Аппаратура пускорегулирующая для освещения
Инструмент и средства защиты
Источники света
Кабеленесущие системы
Кабельно-проводниковая продукция
Опоры, оборудование для ЛЭП
Приборы световые
Системы обогрева и вентиляции
Системы электропитания
Фонари и элементы питания
Электрооборудование высокого напряжения
Электрооборудование низкого напряжения
Электроустановочное оборудование
«Русский Свет» - поставка свето-электротехнической,светильников, прожекторов, кабельной продукции, проводов, электроустановочных изделий и низковольтной аппаратуры. Поставка светотехнического оборудования смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отрицательных сторон мало, просто работа не для всех....тут набирают крепких бойцов....я уже год работаю и прекрасно себя чувствую....просто те, кто пишут гадости, скорее всего, слабоваты или просто не умеют распределять рабочее время. Команда крепкая, сплочёная, директор отличный, заряжает так, что хочется горы свернуть. ещё нравится, что всё честно, сделал - получил ЗП, не сделал - получил по шее. В компании много акций, денежных, путёвки за границу и др Из минусов: сложная и очень долгая структура согласований, время на это уходит куча.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На мой взгляд, это одна из немногих компаний, где не только делают бизнес, но и действительно думают о людях. Умные профессиональные руководители, молодой энергичный коллектив сотрудников, куча возможностей зарабатывать и развиваться. Я, например, горжусь тем, что работаю в этой компании, и считаю, что мне повезло. Здесь не приживаются те, кто не хочет работать... и те, кто ворует. Такое, к сожалению, тоже Из минусов: в силу того, что компания достаточно большая, некоторые вопросы невозможно решить оперативно, как хотелось бы...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пришла в компанию в середине прошлого года, до этого работала в небольшой компании, и вот -завертелось:))) Очень и очень большая контора, офисы в каждом городе России, много людей, тьма клиентов и поставщиков, первое время, голова, конечно, пухла. На испытательный срок- только оклад, а сейчас уже и за бренды и за дебиторку плюсы получаю. Но, я изначально выбирала крупную компанию с перспективами роста и стабильным положением на рынке. И вот уже более полгода как я успешна на своей должности и планирую расти дальше. Что меня привлекает в компании: во-первых, динамика, постоянно придумывают новые формы работы, новые предложения для клиентов, компания постоянно в движении, не стоит на месте. Я дружна с коллегами, у нас в отделе молодежь до 30, мы всегда вместе, праздники отмечаем, на природу выезжаем. Скоро открывают новый филиал, буду пробоваться на повышение. Для меня компания Русский Свет, это компания - которая открыта новому (в том числе и сотрудникам) и идет вперед. Я собираюсь вперед с ней! смотреть полностью... Из минусов: Поначалу придется непросто, много инфы, все освоить и запомнить, но оно того стоит. Много регламентов, с непривычки путаешься, но если есть желание работать-не проблема, помогут, обучат, поддержат. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Замечательный коллектив!!!!!!!!!! В принципе на этом всё хорошее и заканчиваетца! :-) Из минусов: Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их просто нет Из минусов: маленькая зп, требования просто ошеломляющие! Объемы работы огромны. Отношение руководства к сотрудникам никакое, а про бухгалтерию отдельно- уволилась и пришла за расчетом. Было 2 недели неотгулянного отпуска( ели выбила свои деньги!!!!) никогда этого не забуду! мрази! Что касается коллектива.. везде есть свои крысы. к новеньким не подходят даже-"варись в собственном соку". ну собственно поэтому все бегут оттуда( и правильно делают)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес,(хотя у нового директора не удастся это сделать) чтоб ими было проще управлять.новый директор А.А. авторитетом не пользуется, решения не по одному вопросу сам принимать не может отношения в коллективе сломал зарплату работникам не платят в тех размерах в которых обещают бухгалтерия в сговоре с начальником Тульского РЦП. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выясняют. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. к работникам склада отношение скотское(быдло) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну, что сказать, огромная организация, очень много сотрудников, желающих устроиться тоже хватает (могут позволить себе постоянно давать объявления в печатных изданиях и в интернете), умных не любят на самом деле, нужны просто исполнители, инициатива наказуема. Текучка большая, знаю многих, кто вспоминает недобрым словом. Не рассчитывайте, что в огромном коллективе к рядовому, тем более новенькому, сотруднику будут относиться как к личности, на ваше место придут сотни других, на конвеере, как известно, отношение совсем другое, на конвеере роботы, а не люди. Не понравилось сразу? смотреть полностью... Из минусов: Вставайте и уходите, не тратьте свое время. Главное, чтобы люди, которые уже там работают, так же не относились к заказчикам компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много обучения. Гарантированный минимальный заработок и социальный пакет. Очень и очень большая контора , офисы в каждом городе . На испытательном сроке- оклад, а сейчас уже за бренды плюсы получаю. Привлекает динамика, постоянно придумывают новые формы работы с клиентами. Компания постоянно в движении. Из минусов: Много регламентов, постоянно путаюсь. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет их. Все хуже и хуже. Из минусов: Автор предыдущего отзыва обсолютно прав, только вот выбрал не правильный город. Все это происходит в Туле, а не в Москве. А в остальном он прав!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Увы, но таких нет. Из минусов: Отрицательная сторона заключается в том, что наши хваленые руководители занялись налаживанием своих личных отношений с подчиненными. Ладно уж начальник СК, Кузнецов, который строит свои отношения с кладовщиком Голубковой, но и директор Зайцев совсем скурвился. И все бы ничего, но Музалевская, менеджер зоны мезонина, совсем без мозгов, на весь склад хвалится что Саша подарил ей сапоги за 14 штук и "мешок" серебра. Уважаемые наши руководители, если вы уж себе выбираете подстилок, то хоть выбирайте умных. А вобще займитесь складом! Своевременной выдачей заработной платы и придумайте пожалуйста как уйти от административных выходных, в которые мы регулярно ходим, по вашим распоряжениями. смотреть полностью...