ОАО "ГлавИнжЭнергоСтрой" - отзывы (12)
Информация о ОАО "ГлавИнжЭнергоСтрой"
строительство (ген.подряд)
Последние отзывы о ОАО "ГлавИнжЭнергоСтрой" (12)Аноним / 2011-08-02 10:57:22 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплату на самом деле выплачивают без задержек и это единственный плюс Из минусов: Поддерживаю предыдущий отзыв. Премии получают только особо приближенные, да и то редко. При приеме на работу наобещали кучу всего, в реальности все обещания забылись. Также забыли, что обещали гораздно большую з/п. Соцпакета нет. ДМС только у избранных. Огребчук- реальный псих, который бегает и истерит весь день. Никто не может с ним работать, даже самые терпеливые. Текучка кадров постоянная.
Аноним / 2011-06-23 10:43:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата во время всегда. Из минусов: премиальные 2 раза в год. при трудоустройстве обещали каждый месяц. Гутковская С. А. с ней работать просто не возможно. если что-то не "по шерсти" становишься врагом №1. М.С-Д во всем ей потакая. Даже если Гутковская не права. Еще один истерик - это Огребчук. с ним ни один человек не найдет общего языка. Если бы знала куда я иду работать не пошла. всё слушал обещания одни, и ушел. Вообще не понятна политика этой компании. все нормальные люди уже ушли ...
Аноним / 2011-01-26 09:22:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату дают вовремя Из минусов: За три года существования компании премию давали лишь дважды. Никаких квартальных, годовых и пр. Обещают много и ничего не выполняют. В штате почти одни начальники, никто работать не хочет, все валят на 2-3 человек (рядовые исполнители). На каждом корпоративном мероприятии ген. дир. рассказывет о радужных перспективах, о ежемесячной премии и пр. Мне надоело слушать, и я ушел...
Аноним / 2010-02-16 17:35:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Никаких премий не платиться, высказывания одного из предыдущих авторов - тупой пиар ход одного из сотрудников в попытке отмыть репутацию компании.Очень жаль что когда я шел устраиваться на работу в ГИЭС я не прислушался к отзывам на этом сайте, если б прислушался сэкономил бы кучу времени которую потратил на выслушивание истерик ключевых фигур компании.ПОВЕРЬТЕ, ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ НЕ ЦОЙ И НЕ ГУТКОВСКАЯ РАБОТАТЬ ТАМ ВЫ НЕ БУДЕТЕ.
Аноним / 2009-10-27 13:31:15 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата выше среднего Из минусов: если вы решили работать в этой компании приготовьтесь расстаться с вашим местом работы в одночасье.Текучка кадров нереальная.Для вышестоящего руководства, кадры - расходный материал.все это усугубляется неграмотностью "у руля стоящих" и попытками проглотить кусок в виде олимпийских объектов, который просто не по зубам.
ЛИ / 2009-09-24 17:37:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Случайно зашла на сайт и обнаружила много грязи про Гудковскую С.А. Чушь.Человек граммотный и знающий свое дело. Знаю ее давно-вместе работали.Про прием всех специалистов на работу с ее участием -скорее всего выполняет поручение руководителя, т.к. с ее опытом можно и угадать. С приходом начальников отделов (толковых) все поправится. Приходить со своим коллективом на работу к частнику- попробуйте! А теперь делайте вывод.
Аноним / 2009-07-25 09:53:19 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Действительно, госпожа Гутковская- это настоящий самодур и истеричка. Название своей должности меняла 5 раз, что-бы посущественней звучала, а на самом деле знаний как у финансиста недостаточно, все больше амбиции и самомнение высокое. Коллектив "сжирает" полностью. Сотрудников ищет на рынке, хотя другие руководители обычно приходят со своим коллективом, а с этой идти никто не хочет, не смотря на высокую зарплату. Колектив впринципе не плохой, но она работать никому не даст. Вопрос один: почему у руководитель настолько слеп? Почему не нормализует работу в коллективе, ведь
Аноним / 2009-06-16 23:33:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: Впечатление не очень хорошее, а после того как прочла отзывы, решила. что в этой компании делать нечего, один единственный положительный отзыв (видимо написан кем-то из руководителей) и то в нем говорится, что компания молодая, а уволенных очень много, это ни есть хорошо, либо руководители не умеют выбирать кадры, либо работать не дают. При собеседовании С.А. сказала, что затягивать не будет, а тем не менее прошло три месяца, я успешно работаю в другой компании, а меня до сих пор кормят обещаниями (сегодня специально позвонила, проверить порядочность С.А. - ответ тот же, Вы нам
Зи / 2009-06-05 12:44:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Высокая заработная плата, премиальные 100% от з/п по итогам выполнения заданного месячного объема работ.Высказывания предыдущих ораторов можно расценивать как обиду за то что их уволили, не более того. А уволили их по причине их собственной некомпетентности и неумения находить общего языка с руководством. При принятии на работу оговаривается сразу, что з/п достаточно высокая, но работать необходимо за двоих. Секрета, что нагрузка на работе большая, никто не держит. Организация очень молодая, еще и года нет как она создалась, что объясняет высокие требования к каждому Из минусов: Не указаны
Аноним / 2009-05-27 20:24:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Обеими руками поддерживаю предыдущих ораторов. Гутковская - это лидер со знаком "минус", руководитель у которого амбиции на несколько порядков выше достоинств, такой руководитель станет причиной провала самого серьезного проекта (олимпийский объект). За "красивым фасадом" генеральный директор (Цой М.С-Д.) не разглядел полное отсутствие качеств, которые должны быть присущи настоящему руководителю. Очень жаль, что финансовый директор рушит все, что создает целая команда.
