Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший соцпакет, премии, ежегодная индексация зарплаты, высокий уровень з/п. Нормальный офис - кабинеты удобные. Из минусов: Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, мол, я не готова вам дать ответ на этот вопрос. Хотя интерес соискателя, почему, собственно, вакансия появилась, вполне объясним. Короче, насторожило это как-то. То ли просто они "для вида" приглашают кандидатов, чтобы сделать некое подобие конкурса на вакансию, которую потом все равно займет кто-то свой, что ли начальство в отделе столь неадекватное, что от него все бегут. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив.Воздушная зарплата вовремя. Из минусов: Работал в филиале 2 ,на предприятии директора Усачева.Не знаю,может он уже не работает.Но когда он руководил-было ужасно,во первых директор постоянно ходил "в народ" -заходил в раздевалку любой бригады и сразу лез в холодильник-смотрел,нет ли там водки,не дай Бог лежит бутылка,все-депримировал всю бригаду,даже если все трезвые и бутылка запечатана.Делал замечание-оденешь рубашку-это нельзя под спецовку,мог лишить премии.Если телевизор в обед смотришь или задремал-а он увидел,опять премия тю-тю..Заставлял халтуры делать свои-рабочим заплатит по три тыщи,а себе сотни тыщ,а отказаться нельзя,будет долбить,сам уйдешь.Со мной так и вышло,сцепился с ним,носил рубашку под спецовку-он замечание сделал,посрались,и стал я врагом номер один,пришлось уйти.И не жалею.Моэк-это скотское тупое начальство,неработающий профсоюз и низкая зарплата.Лучше обходить десятой дорогой такую компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В ответ на отзыв 19.03.2013 года, хотим тоже сказать: В Предприятии №1 Филиала №8 «Западный» работает инженер 1 категории группы ГПП Маркушова Наталья Владимировна. Постоянно сплетничает за спиной и не когда не может сказать в лицо, вечно всех обсуждает, всем не довольна. По её словам получается, что в Предприятии №1, работает только она, а все остальные просиживают на своих местах. Так же как и мы, Вы тоже делаете ошибки, Ваши ошибки исправляет руководство и при этом не лишая Вас премии и не наказывая Вас. Скоро начнется дачный сезон и мы также будем видеть Вас очень редко, хотя ссылаясь что эти дни пойдут в счёт отпуска. Хотя отпуск при этом Вы отгуливаете полностью. «Горячо любимая Наталья Владимировна», если Вас не устраивает работа в нашем коллективе – найдите себе другой подходящий Вашим требованиям. Так же Наталья Владимировна просим Вас впредь не подписываться чужими именами, это не красиво. С уважением Ваши любимые коллеги: Барулина А.А., Дроздов В.Ю., Никитина Е.И., Потапов М.Н., Хан А.А.. смотреть полностью... Из минусов: . . .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата выплачивается без задержек. Из минусов: "Директором" Предприятия №1 Филиала №8 "Западный" ОАО "МОЭК" является Татаринов А.М., Татаринов - тупой, часто болеющий, уходящий в запои человек, который во всем слушается своего пса - главного инжинера Оськина. Тот в свою очередь - постоянно орущее, воняющее быдло. С подчинеными Оськин вообще общатся не умеет, орет, матерится и угрожает. Татаринов набрал в предприятие своих родственников: сына, доч и зятя. Сын постоянно опаздывает на работу на полчаса и больше, постоянно находиться на больничном (по 3-5 месяца в году!!!), не выполняет работу. Доч работает кладовщиком и в помещениях предприятия постоянно слышен ее мат. Она постоянно отсутствует на работе, а когда она садится на больничный то Татаринов проставляет ей всегда рабочие дни. Зять Татаринова часто зачемто находится в предприятии а не в бригаде. Он постоянно опаздывает на работу в бригаду и раньше уезжает, потомучто возит дочь Татаринова. Он постоянно матерится и также хамски со всеми разговаривает. Естественно этим людям Татаринов и слова не говорит. Так же Татаринов принял на работу уборщика, которого досихпор никто не видел в глаза. И это не единственная "мертвая душа" на предприятии. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их уже нет Из минусов: Моэк -это старое изношеное,латаное,перелатанное трубы и оборудование,тупое,некомпетентное начальство,которое все друг другу родственники,сватья,кумовья и тд,хамское отношение начальства.Выходы на работу в выходные и задержка после работы неоплачивается,отгул в лучшем случае.Профсоюз неработает,интересы работников не отстаивает.Зарплата не индексировалась с конца 11 года,что кстати нарушение колдоговора,там сказано про индексацию раз в год.Раньше были премии за подготовку к отопительному сезону-окончание,теперь их нет лет 5 уже,только ко дню энергетика жалкаяч премия полоклада.Навешивание не своих должносных обязаностей.Принудительный выход на субботник в апреле. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: стабильная нищенская зарплата вовремя Из минусов: работаю в моэке уже давно.Что я хочу сказать-всем сотрудникам понятно,что то,что льется со странице газеты и телевизора про моэк-это наглое вранье.Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается.Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей чтобы отдать в ремонт "головы",люди с риском обжечь руки пользуются водой,ибо зимой температура тэц-120 град,и идет ночью напрямую к потребителю 120 град..С этой недели начинается сезон опрессовок,на опрессовку нашей бригадой неполучен ни один шаровой кран,ни одна прокладка,ни один болт-ответ начальства-вырубайте прокладки,ищите старые болты и тд,на складе ничего нет...и тд и тп...не верьте ,что летом кто то проводит подготовку к зиме,ее просто нечем проводить,вся подготовка сводится к покраске гнилых труб,наматывании изоляции на гнилые трубы и уборку цтп,релаьно изношенное оборудование латается и опять работает...про корпоративную культуру я молчу-моэк это семейный мафиозный бизнес,убежище для людей которые не имеют знаний,чтобы работать на стройке прорабом например,а зачем -есть родственник наверху он приткнет в моэк смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: если только в будующем...ну еще люди с кем один лён едим. Из минусов: Соглашусь со многими...сверху какие то жалкие людишки сидят...но нечего товарищи кто на чужом горбу в рай заехать хочет тех черти вилами снимают. и пусть знают что их не уважают люди.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Были положительные стороны,когда мы были "МТК",но после реорганизации прет одно дерьмо... Из минусов: Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставляют людей без премий из-зи своих же проверок,а люди работали в МТК по 20 с лишним лет...(ОБИДА)Люди уходят в отпуск,а платить видите ли начальство будет только в следующие зп и то - рассматривая суммы(какую бы оплатить)...Народ пашит,таскает строительный муссор,чистит снег,хотя это вообще не их дела по должностной,а начальство обливает грязью на собраниях,мол вы все г.... и звать вас никак...Все сотрудники недовольны,но никто не говорит об этом начальству,потому что начальство на столько желает всех поувольнять,что за любое слово работники идут на увольнение...В общем МОЭК,это яма,из которой ее начальство поливает всех г...А само сидит на этой яме и гребет деньги,делая вид,что компания идеальна... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата не очень большая конечно, но стабильная, оплачивается вовремя. Текучка небольшая, поэтому коллективы сплоченные. Из минусов: работал в МОЭК много лет, в филиале №6 Предприятие №8. В нашем предприятии было хорошо, пока на предприятие не пришел такой Андропов, настоящий жулик. Они спелись с директором Волковым и начали навязывать абонентам находящимся в зоне обслуживания предприятия свои услуги, через подставную фирму ООО«Александр-В». Предприятие пришло в упадок, стало одним из самый худших в МОЭК. Сотрудников и технику на данного рода подработки, задействуют штатную, договариваются с Жилиным о предоставлении экскаватора и в путь, копать и устранять. Андропов берет сумасшедшие взятки, а Волков прикрывает его за то, что тот носит ему денежку в кармане. Только слесарям в лучшем случае кидают пять тысяч, типа вы всё равно в рабочее время работали, вам и так оплатят, а себе сотнями тысяч. Андропов уже до такой степени ожирел, весь в золоте ходит, машины как перчатки меняет, последнюю машину почти за миллион купил. Вот так одни пашут и в грязи сидят, а другие в деньгах купаются. И это в то время как везде ловят за рукав взяточников! Эти ничего не боятся… смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ”… Более 600 сотрудников Московской объединенной энергетической компании (ОАО «МОЭК») с 7 по 9 февраля принимали участие в уборке снега на улицах столицы…” (http://www.oaomoek.ru/ru/content/view/916/1/) – ха-ха-ха!!! А осенью их, на хрен, в какое-нить сельхоз хозяйство картошку собирать. Совок живёт и процветает. Из минусов: У компании, коротая ежегодно приносит миллиардные убытки, не может быть отрицательных сторон.