Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Конечно нет,нет,нет Из минусов: Бедный отдел мерчандайзинга((((Снова и снова одно и тоже болото(((Зарплату не дождешься,бонусы совсем не платят,зато одни штрафы и штрафы!!!!!Поставил не так одну коробку штраф!!!!!Опоздал на собрание штраф!!!!!!Сплошное недорозумение,а не работа!!!!!Но больше всего в этой нескончаемой мыльной опере,мне нравится главная героиня КРИСТИНА ХОМЯКОВА!!!!!Гражданка совсем завралась,одни обещания льются из е ее уст,но обещанного три года ждут,как ждал я пока не уволился!!!!Что вы терпите люди???Неужели вам это нравится????Сидите без денег,да и те что получаете три копейки!!!НЕ МОЛЧИТЕ, ИДИТЕ, ЖАЛУЙТЕСЬ ВЫШЕ,В НАЛОГОВУЮ,В СУД!!!!НЕ ДАВАЙТЕ ТАК СЕБЯ УНИЖАТЬ,ВЫ НЕ БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Сплошной кошмар,не платят во время зарплату,Кристина Хомякова нагло врет,обещает,но не выполняет,и становится все хуже!!!БЕГИТЕ ИЗ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТУУУУ Из минусов: Не платят во время зарплату,требований миллион,но к сотрудникам отдела мерчандайзинга отномятся как к рабам,обещают,но не платят,одни штрафы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: вряд ли есть Из минусов: позвонила Настя с москвы отдел персонала , вежливая девушка , предложила пройти собеседование . Встреча была в кафе с рег супервайзером , девушка конечно очень странная ,1. даже не потрудилась открыть мое резюме ,очень торопилась ,видно было много кандидатов и она не рассчитала время 2. задавала глупые вопросы и сама же на них отвечала .я так понял что она очень плохо разбирается в продажах ( на вопросы знает ли она шаги визита или что такое смол ток она молчала и улыбалась ) Пыталась сыграть в игру со мной и завалить меня на все ее возражения ответил а она говорит нее не так надо было ответить так хотя так я ей и ответил .не компетентна она короче ,почему говорю так потому что отработал в продажах 10 лет .В конце собеседования она мне сказала что я боюсь продавать ,хотя я проработал во всех каналах сбыта от поиска клиента до работы с первыми лицами компании . Обещала дать обратную связь ,так и не дождался . Как то так ребята смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Какие могут быть положительные моменты, если с зарплатой проблемы? Из минусов: Люди, подумайте прежде чем идти в эту компанию. Все кто уволился в феврале не могут получить расчет до сих пор.Сейчас уже март. Компания "серая". При увольнении вас заставят подписать документ, что вы претензий материального характера к компании не имеете. А деньги вам не выдадут. Сначала скажут-звоните. Потом скажут-не звоните. Денег пока нет. Как будут мы вам сами позвоним.Как вы будете жить все это время-никого не волнует. При этом компания расширяет ассортимент товара. Требования к сотрудникам повышаются. А вот с зарплатой не спешат.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошего ни чего не могу сказать не разглядела за 7 месяцев работы там... Из минусов: Уволили в течении дня. Я работала и старалась, делала план и всегда была на уровне хорошего работника, а уволили сама не знаю за что... Когда нужно было руководитель прямо был ласковым а потом во время увольнения как переменился вот Какие люди работают в отделе дизайнеров. Да и коллектив дизайнеров ужастен все только для себя ни кто ни чего не поможет не подскажет очень трудно было влиться в коллектив. Хомякова да согласна что как руководитель ни какой! Только план и план, ни когда не слушает и не посоветует, только все обещает так что обещала и зарплату повысить, но уволили меня в один день. Фирма если держит таких руководителей сами понимаете что за люди там работают... Проработала 7 месяцев.... Вспоминаю как страший сон! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Было неплохое отношение при директоре Харитошкине к мерчендайзерам.Мы неплохо зарабатывали. По крайней мере то, что обещали-мы получали. Из минусов: Теперь мы не можем получить зарплату за январь в полной мере. Выплатили какие-то гроши. и сроки зарплаты все время переносятся. Новая директор Хомякова все время врет и выдвигает столько требований, что обычному человеку выполнить их невозможно. За все штрафы-штрафы. Зарплату снизили с января. И она перестала быть привлекательной на фоне общего рынка труда. Хомякова носится с какими-то новыми безумными идеями, что говорит о ее некомпетентности в работе с отделом мерчандайзинга. ЛУЧШЕ БЫ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИЛА ВОВРЕМЯ. Обещает что-то, не выполняет обещания, сваливает свою вину на других, делает вид что не обещала. Хватит писать книги по работе мерчендайзеров. Это не та работа, которая требует такого подхода. А над разработкой игрушек пусть думают другие люди. Если в компании дела плохи, то так и скажите- мы все уволимся. Когда же деньги дадут? Почему вам наплевать что вашим сотрудникам жрать нечего, нечем оплачивать жилье и кредиты? Обратите на это ваше королевское внимание госпожа Хомякова. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет, ни одного!!!Нет, наверное, зарплата выше рынка... но получите ли Вы ее полностью, вот в чем вопрос. Штрафы-штрафы-штрафы, скоро введут за то, что дышите воздухом этой помойки. И не забудьте, что вышвырнут вас одним днем, точнее вечером после отработанного дня, без предупреждения, да зарплату заплатят и всё... ни копейки больше и им будет по хер на вас и вашу жизненную ситуацию. А как же выплаты при сокращении? Если бы компания всем платила бы, уже бы разорилась, текучка как нигде Ах, да... как же прудик с лебедями, о котором там поют кадры... да, он естт, но будете ли вы его видеть, вот в чем вопрос. обед-то всего полчаса. Так что, придется наслаждаться обшарпанными стенами. смотреть полностью... Из минусов: Скорее всего предыдущий отзыв оставлен отделом кадров, даже догадываюсь кем, Татьяной по подбору персонала. На собеседовании она вам будет втирать, как здесь здорово, но когда вы поймете, что попались на эту удрчку, а точнее, когда вас будут увольнять, онаперестанет с вами даже здороваться и сделает вид как будто вас не знает. Это вообще тенденция в компании. Люди, которые там подзадержались, считают себя царями и богами, вершителями судеб: конечно, я же работаю в компании симбат тойз, где даже думать не надо, всё построенно на поток, только и успевай делать, как марионетка. И когда кого-то увольняют, эти мнимые цари даже перестают смотреть в сторону этого человека. Но работнички этой конторы, очнитесь, вы работаете здесь не вечно, когда-нибудь вас тоже вышвырнут, когда высосут все силы из вас. И вы так же будете искать новую работу, приходить в новый коллектив и сами можете вполне оказаться в такой ситуации, вас также могут вышвырнуть одним днемА кадрам не советую верить, поверьте, у них также есть система штрафов, которые они получат, если не наберут вовремя персонал. Они же очень боятся за работу, потерять "зарплату выше рынка". Так что, слушайте себя и свои ощущения, когда пойдете туда на собеседование, а лучше, посмотрите на людей, которые там работают и сразу все сомнения отпадут сами. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, уважаемые соискатели! Дабы развеять сразу же все ваши сомнения и не давать лишних поводов для дискуссии: компания действительно серая!!! Но на первичном собеседовании об этом говорят. Оформляет компания действительно на 0,5 ставки. Но компания платит заработную плату в срок, день в день, иногда раньше. Если Вам было обещано 50 000 рублей и Вы подписали предложение о работе, где была прописана такая сумма-Вы получите ровно 50 000 рублей, ни больше, ни меньше!!! Что касается отпуска: 28 календарных дней, оплачиваются они из расчета Вашей полной заработной платы, а не только белой ее части! То есть оплачиваются как полноценные рабочие дни! Больничный оплачивается по той же схеме, но только 3 дня с каждого больничного листа (остальное-за свой счет или в счет отпуска). Относительно коллектива... нельзя говорить за 1,5 тысячи человек одновременно. Отделов много, в каждом из них царит свой микроклимат)) Вы должны это понимать. Что касается штрафов: для не плановых отделов (бухгалтерия, координаторы, операторы и т.д.) - штрафуют только за опоздание без предупреждения руководителя!!!! У них нет ни дополнительной мотивации, ни штрафов. Только оклад. Относительно офиса: не самый лучший интерьер, зато экстерьер-живописный (пруд, утки, близость Соснового бора). смотреть полностью... Из минусов: только серая з/п , и то меня это не очень волнует.