Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть две новости: хорошая и очень хорошая. Первая, нам уже второй раз за год повышают зарплату. В январе грозятся ещё поднять. Нас объединяют с МТК, вот и выравнивают под них оклады. Вторая новость – сегодня моя коллега (оператор ТП) опять урыла МОЭК, на этот раз в Мосгорсуде. Первый раз, 20 сентября в Тушинском суде (см. пост от 26.09.11 15:01). Так что, не будьте рабами и не бойтесь отстаивать свои права, тогда всё будет А'кей. Кстати, Гавшина Н.В. (см. пост от 11.10.11 23:00) скорее всего одинокая женщина пенсионного возраста, которая боится быть выброшенной из этой жизни, вот и цепляется, как может за работу. Как гритца, и таких кто-то должен любить. смотреть полностью... Из минусов: Кто хочет – тот ищет средства, кто не хочет – ищет причины.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: гавно полное Из минусов: Знаю многие говорят мои знакомые, что если вы работали в моэке то вас могут потом долгое время в разные места не брать ЛЮДИ НЕ ХОДиТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЭТО НАГЛАЯ КОМПАНИЯ МЯГКО СКАЗАНО ВСЕ НАЧАЛЬСТВО МЕЖДУ СОБОЙ ЗНАКОМО ДАЖЕ ЕСЛИ ПЕРЕВЕЛИСЬ В ДРУГОЙ ФИЛИАЛ ВСЕ РАВНО ЛУЧШЕ НЕ БУДЕТ Компания большой монополист даже если туда не идете работать смотрите в той организации куда идете работать чтоб это организация не стыковалась как либо с этой помойкой.Если хотите начать карьеру даже не суйтесь туда вас там выбут и всушут и не думаете о каком либо повышении там все схвачено все родствиники друзья и т,д. и зарплата маленькая а будите работать за инженера и за все специальности сразу . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ТОМУ, КТО НЕ УМЕЕТ И НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ, КАК ПЛОХОМУ ТАНЦОРУ, ВСЕГДА ЧТО-ТО МЕШАТЬ. ОАО ”МОЭК” – НОРМАЛЬНАЯ РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, НЕ ЛУЧШЕ И НЕ ХУЖЕ ДРУГИХ. НЕ ДАРОМ ГОВОРЯТ: НАРОД ДОСТОИН СВОЕГО ПРАВИДЕЛЬСТВА (ПОЛИЦИИ, АРМИИ, МЕДИЦИНЫ, ОБРАЗОВАНИЯ…). ПОСМОТРИТЕ ВОКРУГ. КОММУНАЛКА – СПЛОШНЫЕ ГАСТАРБАЙТЕРЫ, СТРОЙКА – ТОЖЕ САМОЕ, НА БЫВШЕМ “АЗЛК” РЕНОШКИ СОБИРАЮТ ТАДЖИКИ. А ГДЕ ЖЕ РУССКИЕ?!!! В МОЭКе УЖЕ НЕ НАЙДЁШЬ СЛЕСАРЯ МОЛОЖЕ 50-ти. ДЛЯ ЧЕГО СУЩЕТВУЕТ КОЛЛЕДЖ? ГОТОВИТ СПЕЦИАЛИСТОВ СО ЗНАНИЕМ ТАДЖИКСКОГО? О ДЕТЯХ СВОИХ ПОДУМАЙТЕ (ЕСЛИ ЕСТЬ ЧЕМ), ЧТО ВЫ ИМ В НАСЛЕДСТВО ОСТАВЛЯЕТЕ? СОПЛИ?! смотреть полностью... Из минусов: Какие мы, такая и комрания.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Близость к дому, белая зарплата. Из минусов: В Филиале №9 Предприятия №2 как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пунке.Мастер участка Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, является демонстративно-истероидным манипулятором с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, что приводит к текучестим кадров; в результате образуется постоянная нехватка персонала, люди обслуживают вместо одного закрепленного за ними участка несколько одновременно без доплат, т.о. качество работы снижается. Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются.Тепловые пункты в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы игнорируются или воспринимаются опять же с агрессией. Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов (кисти, лако-красочные материалы, инструменты – все это закупается за счет работнков. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал – мобильными телефонами (опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет). Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть – в техподполье, в условиях антисанитарии.Вопросы решаются с позиции «глотки», давления, показухи ради. Инструкции вспоминаюся только в одностороннем порядке. Операторы ТП снимают (не имея на это право, выполняя работу инженера) показания теплосчетчиков адаптером. Культурный уровень нижнего руководящего состава (мастера) таков, что она (Гавшина) позволяет себе публично унижать человека, компенсируя свои комплексы, питаясь тем, что портит настроение другому. Искажает информацию до неузнаваемости, в свое оправдание идет на любую ложь, наговаривает на людей. Специалисты в результате уходят из компании вообще, самолюбие мастера не позволяет им перевестись. В соответствии с личностью мастера и качества приближенных: подлость из-за спины, ложь, попытки подставить, «настучать».Эта совокупность факторов в сочетании с хитростью и недальновидностью отбивает руки людям, желающим работать смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядом с домом Из минусов: За смешную зарплату требований столько, что не успеваешь запоминать все новые и новые обязанности...Как говориться: " Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик".Проверки и комиссии проводятся с завидной регулярностью, основная цель-придраться к чему угодно, дабы наказать нерадивых работников... После сокращения значительно прибавилось обязанностей, а з/п от этого не выросла...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: оплата заработанной платы через банкомат( по карточке ) вовремя зарплата, был дружный и работящий коллектив, пока не уволились все, из-за скотского отношения к людям. Из минусов: В Теплоремонтналадке было отношение скотское, но допустимое, а в моэке сверхскотское. на всех должностях сидят родственники, или числятся по штату, но нигде не работают. через них проводят все денежные операции(премии и доплаты). люди работают сверхурочно без доплат и отгулов. хоть бы раз тряханули все управление в моэке, чтоб прошла проверка на местах, кто работает, и кто не работает, и числится в штате моэка. писать можно много, только толку от этого мало. правильно кто то писал, надо в этом гадюшнике поварится, чтоб узнать изнутри всю изнанку.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Таковых нет. Из минусов: Да как-то перегорело уже, что ли. Никаких эмоций больше нет. Удивительно даже. Как 5 августа отработал свой последний день в диагностике, 8-го забрал трудовую и всё, прости-прощай МОЭК!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: как таковых- почти нет Из минусов: после капремонта ктс к нам приехало руководство филиалом поглядев на станцию они спросили а зачем нужны котлы об рабочих не думают все время выбивают себе всяческие надбавки якобы повышение зарплаты- это блеф для рабочих и ощутимые зарплаты у руководства по последним данным от 50до 100 тысяч доплаты и 100 процентов премии стыдно работать в таком навозе в остальном со всеми согласен
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как гритца, одни делают вид, что работают, а другие делают вид, что за это платят. Из минусов: В МОЭКе работают в основном рабы. Их хватает только на то, чтобы ругать начальство в курилке и тупо исполнять его указания. Знаю только два случая, когда работники шли против рукамиводителя. Результат? Перегнули через коленку, легко. Последний раз это произошло 20 сентября, когда представителя работодателя использовали в качестве половой тряпки в Тушинском суде. Эта огромная махина, где работает 19 тыс. чел. не смогла ничего сделать с мааааленькой женщиной-оператором ТП. Восстановили на работе после сокращения и ещё выплатят 113 тыс. рэ. Так что не хрен сопли по щекам размазывать и искать всякие плюсики и минусики, отстаивайте свои интересы и всё будет А’кей! смотреть полностью...