Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много свободного времени Из минусов: Пафосные должности, малая зарплата, не скрываемые коррупционные схемы работы с подрядными компаниями.В 2014 году будет сокращено 6000 людей (всего работает 22000).Под сокращение попали в полном составе Филиал 14 (автотранспорт), Филиал 15 (базы отдыха), Филиал 17 (айтишники), Филиал 18 (метрологи), МОЭК-ПРОЕКТ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата без задержек. Из минусов: Новое руководство "метёт по новому" и сметает всё на своём пути.На данный момент происходит закрытие детского лагеря "Власьево" уже произошло большое сокращение штата, людей, проработавших в этом лагере много лет, просто выгнали на улицу.Никто ничего не объясняет, что будет дальше. Да, может быть лагерь не приносил прибыль,не мне судить, но заполняемость была полная, дети очень любят этот лагерь и как же социальная сфера, развитие отдыха детей работников компании.Или у нового руководства есть "свои" детские лагеря...Очень интересно, почему правительство закрывает на это всё глаза......Ведь лучше не допустить закрытие лагерей, чем потом бороться за их восстановление....Обидно за людей много лет проработавших в этом лагере. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зп вовремя Из минусов: зарплату не повышали уже три года,инфляция то никуда не делась!!вопрос к Вячеславу!Я смотрю вы активно учавствуете в обсуждении.Вот скажите,если знаете,в нашем первом филиале все аварии на теплотрассах устраняет бригада,в чьем ведении данный объект.Аварийная служба если и приезжает,то на все готовенькое,местная бригада должна все раскопать и подготовить к их приезду,за лопату аварийной браться западло.Они приезжают,поменяют гнилой участок и уезжают.А бригада опять же закапывает.Кто вообще должен заниматься раскопками на самом деле?Аварийная или бригада,в чьем ведении данный объект?Также слышал,что и опрессовки ВВП и теплотрасс должны проводить какие то подрядчики Моэка,однако в филиале один "центральный" и это все делает бригада,никаких подрядчиков никто и никогда не видел!!Или это на самом деле должна делать бригада?? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность выплаты заработной платы Из минусов: Вот представьте приезжаете вы на работу а на твоем рабочем месте живет твой мастер с женой! И получается ты не на работу едешь а в гости ! Мастеру 64года в тепло энергетике ничего не знает и не соображает! Держишься за счет главного инженера филиала! На предприятии работаю второй год спустя это время только выдали спецовку! Работать нечем приходится из дома инструмент приносить ! Вот и представьте как это! 100 раз подумайте стоит ли туда устраиваться!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Высокая стабильная зарплата.с коллективом как попадешь. Из минусов: Не всегда уходишь с работы вовремя,график у тебя до 17,уйдешь не раньше 19,21часов.Начальство быдло.домой не торопятся уходить....любители посидеть в офисах до поздна.Частенько нарушают ТК РФ.говорят не нравится-уходи!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив на производстве, есть грамотные специалисты на своих местах но только на производстве.Рабы с производства приносят пользу жителям города (самим приятно). Из минусов: Нет перспектив, не повышается заработная плата, в филиалах и на верхах сидят воры в законе и бездарности, только знают как побольше украсть и как поставить рабов в еще более худшие условия труда.У директоров и руководителей вся родня хорошо пристроена в управленческом аппарате и получают не обоснованно много денег, а рабы получают копейки, есть зарплаты в 12000 рублей (или чуть более, не более 13000), в то время как руководство компании жирует и ворует, а рабы, как им и положено выполняют свою работу и приносят людям пользу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мой отзыв относится только к Предприятию №4 Филиала №9. Про другие Филиалы ничего не знаю. З/п вовремя. Дружный коллектив. Грамотные и высокопрофессиональные руководители Предприятия -директор Александров В.Г. и главный инженер Курбатов А.М., которым НЕ наплевать на подчиненных. Из минусов: Давно не увеличивали з/пОтменили доплаты
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительных отзывов не осталось... Из минусов: а вот отрицательных полно...чем дальше в лес.тем толще партизаны..8 ф-л..пр.1...руководство хамло..бездари тупые..для них работники ни кто..и ни что..снабжения ноль...болтов нет...прокладок нет..ни чего нет...только и слышно сделайте как нибудь и что нибудь...работаем на старье..одно ломается--привозят такое же старье..как говорится нам бы день простоять...и ночь продержаться....только и знают как бы с дэзов за опресовки деньги содрать..а как сезон начинается то там потекло..то тут рвануло..инжинер Оськин в этих делах спец..а про мастера Айнетдинова вообще молчу...тупее я не встречал...полный ноль..а ведь работает..потому что крыша есть.. поборами занимается...ты можешь пить..гулять..дни рабочие поставят..а вот зарплату ему отдаш смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: интересная работа Из минусов: соцпакет плохой - выплаты за отпуск и больничный копеешныеорганизация рабочего процесса никакая, нет плана, очерёдностипремии убрали, начались массовые сокращения с приходом Газмясакороче, полный развал....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вовремя низкая зарплата. Из минусов: Меня удивляет, как смог так долго продержаться на плаву МОЭК. И почему до сих пор не слышно привлечении к ответственности руководства за развал теплоэнергетики города? Состояние трасс чего стоит. А сколько денег пущено на ветер. Вместо перекладки трасс и замены оборудования вбухали миллионы на пресловутый СТЕП и кормление гигантского административного аппарата где сплошь и рядом сидят работники числящиеся сварщиками и слесарями. Сколько еще продлится такая райская жизнь руководства? Когда мы вернемся на уровень хотя бы 90 годов?