Прагматик Экспресс - отзывы (105)

Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса

анонимук / 2012-10-25 15:33:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: История "смукинана" следующая: - мужик в принципе нормальный, немного сумасшедший, но нормальный. Работал в компании с ранних времен в отделе ключевых клиентов (мир его праху). отдел им был подобран хорошо, люди умные образованные, работящие(подбирали не кадровички, он сам). Мотивацию он построил правильно - большим рублем. Люди в отделе практически не требовали управления, много не спрашивали, на выбрыки супервазеров не обращали внимания - делали свои дела и несли деньги в фирму. За короткий срок фирма подмяла четверть рынка и как думает руководство это их заслуга.хи.хи.хи (встретил как то мой знакомый супера с которым работал и расказал сколько клиетов привел с нарушением требований фирмы и его лично. Заработав для фирмы 1,3 миллио баксюков сколько придумано было историй для его отчетов и спокойствия господина смункина- тот даже обиделся понял что был шестеркой передат звеном) Большинство людей нарушало все идиотские требования и были успешны. Смукин думал что это его заслуга. Ну да ладно. И вот забылась мечта чип и дейла (бывших хозяев этой компании) их решили купить из запада ура... и смукинку и начальнику тп дано распоряжение урезать расходы на зарплату ой что было что....и жуткие никому непонятные мотивации и увеличение маржи ....и как факт побежали клиенты побежали манагеры. И тут смукина подлежала некая мадама (благо чип и дйел предпочитали женщин на должность начотделов хи хи шпок) продолжение следует.... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-07 21:10:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый вечер!Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях. Мне есть с чем сравнить. Я с уверенностью могу сказать, что это одна из самых лучших Компаний! Прекрасный, дружный коллектив, очень позитивная атмосфера, полная взаимовыручка и поддержка. Когда только пришла в Компанию, не верила, что такое бывает... До сих пор, мы дружим и общаемся с ребятами из Прагматика....Хорошая мотивация, з/п, оплата моб.связи и проезда, хороший офис, предоставление корп. авто и т.п. В Компании собрались умные, интересные, веселые, состоявшиеся в этой жизни люди. Руководство тоже хорошее, всегда можно сесть с руководителем и обсудить проблемы и пожелания! Прагматик - ты супер))) Желаю Компании успеха и процветания! смотреть полностью...
Из минусов: Много отчетов (как мы шутили: мы будем продавать в свободное от отчетов время) )))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анатолий / 2012-08-14 13:48:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительные стороны были когда в компании было 15 машин и адекватное руководство. работал на личной газели и получал до 40т.р
Из минусов: когда увольнялся автопарк насчитывал около 70 авто и зарплата на машине компании составляла ....15т.р.!!! Свалил вовремя,и не жалею!))))))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


АНОНИМ / 2012-06-28 09:20:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дружный коллектив, начальный тренинг для адаптации в компании, формат компании подразумевает "западный" вариант. З/П на тот момент вроде соответствовала должности. Доступ к руководству компании, возможность озвучить проблемы и пути их решения. Корпоративное авто. Много свободного времени. Одна из лучших компаний. Ещё всякие мелочи...
Из минусов: Писать можно много и долго, но если по существу: менеджерам работать сложно на начальном этапе, приходится привыкать к писанине и ненужным отчётам, вместо рытья территории они сидят в кафешках и строчат отчёты. Задача может быть скинута в 21.00 и должна быть выполнена к 9.00 следующего дня. За работу дома никто не доплачивает. Вечернее собрание начинается в 17.00 и может продолжаться до 21.00 и никого не волнует, как ты доберёшься домой и во сколько. З/П серая, о кредитах и ипотеке можно забыть. Постоянная смена мотивации. После ухода Директора по продажам С.М., всё стало ещё веселее. Откуда то появился г-н симушкин (даже не заслуживает, что бы с большой буквы обозначался) и завертелось. Менеджеров вообще не ставит ни во что, работники офиса для него быдло, какие то подковёрные игры мутит, работать спокойно не даёт, а только мешает. Менеджеров постоянно обманывает, демотивация полная. Не совсем согласен с предыдущим отзывом (который админы удалили), но доля правды всё же есть. Полное ощущение двойного агента. А сексуальная ориентация это его личное дело. Когда это уйдёт из компании, я думаю дела пойдут по другому. Рыба ведь гниёт с головы. Очень удивился когда узнал, что ушла Абросимова Анна (один из самых преданных людей), Стаса Жулидина (лучший РТП) сожрал. Кто собирается идти туда работать - поинтересуйтесь, работает ли там это и принимайте решение. Женя Ким - удачи тебе и терпения, ты самый профессиональный руководитель, ты всего добьёшься. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-06-12 15:14:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший и современный офис недалеко от метро.
Из минусов: Не совсем понравились условия. На эту позицию требовался специалист, который бы занимался поиском новых клиентов начиная с холодного прозвона, встречами и заключением договоров. Но при этом оклад был максимально снижен, свой % от привлеченного клиента сотрудник получает всего лишь на протяжении 3 месяцев после заключения контракта. ЗП серая.Меня очень насторожили эти моменты. Поскольку менеджер выступает в позиции пушечного мяса, которое могут легко заменить. При этом перспектив в плане карьеры никаких не видно, ну работаешь ты на этой должности и все...В итоге манагер делает всю работу по привлечению, затрачивает кучу сил, а в итоге клиент передается в другой отдел и компания собирает свои дивиденты. Дмитрий, менеджер по персоналу, словно недавно закончил ВУЗ - проводит собеседования механически и шаблонно. В итоге эта вакансия не очень меня устроила. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-31 17:52:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Спасибо можно сказать за богатый опыт общения с клиентами.
Из минусов: Обычное ООО, с серой схемой выплаты зп. Продажники если не в ладах с руководством - рано или поздно уходят....или их "уходят". Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Смотришь кого на работу берут в торговые и смеяться хочется: бармены, преподаватели физ.культуры....Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее) успешно пытается перетащить клиентов к конкурентам. Единицы уходят в другие сферы и там , зачастую, становятся лучшими. Потому что на новом месте чувствуют себя людьми а не выжатыми фруктами. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-28 14:54:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работать можно если с маршрутом повезёт, плюс машина домашняя. Нужно здоровье без него там делать нечего.
Из минусов: Загружают по полной если своей работы мало найдут чё ещё сунуть разгружать товар всё вручную на 5й этаж например 50 пачек бумаги как ишак и ещё по кабинетам разносишь да и с начальником не повезло пока Алексей Королёв рулит нечего там ловить как он сам говорит комунист.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-05-23 10:35:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень сильно помогло стартовое обучение в компании. Плюс мне попался очень толковый супервайзер, который практически месяц обучал меня работе (опыта в продажах не было). Плюс, что через 5 месяцев выдали авто Шкода Фабия. Получил очень полезный для себя опыт в продажах. Ушел из компании, только потому, что получил предложение из западной копмании. Но Прагматику благодарен -пусть даже не все было гуд, но это всегда и везеде так. Новое руководство продаж адекватное.
Из минусов: Отчетность на мой взгляд раздута...Выбор кандидатов на супервайзера не всегда правилен, конкурс который проводят-вызывает много вопросов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ПРАВДА ЕЩЕ ПРАВДИВЕЙ / 2012-05-18 10:03:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Обучение и навыки на высшем уровне.За это молодцы,но этим сыт не будешь и в кармане не зазвенит монета.
Из минусов: Ну начну с самого начала, Пусть эта информация будет доступна для тех кто хочет пойти работать в эту компанию. Я давно работал в этой компании,и за этот срок повидал очень и очень много интересного. Могу сказать точно, что раньше были руководящие сотрудники на много лучше чем сейчас. К примеру господин Н. и т.д. кого компания успела сгнобить и принудить к увольнению. Вот как тут пишут что менеджеры пушечное мясо, то это так и есть, писать приходиться очень и очень много отчетов, которых половина из них не нужны никому. Рассказать я хотел о мотивации в компании наступившей с мая месяца 2012 года. До этого было все супер как и положена минимальный оклад 25 + выполнения плана еще 25 + новые клиенты еще 15 итого получается минимум 65 т.р, это посчитал выполнение показателей на 100% про старой схеме, но возможно еще и перевыполнение но это доп. бонус. А теперь смотрите внимательней. Оклад стал только 15 тыс, они могут говорить что он и был таким, да был, но еще платили черную а теперь её убрали.вот теперь с этого места начнем разбирать систему оплаты. К примеру у вас есть территория которая выгружает всего 400 т.р и это с очень сильным натягом.в этом случае вы только получаете 25 как бонус и всё. потому что ваша территория ну никак не сможет грузиться на миллион. это бред сивой кобылы. Господин К. ввел новые правила игры, люди разбегаются сами. хотя ему это на руку, ведь как всегда в мае плановое увольнение, заодно и штат сократиться и территории расширят чтоб люди могли зарабатывать вот только менеджеры по такой территории устанут бегать. Да и полезность и активность в проработке территории будет неудовлетворительные. Система бонуса рассчитана так что минимум нужно грузить 400 а максимум сколько сможешь. а вот если территория грузиться на 350? они естественно скажут "да такого быть неможет", вот К. выгружает там на 600 тысяч. ОБМАНЫВАЮТ горе-аналитики, откуда им знать? можно подумать им прям наши конкуренты все выкладывают на блюдечке. вообщем система стала такова. Если ты трудишься в области и у тебя территория не особо большая или на ней не так и много крупных клиентов, или из неё больше не выжать, то как говориться так и будешь получать 40 тыс, ну если уж по каким то чудесам ты не сможешь до грузить до плана тысяч 5 то и получишь 15, и будешь радоваться жизни, а вот тем кто работает в Столице в центре, там где территории грузятся сами от 700 и выше, легко и просто. Да и вот что еще. Господин К. так информировал менеджеров, что словами продавать можете без маржи, и при этом сделал так. Менеджер сможет продать на низкой марже но тогда супервайзер не получит З.П хорошую, и теперь все заказы проходят через сеперов, а они соответственно не дают разрешения так грузить ,мотивируя тем что ничего не получат, вот и получается круговерть. короче обманули всех, а планы круто подняли и делай что хочешь. вообщем так могу сказать. Компанию разваливают изнутри. И не слушайте никого. это правда. будут врать вам в лицо и при этом думать будут по другому. Да и вот что еще. И никаких машин никому больше не дают. Эти машины остались от менеджеров с лучшими показателями, которые ушли. А вот теперь и подумайте почему ушли такие менеджеры. Просто так раньше машину никому не дали бы, только по результатам рейтинга. нужно было быть в 5-ти лучших компании.Так что делайте выводы. Зря потратите свое время устраиваясь в эту компанию, ну а если уж вам так хочется работать в таком направлении то уж лучше иди работать в КОМУС. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Арнольд ара / 2012-05-11 12:02:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: много отчетов ,завышенный план ,мотивация гавно .жуткая текучка ,вообщем люди попавшие в трудовую кабалу продаж и компаний кидал , не ходите туда если не хотите получить очередной стресс
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)