Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Кидалова нет. Все, что оговорено при приеме на работу - все выполняется.Условия работы приемлимые, нет системы штрафов и специального контроля.Есть стоянка и можно бесплатно ставить свой автомобиль. Из минусов: Мутные схемы трудоустройства и оплаты.Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.Оплачиваемый отпуск - 2 недели.Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошие специалистыдружные сотрудники,но не все Из минусов: отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло опаздывает зарплата на 2 месяцаврут что нет денегплохое отношение не соблюдение трудового кодекса РФ нет совсем порядка в работе постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляютпытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)не всегда честно считаю часы своих сотрудниковочень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Была на собеседовании с гендиректором Некрасовой Ириной Евгеньевной. Произвела очень хорошее впечатление, как и сама клиника (встречалась в медцентре на Новом Арбате). Судя по ее словам, условия работы хорошие, говорит проникновенно и убедительно - отпуск 28 кал.дней, зарплата - рыночная.... Из минусов: Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: "А мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис - вполне себе солидный, без "опен спейсов" (для административного персонала), находится около метро. 50 % - скидки для сотрудников на все медицинские услуги клиники. Из минусов: Компания работает по "серым" схемам - официальная зарплата составляет 15 000 руб. (и для медицинского, и для административного персонала), оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней, остальные 14 дней - только за свой счет. Понятия "праздничные дни", "короткий предпраздничный день" здесь тоже нет, за исключением, что разве новогодних праздников - и то там на отдых дается только 4 дня. Хочешь отдыхать больше, хочешь на больничный - только за свой счет! При том, что в описании всех вакансий указано "оформление по ТК РФ". Видимо руководство клиники в лице г-на Гура такое положение дел устраивает. Ибо очевидно, что бизнес в России ушлые товарищи из Израиля строят по принципу " как бы побольше урвать". смотреть полностью...