МУЛЬТИМАСТЕР — сеть Домов быта в Москве размещающихся в крупных торговых центрах, таких как Золотой Вавилон, Времена Года, Пражский Пассаж, Метромаркет, У Речного, РИО, Звёздочка, Эрмитаж Плаза . Дома быта выдержаны в едином стиле, где в одном помещении работают мастерские по ремонту обуви, сумок, часов, очков, металлоремонта, ателье - ремонт одежды, гравировка.
Доступна услуга — срочный ремонт одежды, обуви, очков, сумок в течении 20-30 минут. Дубликат ключа изготавливается при клиенте за 5 минут. Печать цифровых фотографий, фото на документы и многие другие услуги. На все виды работ предоставляется гарантия от 1 месяца до 1 года. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: График работы лично для меня очень удобный. Бывает довольно часто высокая загрузка, но это по мне даже плюс. Зарплаты по сегодняшним меркам даже более чем хорошие. Платят всегда в установленные даты, без задержек. Из минусов: как уже упоминал выше, бывает большая загрузка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отработав полгода могу сказать, что это идеальное место для тех, кто хочет расти, развиваться, самосовершенствоваться в профессии и получать за это хорошие деньги. Мне работа в мастерской приносит массу положительных эмоции и столько же бесценного опыта. Появилась уверенность, что, как бы ни повернулась жизнь, без работы и заказов не останусь. Но пока о смене места работы даже думать не хочется. Из минусов: не могу назвать, все классно
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ненашел Из минусов: Достаточно сомнительная контора "сети мастерских". Позиционируют себя как премиум класс, на самом деле все банально просто, покупают китайщину, турцию и продают с маржой в 300% как эксклюзив. Нет строго налаженной матрицы ассортимента, кидаются на все. Управление компанией вообще не какое, такое ощущение, что взяли управленцев прямо с рынка овощного, ибо тот же контингент. По поводу з/п, то она как и полагается для таких контор в конвертиках.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: предоставляют шариковую ручку,заполнить анкету. Из минусов: Пришёл на собеседование,сразу вызвал подозрение "офис" - тупо коробка из гипсокартона,даже без покраски и каких либо обоев, на стене грамота лучший сапожник, на столе два кубка(статуэтки) по волейболу и какой то каратист. к чему,так и не понял..... руководство нерусской национальности, и явно ищет работников из разряда (дурак).кто ещё согласится работать 12 часов в день, желательно с одним выходным в неделю,желательно без отпуска, за зарплату,которая будет выдаваться частями - разбитая на 4-5 частей,на два месяца,за месяц работы. Само "руководство",как и их "персонал по потбору кандидатов" немогут ничего внятно сказать про свою фирму,уводя разговор в другую сторону. Текучка рабочего персонала большая смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обходите компанию стороной! Из минусов: Позвонил по вакансии ювелир, предложили оклад з\п 40000. надо приехать в офис для оформления. я спросил, у вас белая ??? ответ, нет! мы вас не оформляем!!!! а какие гарантии,что вы заплатите мне за работу в конце месяца? может у вас платят каждый день? ответ,- такие работники как вы ,нас не интересуют!..и повесели трубку! вывод- кидалово..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная зарплата,хорошее обеспечение материалами. Из минусов: Могут попасться чокнутые администраторы,которые не дадут работать,китайское оборудование,тяжёлый график работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На первый взгляд неплохой коллектив. Собеседование было приятное, непосредственный руководитель тоже принимала участие. Из минусов: Офис отвратительный. ЗП Серая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не знаю. Из минусов: Несколько раз меняли дату собеседования.Вдруг звонок - приезжайте сегодня. Приезжаю - кадровик говорит, руководитель уехал.Не то чтобы случилось что-то. А просто почему-то просто уехал.Осталось ощущение неадекватности компании.