Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Был хороший коллектив! Дружный, понимающий! Из минусов: График работы 5/2 по 8 часов выходные в будни,никогда не выпадает на субботу и воскресенье. Отсутствие охраны,номерков в примерочных.Инвентаризации каждые три месяца,удержание зп. Даже при увольнение удерживают!! ((
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Творчество, возможность в реальности видеть как создается одежда - от идеи до воплощения. Это очень интересно! Из минусов: Недружелюбный, зашуганный коллектив
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Подниму на первую страницу недавний, очень правдивый и емкий отзыв о компании неизвестного бойца. А то Богомолова своим враньем - положительными отзывами очень далеко его задвинула на этом сайте.Люди должны знать правду. читайте. Из минусов: Оригинал здесь: http://orabote.net/feedback/show/id/386245Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет. В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению. Не во всех департаментах, конечно, а в тех, что не связаны с логистикой и продажами напрямую. В тех, что связаны - треш, угар и содомия. Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией. На ключевых должностях тут никто не задерживается. На рядовых позициях текучка поменьше, но тоже идет потоком. Благо в отделе, где я имел честь трудиться, такого не было, но рассылка "Приступил к выполнению обязанностей новый " - весьма красноречиво говорит о скорости смены партнеров в этой оргии. Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди. Результат такой работы если не отрицательный, то нейтральный в краткосрочной перспективе. Потом - в минус. Так, например, встало на якорь несколько единиц складской техники. Вовремя не проведенное техобслуживание по причине "Они работают и нечего тут". Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом, собственной розницей и т.д. Хороший офис, снаружи выглядит боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На системы видеонаблюдения, сканеры отпечатков пальцев, авто-сортировочную линию, которая красивая, но ни на йоту не улучшила работу склада деньги есть. А на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - иногда вода в кулерах кончается, а поставок нет. Правильно. Много пьешь - много писаешь - мало работаешь. Работа в ТВОЕ чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют.Немало этому способствует общая атмосфера конторы. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - президентом компании и его правой рукой, находящейся в должности Генерального менеджера. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет. Отсюда и штрафы и невыплаты и прочие милые фокусы. Для стимуляции, видимо. На складе народ кидали на деньги даже с особым цинизмом. Человек приходил на ЗП 40000, через месяц получал (по ведомости) 20000, минус штрафы и еще чего нибудь. некоторым "упало на карман" 2000-6000 рублей.Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Видимо, для введения в заблуждение вероятного конкурента. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не проистекает из неадекватности менеджмента. Кстати, за косяки можно удостоиться великой чести отшамболенным самим Высоким начальством. Что такое делегирование полномочий в этом филиале ада не знают. И еще раз. Высокомерие и презрение.Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все па в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу, снабдив попутно судебным иском. Ну и нахамят. Хотя и бесплатно.В общем работа в ТВОЕ - особой, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен - в каждом отделе свои тенденции. Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном. А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобный сменный график, скидки на одежду, Из минусов: Компания не скупа на штрафы, компания не оплачивает никакой % недостачи, камера одна и то не виден весь зал, компания не предоставляет удобств для отдыха (обеда,чаепития), очень много товара высылают,что надо не надо не важно. Директор не внушает доверия.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читаю отзывы в шоке. У меня прекрасное, понимающее начальство, отличная команда, хорошая компания. Люди, будьте ответственнее, более трудолюбивыми - и жизнь вам улыбнется! Из минусов: нет обедов, страховки, проезда, спортзала, стоянки
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приятный коллектив, быстрый карьерный рост, скидка на продукцию, классный офис. Не понимаю, почему все пишут про несвоевременную выплату зарплат, пока я работала, все платили как часы, и отпуска, и декреты, и при увольнении. Из минусов: Проблемы с компьютерами и сетью в магазинах, огромные недостачи, большие объемы работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работала в беляево, "ареал". Восхитительный, дружный, классный коллектив, чудесный директор (потом он к сожалению уволился). Интересная работа, народу всегда много, весело, зарплату платили вовремя. Тяжело - но жто как в любом другом магазине. Из минусов: При устройстве приходилось долго ждать в коридоре в офисе. в остальном никаких нареканий
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Качественные, грамотные и вежливые сотрудники отдела персонала. Провели компетентное детализированное собеседование на выявление соответствия должности, опыта, знаний. Что вселило в меня уверенность в том, что в этой компании работают профессионалы. А дальше глубокое разочарование - после собеседования с Руководителем розничной сети. Из минусов: Собеседование со мной проводила новый директор по Рознице( с ее слов в должности 4 месяца). К слову сказать я пришла в деловой одежде по принятому в офисах дресс -коду ,ухоженным маникюром, прической, сдержанным макияжем на лице. Все в рамках правил , никакого высокомерия и пр.Но со входа Руководитель меня измерила взглядом с ног до головы и судя по выражению лица настроение ее испортилось и интерес ко мне она потеряла сразу же, еще не задав вопросов. Сама же она на собеседование опоздала на 50 минут и была одета в джинсах с рваными коленками ( явно не формат магазинов ТВОЕ). Обсуждать не в моих правилах и это не этично, но в данном случае это необходимо для донесения понимания моего отзыва. Мне были заданы 2-3 вопроса, не направленных на выявление моих компетенций, формальных с уставшим лицом, без интереса. Мои ответы видимо не входили в ее планы, так как меня она не слушала( в смысле- не слышала), и после каждого моего ответа начинала вновь и вновь "поносить" своих директоров магазинов -обвиняя их в некомпетентности, из чего я поняла , что она с ними не справляется, говорила о том, что ВСЕ их предложения по улучшению работы глупость, была на какой то своей волне, и явно переносила и примеряла на меня неудачи своих подчиненных. С подтекстом на то, что "все вы говорите одно, а делаете по другое".. После которых сообщила, что вопросов больше нет, далее предложила мне задать свои вопросы. Я руководитель с большим опытом и стажем, сочла это за проверку на стресоустойчивость (но ошиблась). Заняла активную позицию, задавала вопросы по управлению, должностным обязанностям, целям, задачам, ожиданиям, мотивации. Директор розницы в каждом ответе на вопрос возвращалась к одной и той же теме о некомпетентности и бездарности на 100% ВСЕХ директоров магазинов сети , и их тупых руководителей( кустовых?) и подчиненных. Говорила что ВСЕХ поголовно нужно гнать в зашей(!!?). Даже тех, кто выполняет планы продаж (??). Что все они не отвечают ее требованиям(!!) и ее не поддерживают( мне понятно почему). Впервые в своей практике встречаю такого не этичного, высокомерного, "глухого" руководителя, не дальновидного и ограниченного. Сразу приняла решение, что ни за какие деньги не пойду работать в эту компанию и вам не советую.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из плюсов - практически ничем не ограниченный карьерный рост. Белая зп. Из минусов: Пока работал, было засилье инсотранцев, с которыми оч трудно построить работу. Зато прокачался в английском
Оценил: