ООО "Юниверфуд" - отзывы (64)
Информация о ООО "Юниверфуд"
Сеть ресторанов быстрого питания
Последние отзывы о ООО "Юниверфуд" (64)иван / 2014-02-21 21:06:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон нет Из минусов: В этой компании все очень плохо. Зарплата невовремя, боле того, еще и при увольнении расчет не полный. Правды не найдешь. ПОставщики не грузят, в головном офисе - полный бардак.Такое ощущение, что компания скоро схлопнется.Серая зарплата.
Аноним / 2014-02-19 10:31:31 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хочу ответить на ниже высказанное сообщение. Я узнал, что это за сотрудник ты у нас стажировался. Честно думал, что ты выйдешь на следующий день. Если у тебя есть проблемы с до звоном до офиса предлагаю тебе туда съездить. Сейчас там, как мне показалось адекватные новые руководители, пообщайся с ними. Ждем тебя в наших рядах. Из минусов: Да иногда до офиса дозвониться сложно.
Антон / 2014-02-18 15:20:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив в одном из ресторанов компании, где я проходил стажировку. Из минусов: Я проходил стажировку в этой компании. На собеседовании мне сказали, что первая неделя будет неполной, с 10 до 13-14 часов, прикрепили к шеф-повару. Когда я прошел первый день, я был искренне доволен, хорошие люди, хорошая обстановка на кухне. Я думал, что нашёл работу мечты! Все "приколы" начались, когда я уходил домой. Мне сказали, что вечером, или утром позвонит менеджер, и скажет, во сколько выходить на работу. Однако, ни вечером, ни утром мне никто не ответил, пришлось самому вызванивать через отдел кадров, сказали, выходите в среду. День прошёл хорошо, а потом, началась
Аноним / 2014-02-18 14:04:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: я начал работать в этой компании относительно не давно. прежде чем устроиться я прочитал отзывы про эту компанию и скажу честно был в шоке. но опыта работы у меня не было, и было большое желание работать поваром. когда я пришел на собеседование меня предупредили, что з.п. выплачивается 2 раза в месяц, аванс и получка. но по факту получилось что з.п. выплачивается 2 раза по 50%, очень удобно. получил первую з.п. через пол тора месяца. сейчас получаю регулярно раз в две недели. с многими с дружился. когда пришел форму выдали, накормили, напоили. график удобный подобрали. вообще что хочу Из минусов: когда пришел в компанию, мне сообщили что работать максимум до 11. но когда я устроился работать, я постоянно задерживаюсь и работаю до 12.00 или 01.00, а еще очень много иностранцев.
Аноним / 2014-02-15 14:57:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: развоз,питание Из минусов: в этой компании все очень плохо,ниже написанный отзыв писали наверняка кто нибудь из каких нибудь директоров , которые хотят создать иллюзию того что все у них хорошо,это не так, не верьте и не идите сюда работать!!!!зарплату не выдают. увольняют людей без объяснения причин,крутят ими как хотят,нет будущего у компании.скоро все развалится(
Аноним / 2014-02-12 07:37:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания ООО "Юниверфуд" один из лидеров российского рынка общественного питания. Коллектив в компании очень дружный и сплоченный. Работаю по сей день, з.п. выплачивается раз в две недели стабильно, задержек нет. Кормят бесплатно, 3 раза, это очень удобно, так как я студент и приехала из другого города, а еще и до дома развозят бесплатно. Также взяли на работу мою подругу, она была совсем без опыта, в этой компании реально набраться опыта и быть профессиональном своего дела. В компанию я пришла простым официантом, а сейчас меня планируют уже на менеджера. Для меня огромный плюс что Из минусов: В компании кормят три раза в день, но хотелось бы больше.
Аноним / 2014-02-08 17:15:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив, который держится за менеджеров и управляющих, которые в свою очередь стараются удержать коллектив всеми правдами и не правдами!!!!!!!ЗА ЧТО ИМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! ПАМЯТНИК ПРИ ЖИЗНИ =)Управляющим и менеджерам работать в данной компании ТЯЖЕЛЕЕ всех остальных, они берут на себя основной удар всего происходящего! Из минусов: Самая ужасная компания! Это самое отвратительное место работы! Уважаемые соискатели работы, ни в коем случае не идите сюда (Юниверфуд) работать!!! Первая зарплата будет выплачиваться Вам не меньше,как через месяц (За декабрь в начале февраля). Зарплата ЧЕРНАЯ - более 70%. Поставщиков не оплачивают, соответственно они и не отгружают! Персонал вынужден оправдываться перед каждым гостем по всем СТОП-ПОЗИЦИЯМ, а их бывает более 60% из представленного меню.Задержка зарплаты, аванса ... Выдававшая зарплату ЖЕНЩИНА, как потом мне сказали, что это Руководитель филиала г.
Аноним / 2014-01-04 23:20:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительно-покормят без проблем! Зарплата,так себе! Из минусов: Зарплату задерживают! Отношение скотское,если ты пришёл работать менеджером или директором,то,можешь печь блины или посуду мыть.Вот так то!
Аноним / 2013-12-17 11:27:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив а это 3-4 адекватных человека,знающих и выполняющих свой функционал добросовестно. Из минусов: Компания - полнейшее говно! ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ СЮДА!!!!!!!!НЕ ТРАТЬЕ НЕРВЫ И ВРЕМЯ!!!!Политика данной компании - прокормить директоров Головного офиса, а не линейный персонал (который собственно своим трудом зарабатывает и на свою зп и на зп директоров). персонал ни во что не ставится. задержка зп составляет 2 месяца и при этом, ответ начальства: мы же вам дали 2 недели назад аванс (или зп)...а тот факт что они сначала задержали зп на месяц, люди залезли в долги и когда они получили задержанную зп, они ее отдают за долги! на руках ничего не остается и конечно же все сразу задают вопрос : а когда
