ООО "Карина-Пром" г.Нижний Новгород - отзывы (4)
Информация о ООО "Карина-Пром" г.Нижний Новгород
Мебельное производство и продажа
Последние отзывы о ООО "Карина-Пром" г.Нижний Новгород (4)андрей / 2011-05-24 09:42:27 / Ответить
Оценил:
Из минусов: ко мне обратились как посредники. клиенту нужен был стол из массива дуба в классическом стиле. я обсчитал заказ, назвал сумму. потом выяснилось, что до клиента дошла совсем другая цифра, в 2.5раза больше.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: ко мне обратились как посредники. клиенту нужен был стол из массива дуба в классическом стиле. я обсчитал заказ, назвал сумму. потом выяснилось, что до клиента дошла совсем другая цифра, в 2.5раза больше.
Ирина / 2008-11-26 17:35:14 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Все верно. Я подбирала лично им персонал. пОТОМ СТЫДНО БЫЛО, ЧТО НАШЕ КА работало с таким негативным клиентом. Если есть возможность, лучше не попадайте туда.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Все верно. Я подбирала лично им персонал. пОТОМ СТЫДНО БЫЛО, ЧТО НАШЕ КА работало с таким негативным клиентом. Если есть возможность, лучше не попадайте туда.
Аноним / 2008-04-14 17:57:26 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Владелец группы компаний - Бирман Д.П. (депутат государственной думы г.Н.Новгорода), отношение его (и,соответственно, особо приближенного нач. состава) хамское и неуважительное. Задержки зарплаты по 1-2 месяца - норма, переработки - как само собой разумеющееся, больничные (даже если человек в тяжелом состоянии) - преступление, лишний шаг к увольнению. Также руководство обязует всех сотрудников писать заявление на увольнение открытой датой.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Относительно неплохой "рабочий" коллектив. Из минусов: Владелец группы компаний - Бирман Д.П. (депутат государственной думы г.Н.Новгорода), отношение его (и,соответственно, особо приближенного нач. состава) хамское и неуважительное. Задержки зарплаты по 1-2 месяца - норма, переработки - как само собой разумеющееся, больничные (даже если человек в тяжелом состоянии) - преступление, лишний шаг к увольнению. Также руководство обязует всех сотрудников писать заявление на увольнение открытой датой.