Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: ООО "Гидротэк" , а так же ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база", "Водотеплосервис", "Гидрочистка" , "Протей-С" - это всё одна компания, которая меняет свое название каждые 2-3 месяца. Отработала в компании 10 месяцев, как и со всеми другими сотрудниками расстались со мной в течении одного дня, объясняя причину в нестабильной экономической обстановке в компании. Хотя эта обстановка существует у них всегда, зарплату задерживали до 3-х месяцев. При расчете со мной бонусы не заплатили! Вообще практика компании такова, берут сотрудника , выжимают из него все что можно и на улицу... В компании постоянный прессинг, повышение требований чуть ли не ежедневно, отсутствие какой либо корпоративной культуры. И еще, о минусах:-оформление только после прохождения испытательного срока;-зарплата "черная", по договору только 15 тыс;-отпуск только 14 дней;-больничный листы не оплачивают;-оформление в ООО "Техническая база" г.ТверьНЕ РЕКОМЕНДУЮ абсолютно никому данную компанию, ни менеджерам по продажам, которые являются расходным материалом, ни офисным сотрудникам, одинаковое скотское отношение ко всем. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы.УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ !!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: рядом с метро Из минусов: Проработала в компании три года.Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!Для офиса:1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).8. Оплата 2-х недельного отпуска.9. Б/л не оплачивается.Для менеджеров:1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).3. При наличии заказчиков:- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р. - бонусы не выплачиваются!- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лохотрон Из минусов: "Гидротес", они же "Гидродинамика" они же "ВодоТеплоСервис", они же "ГидроСервис-2000", они же "Гидрочистка", они же "КРОНА".Как не пытаются эти лохотронщики скрыть свое истинное лицо под разными названиями, а рано или поздно все это всплывает.Совершенно безнаказанно и нагло используют людей в своих корыстных целях. Не только Москвичей но и регионалов. Не фофрмляют официально, льют в уши что на исп срок так, потом типа будет оформление Бред, сказка, блеф..Деньги не платят совсем, заказчиков отбирают. Какие там бонусы, если зарплаты не видать.Ребята будьте бдительны не видитесь на этих бендеров в погонах!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЛОХОТРОН 100 % Из минусов: ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база", "Водотеплосервис", "Гидрочистка", "Протей-С" а теперь «ООО «Гидротэс»» - все это ЛОХОТРОН!!! Текучка младшего персонала - 100%. На деньги кидают без зазрения совести. На испытательном сроке платят только за 1 месяц. Перед оплатой за 2-й месяц устраивают очередное контрольное заслушивание и кидают на бабки. Это не офицеры - выродки, для которых нет ничего святого. Кидают на деньги и говорят об этом Вам в глаза. Не тратьте время, СВОИ деньги и нервы на этих негодяев. Методика работы фирмы такова: набирают дурачков (этим фирмам постоянно требуются менеджеры), обучают их 3 дня и эти дурачки за свои деньги, используя свой автомобиль и тратя свое время нарабатывают им базу..затем дурачков под любым предлогом увольняют без денег, а наработки забирают себе. Обходите стороной этих тварей!!! смотреть полностью...