Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство:
1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа,
камыша и т.д.).
2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др.
продуктов в удобрения и корм.
3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству
куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.).
4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы,
гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и т.д.). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я – человек простой. Для меня главное в работе, чтобы был хороший коллектив и достойная зарплата. А если, её ещё и платят вовремя, то это - вообще вершина счастья. Всё это я нашёл, работая в «Дозе». А то, что говорят про наше руководство – это всё от нежелания работать и выполнять поставленные задачи в срок.Дмитрий , Менеджер по продаже запасных частей. Из минусов: Строгое руководство
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Наверное для кого-то они есть. Из минусов: Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы о компании, но не поверила. Убедилась на собственном опыте, что все что писали (потому что многое из того, что писали удалили) чистая правда. Каждый день слышала крики с матом от руководства. Проработала недолго, я считаю что обзывать человека пускай даже ты выше по рангу не имеет права никто. Это наоборот признак не культурности, слабости. Сотрудники не ценятся и не ставятся ни во что. Задерживаться после работы это нормальное дело. Штрафы за все что только можно. Проработав в этой компании ничего кроме проблем со здоровьем не получила. Мой совет такой если крепкие нервы и готовы терпеть что-то навроде: "Я тебя сейчас стулом ударю" (ударю заменено на культурное слово), то вам в эту компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, Уважаемые посетители данного ресурса! На наш взгляд, работа с персоналом напрямую влияет на успешное развитие организации. Во время непростой для страны финансово-экономической ситуации, кадровой политике предприятия "Доза-Гран" уделяется более пристальное внимание. Сегодня, хотим поделиться информацией о проделанной работе службы персонала «Доза-Гран» на начало года: За январь, февраль 2015 года заметно увеличение проявленного интереса соискателей к вакансиям предприятия, что безусловно говорит о развитии компании. В первую очередь это связано с оптимизацией работы существующих отделов, и организацией новой службы со специалистами узкого профиля. По итогам аттестации ведущих специалистов в конце 2014 года, 50% менеджеров среднего звена получили высокую оценку от комиссии за отличные итоговые результаты. Как результат - 3 специалиста получили повышение по службе. На высоком уровне развивается корпоративная культура, активно планируются и проводятся мероприятия для сотрудников предприятия. Сегодня сотрудникам ООО "Доза-Гран" мы предлагаем стабильную работу, достойные условия труда, заработную плату и премирование в зависимости от результатов работы, возможность обучения и профессиональной переподготовки (тренинги по продажам, обучение на производстве — изучение оборудования в работе), возможность профессионального и карьерного роста.С уважением,ООО «Доза-Гран» смотреть полностью... Из минусов: Мы делаем всё возможное, чтобы их не возникло.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ООО "Доза-Гран" - это, пожалуй, лучшая компания, где я когда-либо работал. И этому есть много объяснений:Первое: сама ниша нашей компании предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Работая здесь - ощущаешь, что ты вносишь вклад в будущее нашей страны.Второе: Очень разумная и очень грамотная эффективность. Продуманные мотивации, возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты. Первое время мне казалось, что постоянные изменения в структуре, мотивациях, ответственностях - лишняя чехарда. Однако, позднее я понял, что компания не стоит на месте, она постоянно растёт и развивается. Застой нам точно не страшен. И третье: сотрудники "Доза-Гран" всегда в интенсиве, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные товарищи."Доза-Гран" - отлично организованная компания, именно этим она мне и нравится. смотреть полностью... Из минусов: Есть с чем сравнивать, для меня негативных моментов здесь нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, уважаемый Аноним!Спасибо за оставленную обратную связь, и приносим свои извинения за причиненный дискомфорт, если на самом деле таковой был. Компания «Доза-Гран» всегда открыта к диалогу, и учитывает мнения направленные в адрес репутации фирмы. Наша компания заинтересована разобраться в данном вопросе, для этого просим уточнить, в сообщении на адрес электронной почты office@dozagran.com ваши контактные данные и более конкретную информацию о ситуации, когда руководство, с вашей точки зрения, не конструктивно, выражало вам свое негодование по поводу профессионально выполненных вами обязанностей.Что же касается увольнения сотрудников, мы должны указать тот факт, что в 2015 г. проявленный интерес к компании от соискателей только возрос. За последнее время в «Доза – Гран» число уволенных сотрудников минимально. Стратегия развития современной организации подразумевает все более высокие требования к способностям, уровню знаний и квалификации сотрудников. А все задачи управления ООО «Доза – Гран» нацелены на профессиональную деятельность людей и достижение результатов в рамках компании. смотреть полностью... Из минусов: Обращаем Ваше внимание, что отзывы которые можно видеть на различных ресурсах, являются мнениями реальных сотрудников. Компания заинтересована в поддержании благоприятной атмосферы, и периодическое анкетирование помогает получать своевременную информацию о психологической атмосфере в рабочем пространстве офиса. Как показывает практика, отзывы в основном носят положительных характер.Говоря о некомпетентности руководства, просим обратить внимание на следующую информацию: в течение 12 лет компания трансформировалась из небольшой фирмы в крупную торгово-производственную компанию, лидера рынка, которого знают и РФ, и в зарубежье. Команда, которая работает на сегодняшний день в компании, является достойной, сплоченной и профессиональной с точки зрения той сферы, которой она занимается. Многие сотрудники работают в команде более 5 лет и за это время эти люди выросли до должностей линейных руководителей и руководителей подразделений. Это говорит о стабильном росте компании и ее сотрудников, в определенном бизнес-сегменте. Нам жаль, что вы не смогли реализовать себя в рамках нашей организации, желаем Вам успехов и процветания в новом деле. С уважением, ООО «Доза-Гран». смотреть полностью...