Сток-центр - отзывы (55)

одежда сток "известных" мировых производителей.

Аноним / 2011-05-26 19:24:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительного ноль.
Из минусов: компания полный отстой зарплату платить не хотят условия для работы ужасные(очень душно)продовцы меняются каждый месяц спец одежду для работников магазина приобретает сам продовец в этом же магазина
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Rossomaxa / 2010-01-29 13:39:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прочитав отрицательный отзыв на данную компанию решила оставить свой комментарий. Не так давно я тоже была на собеседовании в Сток-центре на должность Менеджера по закупкам (если быть точнее вакансия озвучена скорее как руководителя направления, так как основная задача состояла в развитии совершенно нового для компании бизнеса). Первоначально собеседование состоялось в отделе кадров (со Светланой), где были оговорены основные этапы моей трудовой деятельности. После беседы в отделе кадров меня незамедлительно пригласили на беседу к руководителю коммерческого отдела (Юлия). Наша беседа заняла около двух часов, где мне были подробно озвучены поставленные цели, сроки, условия работы, нюансы. Мне сразу было сказано, что я полностью подхожу на данную должность и, подождав буквально пару минут, со мной пожелала побеседовать коммерческий директор (Галина Юрьевна). После общения с вышеупомянутой персоной мне было сразу предложено приступить к работе в ближайшее время. Несмотря на мои сомнения, работодатель дал время на принятие обдуманного решения и предоставил возможность доработать на нынешней на тот момент работе положенные две недели. Отсюда вывод - если претендент действительно ценен как специалист, то никаких проволочек в принятии решении быть не может. Впечатления от компании и людей самые позитивные. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2009-10-02 14:57:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Как я в стокцентр устраивался. Должность "Начальник отдела маркетинга". Задача: start-up отдела маркетинга (мониторинг/ценообразование)Предложение по з/п: 80К-150К.3 раза приглашали на собеседование. На втором общались совместно с отделом кадров (Наида) и с финансовым диром (Андрей Олегович), который в итоге утвердил мою кандидатуру и назначил встречу с директором компании. Директор по каким-то важным делам не мог встретиться в течение недели. Отдел кадров предложил встретиться с коммерческим диром. Перед 3м собеседованием дали утвердительный ответ и попросили взять все документы для оформления на работу, заодно и с коммерческим диром (Галина Юрьевна) собирались пообщаться, которая тоже с огромным трудом оторвалась от своих "важных" дел, чтобы выделить 10-15 минут для одобрения/неодобрения кандидатуры. В итоге, подготовив солидную презентацию, по уже оговоренному с финдиром плану, и презентовав ее делегации из нач. ОК, финдира и комдира, рассказав в подробностях все, что было уже рассказано на втором собеседовании, этот... Андрей Олегович решил сумничать перед коллегой коммерческим директором и повторил то же самое, что было рассказано мной минуту назад. В итоге мне было отказано с формулировкой "Я тем самым пытаюсь вам сказать, что вы нам не подходите и давайте на этом расстанемся".ВНИМАНИЕ!!!Будьте осторожны! Компания мониторит рынок идей. Получает от соискателей всю необходимую информацию и в результате отказывает им под видом различных формулировок. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Топ-менеджер / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Кроме самой идеи бизнеса ,нет ничего положительного в данной компании.Еще один огромный плюс - это высокопрофессиональная работа руководителя отдела кадров Наиды.Но вы ее уже не застанете,она уволилась.
Из минусов: Рекомендации для сотрудников из топ-менеджмента.Уважаемые топы и професионалы в торговле ,приготовтесь в тому,что даже выйдя на работу и руководство собственноручно подпишет Вам зарплатно-бонусную схему,Вас вызовут через пару дней и скажут что Ваша зарплата очень высокая для компаниии и мы ее режем на треть.Предположим Вы соглашаетесь, но через пару недель,когда Вы начинаете показывать результат,Вас снова приглашают и говорят что Ваша зарплата еще больше уменьшается,но бонусы увеличиваются.Хорошо.Вы приводите клиента готового вложить в компанию 4.000.000-6.000.000 рублей и ,соответственно, предполагаете что полученный бонус с лихвой окупит низкую зарплату.Но все не так просто.Вас вызывают на следующий день и говорят что Вы уволены так как не прошли испытательный срок. (а на самом деле "задушила" жаба выдавать бонус в размере среднестатистичекой зарплаты топа).Выдают Ваши "крохи" и собственно все.Бычков И.С. он же владелец и руководитель, абсолютно неадекватный человек, меняет свое мнение по 2-4 раза в день,и завтра может наорать ,на меня не орал,так весовая категория разная,за то что ты сделал свою работу вовремя ,но не знал что поменялась стратегия.Одевается и ведет себя как реальный бомж,постоянно небрит,ходит в обносках, дергается, во время переговоров с клиентами на серьезные суммы суетиться, глаза бегают, руки трясутся, и тд. (возникает ощущение что он использует запрещенные препараты,так как симптоматика очень похожая).О месте работы Более убогого и "помойного" офиса я не видел.Грязь, духота, в одном открытом помещении "сидят" 4 отдела ( примерно 20 человек).Через стенку огромный склад с 50 узбеками (вопрос к ФМС)Коллектив.В данном коллективе абсолютно нормальным считается доложить о твоих действиях руководству ,т.е. "стукачество" растет мохровым цветом.Есть некий костяк сотрудников,работающих в компании больше 5 лет, которые считают себя полубогами, и относятся к новым сотрудникам как к быдлу.Со мной ,в одночасье, было уволено 3 человека из разряда рук.отделов + 3 положили заявление об уходе.Мой Вам совет, даже не рассматривайте себя в качестве возможного сотрудника в этой компании. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Валя / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отработала примерно год, в целом хотелось бы лучшего... Коллектив у нас в магазине был отличный, все общались очень хорошо, подстав со стороны друг друга и начальства не было. Зарплату конечно бы поднять продавцам и кассирам.
Из минусов: Душновато в магазине и много приходилось помогать на складе, когда не на кассе.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)