"... Банк является универсальным финансово-кредитным учреждением, оказывающим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание корпоративных и частных клиентов, кредитование малого и среднего бизнеса, развитие международного бизнеса, оказание брокерских услуг. ..." @АКБ «РОСЕВРОБАНК» (ОАО)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплатаВ суды ездили на машинах банка. Так что в какое-нибудь "залупино" не ездили своим ходом. Из минусов: Руководство оставляет желать лучшего. Отсутствует граммотное управление персоналом,текучка в судебно-претензионном отделе, никому вы там не нужны и никто за вас, как за специалиста не держиться. Интриги и подрывы к увольнению делает только один человек БАБА. Позиционирует себя как специалиста в области скандалов и массового увольнения. К юриспруденции не имеет никакого отношения. Туповата. Конечно там много дураков, БАБА не единственная.А в целом руководство понаехавшая лимита. Юридическую деятельность не ведется в отделе. В основном какая-то курьерская работа.Привези, отвези,подай документы,получи исполнительный лист. Господа, а как же мыслительный процесс?? ЛАЖА....НЕ ХОДИТЕ дети в Африку гулять... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Здравствуйте всем!Странно,но, судя по откликам..Либо никто из вас не работает там, либо....видимо только я и еще несколько девочек с доп .офисов получают зарплату Абсолютно без задержек и в белую))) Из минусов: зп хотелось бы конечно побольше, но это уже наше дело, соглашаться на такую или нет.в рамках средней по Москве для данной области.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет положительных моментов. Из минусов: Не ходите туда работать. С з\п обманывают. Заставляют работать на улице, не обеспечивая ни формой, ни обувью. Ненадежный коллектив.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Статус банка Из минусов: Получила отклик на вакансию "Помощник руководителя", связалась с кадровиком, собеседование прошло успешно...затем наступил следующий этап - собеседование с руководителем секретариата Анастасией, все вроде бы прошло более менее....улыбалась, говорила хорошие слова в мой адрес....затем сказала - ждите, мы Вам позвоним, назначим собеседование с руководителем. Через несколько дней позвонил кадровик Анастасия и сказала что я у них на эту должность на первом месте и попросила меня подождать 2 недели пока руководитель придет с отпуска..прошло 2 недели...ушла кадровик Анастасия в отпуск - и того месяц впустую, хотя очень расчитывала на данную вакансию. Начальница секретариата не смогла мне ничего ответить по сложившейся ситуации.Не да ни нет....Недавно опять появилась эта вакансия на hh.ru и меня снова пригласили, я вновь встретилась первоначально с кадровиком(уже другим), но когда передали мое резюме начальнице секретариата...Ответ был "нет, ищем дальше"...Даже не соизволили сами это сказать, пришлось вытаскивать клешнями. В общем туда ни ногой больше!Некомпетентные сотрудники работают! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший опыт Из минусов: я была крайне возмущена некоторыми действиями и отношением со стороны начальства в лице Копыловой В., а также руководителя программы стажировки Люцко В. Уволившись из банка и отрабатывая там последний рабочий день, я подошла к Копыловой Виктории для уточнения перечня всей необходимой мне документации. Поимела глупость спросить у нее про рекомендательное письмо. Она скривила надменную ухмылочку и с гонором заявила, что хороших рекомендаций я не получу, потому что я уволилась! Своим увольнением я якобы подвергла ее невыносимым пыткам со стороны вышестоящего руководства. По ее логике я не имела морального права уволиться, в связи с чем у нее сложилось ко мне отрицательное отношение, следствием чего оказалось, что "лучше уйти без рекомендательного письма, чем уйти с таким, как я тебе напишу". Думаю, я имею полное право заявить, что действия Копыловой В. противоречат действующему законодательству. А всем, кто собирается пойти работать под началом этого руководителя, я порекомендую никогда не увольняться - хорошие рекомендации, насколько я поняла, получить у нее нельзя!Люцко вообще ничего ни о чем не знает. Сначала говорит одно, через месяц говорит абсолютно противоположное, о зарплате наврала, платят гораздо меньше, чем обещают, на встречах стажеров называет себя вашей мамочкой, что-нибудь в интернете про вас нароет - гневные письма посылает. При руководстве улыбается, руководство отворачивается - она аж в лице меняется! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не работала Из минусов: Дважды получила на мое резюме приглашение на собеседования на сайте Суперджоб от товарища Положевец Вячеслава Павловича.Когда позвонила со словами "я получила ваше предложение" вдруг услышала: Сколько вам лет? Компьютер знаете? Прописка?Сколько хотите получать? Я опешила от странных вопросов в лоб и озвучила сумму, указанную в моем резюме, ответ по Жванецкому: У нас столько не получают!Так смеялась, что даже не смогла спросить, зачем тогда откликались дважды? Зачем спрашивать все то, что в резюме указано?Раньше думала, что Росевробанк - это приличная контора)Театр начинается с вешалки а работодатель - с профессионального, тактичного эйчара. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: условия работы. Отношение к персоналу. Отличные работники отдела кадров. Льготное ДМС. Своевременные выплаты зп, отпускных, больничных. Из минусов: Руководство компании не вмешивается в отдельные подразделения. Бывает руководитель отеда совешенно неадекватно относися к сотрудникам. Даже масовое увольнение сотрудников одного отдела не сподвигает руководство разобраться в причинах. А в целом очень даже не плохое место.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ремонт в холле вроде ничего так Из минусов: Собеседование закончилось, не успев даже начаться. Компания, которая содержит таких сотрудников, как начальник отдела подбора и адаптации персонала, Козина Марина, по моему мнению, не может претендовать на то, чтобы были какие-либо основания квалифицированному специалисту работать в ней. Эта женщина при своей должности показала себя абсолютно безответственным сотрудником, которая наплевательски относится к своим обязанностям. Учитывая то, что компания до сих пор её содержит и позволяет ей себя подобным образом вести, то этот банк достоин только отрицательных отзывов о работе в нем.Данная сотрудница настояла на определенном времени встречи (9 часов утра), когда ей предлагали встретиться адекватно немного позже (9:30). По факту в это время её до сих пор не было на рабочем месте. При звонке на мобильный телефон она сообщила, что попала в пробку и сейчас в метро, будет минут через 20. То есть сотрудница, которая сама назначила встречу, не только не явилась к назначенному времени, К СЕБЕ НА РАБОТУ, но и не предупредила о своем опоздании. Интонацией она показывала, что ей просто наплевать, что так получилось и это просто рядовой случай (для неё). Она абсолютно не отдает себе отчет в том, что её ожидает квалифицированный сертифицированный специалист, который тратит свое время (рабочее) и считает, что ничего такого не произошло. То есть полная бестактность, безответственность и безразличие к выполнению своих прямых должностных обязанностей. смотреть полностью...