Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство:
1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа,
камыша и т.д.).
2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др.
продуктов в удобрения и корм.
3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству
куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.).
4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы,
гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и т.д.). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании «Доза-Гран» с конца февраля 2015г. При выборе места работы руководствовалась прежде всего тем, что это должна быть фирма с именем, прочно стоящая на ногах и имеющая обязательно собственное производство (всегда хотела попасть именно на производственное предприятие)). Долго искала подходящий вариант и благодаря приглашению на собеседование кадрового агентства Марсо, а именно милой девушки Евгении)), нашла нашу компанию. Она направила меня на собеседование к Игорю Валерьевичу (исполнительный директор), который не стал мучать меня логическими задачками, типа как с помощью чашечных весов найти из 9 монет 1 фальшивую, с помощью 2х завесов, а задал ряд совершенно конкретных вопросов: чем бы я хотела заниматься в компании и чего я хочу достигнуть в этой области, объяснил круг моих будущих обязанностей и предупредил о сложностях, которые могут возникнуть в процессе. Далее наступил процесс обучения в компании. Честно скажу, отзывов о работе в Дозе я не читала, т.к. привыкла составлять собственное мнение и проверять все на собственном опыте, он далее и изложен. Очень сильно включиться в работу помогали ребята и мой руководитель (я попала к Максиму Андрееву, чем очень довольна), ввели меня в курс дела, помогли разобраться в тонкостях работы и консультировали постоянно, посвятили в корпоративную культуру Дозы. Я освоилась буквально за неделю и сразу приступила к работе. Коллектив у нас замечательный, ребята все веселые и очень позитивные, с ними легко общаться. В случае каких-либо вопросов и коллеги, и руководство всегда готовы прийти на помощь. В этой компании хочу развиваться и вижу себя ТОП-менеджером через пару лет. смотреть полностью... Из минусов: Бывают конечно и сложные стрессовые ситуации, в которых нужно быстро принимать решение, но ребята вокруг, да и дружелюбная атмосфера в компании в целом, помогают с этим справиться).
ООО "Доза - Гран", отдел персонала / 2015-04-03 13:35:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!Сегодня мы хотим поделиться информацией о том, какие критерии влияют на выбор компании для соискателей. Большинство людей, прежде чем посетить собеседование или отправить свое резюме, интересуются потенциальным работодателем, его репутацией, историей развития деятельности. На основании результатов опроса сотрудников компании «Доза – Гран», все большую степень влияния при выборе компании приобретают нематериальные факторы - условия работы, методы управления бизнесом и корпоративная культура компании. К тому же, информированность о нюансах деятельности компании может значительно повысить шансы кандидатов на успешное трудоустройство. В основном место работы выбирается на продолжительный срок, поэтому не стоит делать поспешных выводов, ссылаясь на информацию в интернет ресурсах с отзывами, тем более на площадках с субъективным мнением. Уточнять интересующие вопросы лучше при личной встрече на собеседовании, а получать актуальные сведения надежнее на официальном сайте компании, представленных социальных сетях, на площадках партнеров. Соискатели сегодня более рационально подходят к выбору работодателя, тщательно оценивают свои перспективы профессионального роста и репутацию компании. Финансовые условия остались так же важны для большинства кандидатов. Но, по-прежнему, на выбор потенциального соискателя имеют прямое влияние его ценности и личные приоритеты. Будем рады видеть Вас в рядах нашей сильной команды. С уважением,Отдел персонала ООО «Доза – Гран» смотреть полностью... Из минусов: Будем рады видеть Вас в рядах нашей сильной команды.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уникальное предприятие с конкретными целями и четкими установками по их достижению. Работая в компании, чувствуешь, что помогаешь в решении проблем с оборудованием конкретных предприятий на территории не только России, но и СНГ. Поэтому работа в компании требует ответственности и постоянного профессионального роста, для которого руководство дает все возможности. За год работы стал понимать, что это место где я совершенствуюсь вместе со своими коллегами. Многое узнал в процессе работы, когда сталкивался с реальными проблемами и вопросами клиентов. Это дает мне хороший профессиональный опыт. смотреть полностью... Из минусов: Чтобы добиться результата, надо реально пахать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший офис, молодой перспективный коллектив и к сожалению это все((( Из минусов: Злое начальство, не уважающий коллектив, если что-то не так то сразу орут с матом! К исполняющему директору ходят как на казнь, может уволить не за что! Зарплату не платят, как обещают на собеседовании! За все материальная ответственность! Каждый день ходил с большой не охотой на работу, хотя работа там очень интересная и приобретается большой опыт! Очень рад, что уволился!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в «Доза – Гран» не так давно. Есть «старички», которые работают очень долго и добились больших высот. И если все мы по сей день тут работаем, то можете исключить вариант того, что у нас забрали паспорта и нам некуда бежать. Все гораздо проще, значит нравится, значит есть к чему стремиться! Отзывы, "обиженных" на жизнь, людей, которые искренне верят, что где-то ждет их работа, где можно ничего не делать, а тебя будут ценить и платить- Удачи Вам!Коллектив вполне нормальный, вполне все адекватно, жить можно, а дружить - это дело каждого! Из минусов: конечно бывают свои недомолвки между друг другом, но это обычный, нормальный, человеческий фактор.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитав отзывы, хочется добавить свое мнение о работе в компании, в которой я работаю пять лет. Выбор работодателя и компании в которой хочешь работать, всегда остается за нами. Главное знать адекватную оценку себе как специалисту и свои возможности. Если хотите работать и зарабатывать, расти и развиваться - вам никто никогда не помешает. Хочешь карьеру делать - сначала надо выложиться на все 100%, несмотря на условия и обстоятельства. В компании действительно строгие правила, как и во всех серьезных фирмах. По-другому не бывает. Любой работник, когда чувствует слабину со стороны руководства, расслабляется, отклоняется от рабочего темпа, и по сути, перестает работать, это закон жизни. В целом, все пять лет работы я развивался. Все что я умею сейчас, а профессиональные навыки у меня на достойном уровне, мне дала именно эта компания. Я всегда получал более чем достойную зарплату, вполне конкурентоспособную по Нижнему. Не могу сказать, что «Доза – Гран» предел мечтаний, но работать, неплохо зарабатывать и расти профессионально здесь можно. Все мои коллеги с удовольствием приходят на работу, их никто к этому не принуждает. А на руководителя зря бочку катят. При ежедневном управлении большим штатом сотрудников и решении стратегических задач, может организовать эффективную деятельность всей компании. смотреть полностью... Из минусов: Трудности везде бывают. Вопрос в том, как к этому относится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - новый офис в относительном центре города- если реализуешь крупный проект, то получаешь хорошую зп (хотя сейчас с качеством и ценами на оборудование, это скорее мечта) Из минусов: - про "адекватность", маты и оры наслышан уже весь город, так что смысла писать об этом нет- метание руководства - сделали что-то - молодцы, переделываем или возвращаем в первоначальное состояние. Возможно звучит смешно, но жутко раздражает и мешает сосредоточится на работе- руководство хочет всё и бесплатно. Размер своей зп фактически не знает никто, а менеджеры работают вообще без оклада причем если бы их задачей было просто продавать - то без вопросов, а так - постоянное заполнение бестолковых таблиц, планерки и попытки решить проблемы с клиентами т.к руководству компании на них срать. В общем на продажи остается часа 2 в день, какие уж тут они будут- постоянно приходится краснеть перед клиентами - руководство и тут хочет съэкономить по максимуму. Толкают дешевый Китай, что еще неплохо т.к то что делают на собственном заводе еще хуже, никакого сервиса, девиз "похуй-продавай"- ну и - все отзывы (ванильные такие и написанные чрезмерно официальным языком) на этом сайте написаны самим руководством совместно с "супер-профессиональным" маркетологом смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: За 8 месяцев работы в компании ООО «Доза-Гран» можно отметить следующие моменты:строгая дисциплина и стремление к порядку во всём, что безусловно вырабатывает в себе чувство ответственности и дисциплинированности, позволяют сконцентрироваться на работе. Для повышения показателя KPI сотрудников и реализации профессионального потенциала, руководство периодически проводит реорганизацию отделов компании. Но данные факторы позволяют лучше оценивать свои результаты, что приятно отражается в зарплате. В целом я доволен своей работой и могу рекомендовать эту компанию. Из минусов: Большой объём работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная компания, много задач.Комфортный офис с хорошим ремонтом. Покупают любое нужное добротное оборудование для работы. Есть перспективы развития и повышения зарплаты, дополнительные премии за важные проекты, что для меня важно, т.к. не так давно за время работы здесь, купил новый авто. Работает молодой коллектив, нормальный рабочий климат, никто не прессингует. Из минусов: В целом нет нареканий.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, Уважаемые пользователи данного ресурса!ООО «Доза – Гран» в лице исполнительного директора Игоря Валерьевича Ступина поздравляет всех женщин с праздником весны:«Дорогие коллеги – милые женщины! Примите сердечные поздравления с Международным женским днем! Для нас, мужчин, этот замечательный праздник – еще один повод выразить вам свою признательность, уважение и искреннее восхищение. Современные женщины наравне с мужчинами добиваются успехов во всех сферах жизни, оставаясь при этом нежными, очаровательными, окружая заботой и любовью близких. Именно это дает мужчинам силы, несмотря на любые преграды, двигаться вперед и созидать. Уже много лет мы с вами вместе работаем, профессионально развиваемся, достигаем общих целей. Каждая из вас вносит свой неоценимый вклад в наше общее дело, успешно развивая наше производство, запуская новые проекты, создавая новую продукцию. Желаем вам крепкого здоровья, весеннего настроения, благополучия, профессиональных успехов, а тем, кто находится в поисках работы, хотим пожелать скорейшего трудоустройства». смотреть полностью... Из минусов: Мы делаем всё возможное, чтобы их не возникло.