ОАО Мегафон Ритейл - отзывы (190)

Подключение и обслуживание абонентов Мегафон, продажа телефонов и аксессуаров.

Кира / 2022-12-16 15:03:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Высокая зарплата, но нужно потрудиться. Вполне выполнимые планы. Дружные коллеги, иногда собираемся вместе по выходным или праздникам.
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-11 17:35:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Здесь хотелось бы отметить своевременную, "белую" заработную плату. ДМС. Соблюдение законодательства. Возможность выиграть дополнительные денежные бонусы или призы. Коллектив, в котором начинал работать. Есть перспектива карьерного роста, если работник не уволиться раньше, в связи с условиями работы и зп.
Из минусов: Начинал работать в далеком 2011 году в ДВ филиале, в должности продавца-консультанта. Работа нравилась, коллектив был отличный, все друг друга поддерживали. Начальство было замечательное, помогало, всегда выслушивало. Заработные платы были на высоте. Я получал по 55000 руб. Для ДВ - это очень приличные деньги. Программа мотивации была такой, что не работать просто не хотелось))) Хотелось продавать и предлагать услуги компании. Затем все начало меняться в худшую сторону. Как сказал Генеральный директор в обращении к работникам Всея Руси - "Мы, компания коммерческая и не можем постоянно повышать заработную плату". На тот момент я получал уже в районе 27-30 т.р. при этом меня повысили в должности до Старшего продавца-консультанта и я работал уже на более прибыльном салоне. чем до этого, продавал в несколько раз больше, чем прежде. Был в лидерах филиала по продажам. Но получал ЗП в 2!!!!! раза ниже, чем раньше. Хотел уйти, все бросить и искать новую работу. Но остался, компания переделала систему мотивации, заработные платы выросли, стал получать больше, но все равно не всегда получал зп. 55000 руб. Далее надумал переезжать в г. Санкт-Петербург. В тот момент меня в очередной раз повысили в должности и уже будучи управляющим переехал. Дали маленький не проходной салон. Персонала нет, жуткая нехватка. Приходилось работать вдвоем на салоне вместе со стажером. Работать одному в смену! Не поесть, не в туалет сходить при графике с 09:00 до 21:00. Ужас. При этом руководство требовало соблюдение всех норм предусмотренных в чек-листе, вовремя отправление всех отчетов. Каждый месяц придумывало, что бы такое еще придумать, что бы салоны не смогли выполнять планы и зп. сотрудникам по повышенным бонусам не платить... При этом деньги компания выкидываем в пустую на POS-материалы которые выкидываются тысячами штук, так как становятся неактуальными. Некоторые привозят. лежат месяцами, а потом просят утилизировать. При этом поставки идут по всей России. Деньги выкидывали на ветер, а сотрудникам старались не доплачивать. За лет работы. индексация зп прошла только раз. И то при старой системе мотивации, в последующем ее изменили и оклад опять уменьшился. Так что можно считать, что индексации и не было. очень печально, что компания становиться такой. Руководству следует задуматься, что текучка кадров - это показатель того, что в компании далеко не все гладко. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей Щелок / 2015-09-25 13:20:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Привет. Я был в компании много лет и поработал во многих офисах. Положительная сторона начала проходить примерно в начале 2014. И этому есть объяснение. Понимаете, многие здесь пишут отзыв, не имея достаточных знаний о структуре бизнеса. Если коротко, то любая компания, которая выросла - далее начинает выкачивать деньги. Пока она растёт - всё хорошо. И это касается любой компании. Только не спрашивайте почему. В 2009 году я хорошо увидел эту грань. Работая на стойке в М.Видео и кардинально ничего не делая, кроме как сидя в интернете, в Мегафон-Ритейле мне заплатили 25 тыс. рублей, а ребята которые работали в М.видео, бегая в декабре как ужаленные, заработали 15 тыс. рублей. Причём на Новый год приехал курьер и подарил мне мешочек, а внутри была бутылка шампанского и конфеты. Я брату младшему подарил. Ну... конфеты конечно) Какой я совет могу вам дать по этому поводу: компания набрала обороты, встала в колею - уходите. И не жалуйтесь здесь. Плюсы у компании есть - в прошлом.... смотреть полностью...
Из минусов: Минусы у компании стали проявляться постепенно. Сейчас конечно это больше "лягушатник", а не компания. Но вы посмотрите: все компании приобретают такую структуру со временем. В учебнике по политике написано: "Когда депутат побеждает на голосованиях, то он должен ОБЯЗАТЕЛЬНО не исполнить того, чего обещал и обязательно уволить всех людей, с кем он и победил эти выборы". Суть понимаете? Не должно быть хорошо, когда массово. Не возможно это. Да, зарплата была 40 и 50 и 70. Сарафанное радио заработало очень грамотно и все побежали в Мегафон-Ритейл. Это и есть часть плана. И это касается не только МегаФона. Все компании построены на этом принципе. Все! Поэтому, если не хотите портить себе нервы и вы думающий человек, как и я, то просто уходите и ищите то место, куда движется капитал. Далее накапливайте капитал и вкладывайте. Это поможет вам шагнуть на следующую ступень классовости. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (1)


Аноним / 2015-09-15 19:53:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Если повезет - коллектив, хотя сейчас берут всех подряд.
Из минусов: 1)Ставки упали, 2)текучка невероятная, работать не кому.1)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вджобывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. Учтите, что сначала вы будете месяц стажироваться за 10 тысяч (оно вам надо?), потом, если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение.2) Бегут все, от стажеров, до управляющих. Следовательно, не надейтесь на график 2\2. Он у вас будет полностью ненормированный. И переработки вам никто не оплатит, узнаете вы об этом только когда зп получите. Хотя уверять Вас будут в обратном. Вы готовы переработать сотню+ часов на мегафон и не получить за это деньги? Вам могут пообещать, что дадут выходной или сократят часы, смотрите пункт 2). Советую идти туда в крайнем случае, если нет других вариантов. Помните, что сейчас там зарплата 30 тысяч - 13%, не 50, и даже не 40. Не говоря уже об обслуживании, подписках, идиотах и пр, за что Вам не платят. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Татьяна / 2015-09-03 13:19:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не заметила!
Из минусов: Самая обычная шарага. Людей в офис набирают по знакомствам, а не по уму. Разместили вакансию на административную должность, я выслала отклик (опыт работы в данной должности больше 10 лет!!!) - не проверяли отклики резюме в течение 1,5 недель. Потом "просмотрели" резюме несколько СЕКУНД и выслали немотивированный отказ. Очень неприятное впечатление от данной ШАРАГИ. Уважаемые соискатели не тратьте свое время на эту конторку.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Продавец Консультант / 2015-08-18 21:25:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работа как работа. Если вы закончили универ по какой-нить корявой специальности типа юрист или менеджер, то вам тут самое место, тк больше никуда не возьмут скорее всего. Главное запомнить, что политика компании это обман клиентов и сотрудников. Если будешь работать честно и проявлять максимальную заботу о клиенте как втирают на собеседовании, то останешься без зарплаты. Лучший продавец тут с самой большой зарплатой это тот, кому удаётся больше всех обманывать, при этом отправляя куда подальше всяких даунов-клиентов с тупыми вопросами.
Из минусов: Самая тупая и бесполезная часть работы это подготовка к чек листу. Управляющий выдаёт толстую пачку бумаги, содержимое которой непременно надо выучить наизусть. Полезность данной процедуры близка к нулю. После чек-листа вся пачка бумаг идёт в помойку и содержимое её не вспоминается ни разу до следующей проверки, тк знания эти в работе не нужны совершенно. Постоянная нехватка сотрудников. Приходится работать по 220 часов в месяц. Но в этом есть и плюсы, тк зарплата больше. Все продажи твои. А желающих вынести мозг и отнять драгоценное время, надо уметь отшивать как можно быстрее.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ислам Гиреев / 2015-08-12 18:46:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый офиц, жанщины в юпках, чторыные брюки! Капмиютеры!
Из минусов: Не дали устроица с братом вместе пожить и работать в салоне и ещё кунаков позвать туда. Талефоны хотел продавать сказали нет регистрации! Шайтаны там сидят и гяуры!!!
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Егор / 2015-07-18 14:45:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю больше года и на себе все плюсы успел ощутить - белая зп, абонемент на спорт по корпоративным ценам, дмс, уверенность в завтрашнем дне, что тебя не уволят за просто так. Да, ставки меняются, но где сейчас ничего не меняется? можно сразу лить слезы, а можно посчитать, перестроиться и в итоге зарабатывать столько, сколько тебе нужно. Плюс действительно человечное отношение руководства к сотрудникам. Это не первое мое место работы, есть с чем сравнить!
Из минусов: Минусы видят те, кто не видет плюсов
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 20:26:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отличная компания платят вовремя
Из минусов: планы по продажам
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виталий Мазур / 2015-07-08 00:19:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильная компания, с возможностью развития и прозрачной ЗП, зарплата зависит только от тебя. Серьезный опыт в сфере продаж и обслуживания, после работы в этой компании, становишься ценным сотрудником в любом другом месте, лучший опыт. + ДМС, корпоративная связь, конкурсы и т.п.
Из минусов: Каждому свое, можно плакать по любому поводу.
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)