начальство (!) бред (Трудовая комиссия плачет). От налогов компания явно уходит с нарушениями (создано несколько разных ООО, хотя это все одна и та же компания и по франшизе не работает). И отпуска вы наврятли дождетесь, тк вечно некому работать...Но если вас уже занесло в данную компанию - требуйте свое, вы защищены ТК РФ!!В общем хорошенько взвесите все за и против прежде чем идти туда. Если вы готовы быть рабом и работать за копейки. Marmalato к вашим услугам. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анон / 2014-05-05 11:49:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. интересный товар2. реальная возможность карьерного роста (как на войне, за 10 минут генералом стать можно, если захотеть и показать себя)Отличная компания для наработки опыта, тренировки и закалки нервов
Из минусов: 1. зп "серая"2. ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются (трудовая инспекция - АУ:))3. практически ни в одном магазине нет места для перекуса и обеда4. жесткие штрафные санкции5. отсутствие обучения, управляющие магазинов сами придумывают и ищут тренинги, обучения для самих управляющих (любой позиции) не предусмотрено6. не соблюдение деловой субординации между сотрудниками офиса и розницы, практически полное отсутствие от них помощи или координации в чем бы то ни было (при проверках госструктурами, при координации товара)Сейчас нам было практически официально заявлено, что останутся только самые стойкие, т.е. практически идет работы на истребление "лишних" управляющих))В итоге - если вам нужна спокойная работа с белой зп - мармалато явно не для вас, однако и в этой компании можно найти себе удобное место, забивать на распоряжения начальства и сидеть на минимальной зп столько сколько получится смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)