Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хочется присоединиться к положительным отзывам сотрудников. Положительные стороны это, конечно же, месторасположения офиса (в центе города), замечательный коллектив, с которым мы преодолевали все проблемы, шутили, делились событиями, поддерживали друг друга. Из минусов: Первые месяцы сложно войти в ритм работы, очень много информации.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень дружный коллектив. После учёбы отличное место куда можно устроится без опыта работы, что было на тот момент важно для меня, возможность получить практический опыт. К сожалению, вынужден был уйти по личным обстоятельствам. Спасибо ребятам;) Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядом с метро. Нормальный торговый зал. Из минусов: Зарплаты нет !! Совсем нет. Только процент с продаж. Было прямо сказано, что задача - продать "нагрузку" к основной покупке. В кадровом отделе толстая пачка анкет на эту должность. Если вам есть где жить и есть кто вас кормит, то можете поработать по 10 часов в день для среднего дохода через несколько месяцев в 35к р.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работать в продажах довольно сложно, но можно. Конечно беготни много, нервы уходят тоже. Но это специфика работы. А сами сотрудники компании весьма доброжелательный коллектив, центр обучения всегда старается помочь. Возможностей у компании довольно много, бесплатных услуг. По зарплате конечно чётко никогда не знаешь сколько точно получишь, всё зависит от тебя. И собеседование и обучение проходит на высоком уровне ! Из минусов: Работа довольно сложная
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Быстрое оформление, не далеко от метро. Рядом с работой туркменский вещевой рынок. Из минусов: Похоже тут развернута стандартная работа этого магазина по агитации, свойственная только "плееру", куча по-свинячи счастливых отзывов забивают реальное положение вещей. Вобщем любой нормальный человек, поработав в магазине пару недель поймет в чем дело - и уволится (что кстати не так просто как везде). 1. При выходе за стойку на тебя по-умолчанию навешивается "материальная ответственность", т.е. все, что попало к тебе в руки по-умолчанию ты купил, пока не передал покупателю, если в коробке некомплект - а такое всегда ибо товар левый, то отвечаешь персонально - минус в ЗП.2. Политика тотального обмана и впаривания - это принцип работы хорошего сотрудника, если ты не такой - тебе с нами не по пути. Нагреть работягу, который пришел на свою не особо большую ЗП купить сыну комп, нагреть бабулю, покупающую внучке фотоаппарат, нагреть женщину, выбирающую для сына хорошую флешку - все это норма, более того, чем циничнее вы "опустили клиента" тем больше ваш авторитет среди старожилов. К теме о последних - не особо тупые становятся менеджерами - и разбираются уже с обманутыми клиентами, остальные рядовые - реальное стадо, знания по технике - нулевые, только по бумажке, навыки общения с клиентом - минусовые, в том же "Связном" за такое общение выкинули бы сразу. 3. Периодически даются "установки" что продавать. Т.е. например, есть серая партия с высоким процентом брака, если приходит неуверенный клиент, то задача любым способом переключить его на этот товар, причем врать о свойствах товара не запрещено.4. Всеобщая атмосфера подставы. Склад ворует, менеджеры воруют, старшие менеджеры воруют. Т.е. забирая товар со склада нужно внимательно следить за целостностью упаковки - малейшее подозрение необходимо проверять. Например вполне реально в Китовом комплекте фотоаппарата недосчитаться объектива за 20К- проворонишь - все стоимость вычитается из твоей ЗП. 5 ЗП напрямую зависит от того сколько человек ты нае%ал. Поясняю - наибольший бонус приходит от товара разница от реальной стоимости которого со стоимостью при продаже максимальна. Есть специальная группа товаров для этих целей - внешне похожих на дорогие, но таковыми не являющимися. Покажу на примере SD карт. Если клиент покупает фотоаппарат мыльницу и говорит "Ну и карточку дайте мне не очень дорогую" - это сигнал. Для обычного человека подсознательно - не очень дорогая на фоне фотоаппарата - это от тысячи до полутора, и тогда оно считает себя обладателем хорошей добротной карты , но он и не подозревает, что за эти деньги он получает корейское фуфло, которое продается только на радиорынке по 100 руб за штуку. В общем и целом работа продавца по сути это всегда недомолвки и может быть даже обман покупателя, но в этой шаражке заработок проходит не за счет продажи хорошего качественного товара, а исключительно за счет циничного обмана. Первая неделя работы вызвала настолько мерзкое ощущение от этой клоаки, что не выдержал и уволился. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Это самая хорошая компания в которой я когда либо работала. Очень хороший коллектив, отношение, условия труда, корпоративы и все все прочее. Пришла в компанию совсем "зеленая", всему научили. Из минусов: Не нашла
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне нравится эта компания. Платят вовремя и достойно, работа простроена четко, не надо бегать и тормошить всех. Спокойно делаешь свою работу, правда ее много Из минусов: Надо работать
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рада что пришла сюда работать. Зарплата действительно хорошая, но самое лучшее в ней то что платят вовремя и полностью. До этого у меня стоял хороший оклад но такая система штрафов была что каждый месяц был сюрприз предугадать было нельзя. И все зависело от настроения начальства. А здесь профессионально твоя работа не зависит от настроения руководителя а только от тебя самого. Меня это устраивает Из минусов: Конечно как и в любой организации есть и свои минусы. Кто не работает тот не делает ошибок.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отработал более года на разного рода должностях. За все время работы никакого негатива со стороны руководства не было. Платили вовремя и в том объеме, в каком обещали. Из минусов: ---
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Начальство хорошее, платят вовремя, работается хорошо. Так что не жалуемся, а кто жалуется, значит тот не умеет работать. Из минусов: Никаких