Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство:
1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа,
камыша и т.д.).
2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др.
продуктов в удобрения и корм.
3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству
куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.).
4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы,
гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и т.д.). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компанию ДОЗА-ГРАН устроился недавно, после нескольких этапов собеседований.После собеседования с коммерческим директором, было предложено пройти обучение, продолжительностью примерно 5 дней и затем принять решение оставаться работать в компании или искать дальше,- я согласился.В первый же день меня познакомили с процедурой обучения, с регламентом рабочего времени - всё чётко прописано, есть также и дресс-код, что кстати хорошо.Коллектив большой, веселый и дружный, мне ещё мало знаком, да и физически всех запомнить за короткий промежуток времени мне кажется не возможно, постепенно познакомимся.Технической информации необходимой для работы в компании огромный объём, но это и интересно - век живи, век учись…Меня привлекает в этой компании :- то, что есть собственная производственная база, а не просто торгующая организация;- постоянно ведутся и внедряются новые разработки и усовершенствования;- удобное расположение офиса и режим работы с 8-17, мне кажется оптимальным;- просторный и светлый офис, оборудование и мебель современные;- ну и то, что давно хотел попробовать свои силы в продажах оборудования. смотреть полностью... Из минусов: Сложилось впечатление надежной компании, твёрдо стоящей на ногах и знающей направление в котором нужно развиваться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в Доза-Гран инженером по качеству. Я убедился, что организация успешно функционирует на рынке, это делает для меня работу в ней особенно интересной. Коллектив дружный, сплоченный - охотно делятся опытом и знаниями с новыми сотрудниками. Руководство высоко ценит специалистов с лидерскими качествами, в компании хорошие перспективы карьерного роста. Из минусов: Хоть и прошло немого времени я чувствую, что являюсь частью команды - это придает уверенности и энтузиазма.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: При трудоустройстве в "Доза-Гран" привлекла заработная плата, сильная команда профессионалов в биоэнергетике, грамотно поставленные задачи - все это вдохновляет стремиться к высокому уровню и профессионализму. Как менеджеру по продажам, мне особенно важно, что нет потолка в выполнении плана и всегда есть к чему стремиться. Из минусов: Коллектив здесь дружный, все заинтересованы во взаимопомощи и рады поделиться своим опытом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании Доза-Гран работаю с октября 2014 года. При устройстве на работу, сразу обратила внимание не только на комфортабельную атмосферу в офисе, но и на доброжелательное отношение сотрудников к новичкам. Особенно приятно удивил тот факт, что мне как специалисту в сфере маркетинговых коммуникаций и со знанием иностранного языка сразу предложили интересную и разностороннюю работу. Компания Доза-Гран предлагает отличные возможности не только для успешного старта в карьере, но и для дальнейшего профессионального роста (в данном факте я убедилась на собственном примере). Если Вы амбициозны, трудолюбивы и готовы успешно развиваться и открывать новые грани в вашей профессиональной сфере, тогда Вам в компанию ООО Доза-Гран! смотреть полностью... Из минусов: Безусловно, были определённые сложности во время испытательного срока, связанные непосредственно с изучением оборудования и его технических характеристик. Но благодаря руководству и специалистам конструкторского и технологического отделов, все трудности были успешно преодолены.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания «Доза –Гран» понравилась еще на этапе собеседования. Офис находится на Сенной, добираться удобно. Встретили приветливо, пока ждала своего времени для встречи, обратила внимание, что народ общается друг с другом дружелюбно, шутит.Сразу виден сплочённый коллектив. Собеседование прошло успешно, устроилась на должность офис-менеджера.В компании спокойная, уютная атмосфера, замечательное руководство, которое постоянно заряжает тебя положительной энергией и мотивирует своим примером. Из минусов: Конечно, еще не так много времени прошло, но вывод определенный: я очень рада здесь работать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, Уважаемый пользователь! Благодарим Вас за оставленную обратную связь. С каждым отрицательным отзывом Вы помогаете нам совершенствовать наш бизнес.В составе команды профессионалов ООО «Доза-Гран» работает более 70 человек со своим мнением и твердой жизненной позицией, готовые поделиться своими достижениями в работе, профессиональным и личностным ростом, участием в развитии компании. К руководству компании можно относиться по-разному, так же, как и у дирекции существуют различные критерии оценки профессиональных компетенций каждого сотрудника. Стиль управления руководства коллективом позволяет достигать поставленных целей предприятия и шагать в ногу с современными условиями бизнеса. Возможно, именно в том причина вашей смены места работы. Довольно давно в структуре компании произошли изменения, вызванные уходом Игоря Валерьевича Ступина в связи с другим местом работы над новым проектом, и назначение на должность исполнительного директора Алексеевой Татьяны Владимировны. Мы допускаем, что при собеседовании не до конца разглядели Ваш потенциал, Ваши цели, приоритеты вероятно не совпали с целями и приоритетами компании. Приносим свои извинения за предоставленные неудобства и желаем Вам стабильности и профессиональных успехов на новом месте работы. С уважением,ООО «Доза – Гран» смотреть полностью... Из минусов: Ответ на предыдущий отклик.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Здравствуйте, уважаемые читатели данного форума! Решил и я здесь оставить свой отзыв) из положительных сторон видел только хороший современный офис, но поработав здесь вспоминается пословица не все золото- что блестит( Из минусов: Вот читаю я предыдущие отзывы и думаю неужели я работал в такой "прекрасной" компании??? Но потом вспоминается, все эти отзывы пишутся по просьбам маркетологов, а потом ими же редактируются! Люди там увольняются, почти каждую неделю, не из-за того как пишут, что в компании жестка политика кадров, а из-за того что не выдерживают свинского поведения начальства, особенно Ступин И.В. В этом хорош, людей считает, недострйной этой организации! Я конечно согласен, что начальство должно быть строгим, но он беребарщивает, так людей матом кроет, что аж страшно становится когда слышишь его из соседнего кабинета! Слышал что он ушел, может теперь поспокойнее стало! Вот вообщем то и все! Думайте сами) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания ООО «Доза-Гран» поздравляет участников данного ресурса с Днем России: «Уважаемые коллеги и партнеры! Мы гордимся нашей родиной, национальной культурой, природными богатствами, своими достижениями в экономике и промышленности. Но главным богатством нашей родины является народ, кто в согласии и мире проживают и трудятся в России. Вместе с Вами внося свой вклад в общее дело, мы хотим, чтобы в нашей отрасли было престижно работать и развиваться. От всего сердца поздравляю Вас с Днем России! Желаю Вам мира, согласия, крепкого здоровья, счастья и успехов в делах». Из минусов: Исполнительный директорООО «Доза - Гран»Татьяна Владимировна Алексеева
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, Уважаемые гости данного ресурса! Сегодня мы хотим поделиться информацией на тему проделанной кадровой работы ООО «Доза – Гран» по итогам мая 2015 года: «Май текущего года стал для компании «Доза- Гран» очень насыщенным месяцем в плане кадровых перестановок, обучения персонала, введения новой мотивационной системы. Важным событием в истории ведения бизнеса предприятия стало назначение на должность исполнительного директора Алексеевой Татьяны Владимировны. Изменения в структуре вызваны уходом Игоря Валерьевича Ступина для работы над новым проектом. Руководство компании уделяет пристальное внимание совершенствованию знаний и профессиональному развитию работников. Для менеджеров компании проведены: семинар на тему «Конструктивные особенности пресс-грануляторов серии ДГ и ОГМ» и инструктаж на тему использования современных маркетинговых инструментов. В ходе обучения, менеджеры повысили свой профессиональный уровень, а новые сотрудники получили ответы на интересующие вопросы по техническим аспектам работы оборудования. С целью внедрения нового подхода в области продаж для сотрудников коммерческого отдела введена новая система мотивации. Руководство ценит и поощряет стремление сотрудников быть лучшими, развиваться в профессиональном плане. В рамках проведения итогов ежемесячного корпоративного конкурса награждены лидеры продаж в номинациях «Лидера продаж по оборудованию», «Лидер продаж по технологиям», «Лидер продаж по запасным частям». Результаты данной программы показывают заинтересованность и высокую оценку работы сотрудников. Для ООО «Доза –Гран» самым приоритетным направлением была и остается работа с людьми. Именно эффективная команда позволяет реализовывать заданную рыночную стратегию, обеспечивать непрерывность и продуктивность бизнес-процессов». смотреть полностью... Из минусов: С уважением,Отдел персоналаООО «Доза-Гран»
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На собеседование в компанию «Доза-Гран» пришел в октябре 2014 года. Изначально меня заинтересовала вакансия логиста. Компания очень серьезно подходит к подбору специалистов, руководитель отдела кадров задавала много вопросов о моем опыте и навыках. На тот момент я обладал опытом работы как логиста, так и снабженца. В ходе обучения мне предложили попробовать себя в должности менеджера по снабжению. Мне показалось это предложение интересным, и я вступил в эту должность. В процессе адаптации прошел комплексное обучение, где рассказывали о специфике оборудования «Доза-Гран». Все казалось сложным – ведь на каждую технологию компания продает еще около 50 позиций оборудования и около 800 позиций запчастей! Но коллектив «Доза-Гран» постоянно оказывал мне информационную поддержку, взаимодействие отделов отлично слажено. Благодаря этому, сейчас я могу на память сказать, какие запчасти нужны для любого оборудования, или какое оборудование необходимо для работы той или иной линии. Кадровая политика довольно требовательная, но именно благодаря этому компания пришла к лидерству на этом рынке – каждый знает свое дело на пять с плюсом! Я благодарен руководству за оказанное доверие ко мне как специалисту, и надеюсь, долгое время развиваться вместе с этой компанией! смотреть полностью... Из минусов: На хороший результат необходимо очень много работать