стройгазконсалтинг - отзывы (359)
Информация о стройгазконсалтинг
крупный строительный холдинг, в состав которого входят управляющая компания и производственные предприятия
Последние отзывы о стройгазконсалтинг (359)Аноним / 2015-03-09 12:07:38 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительного мало. Из минусов: Кто-нибудь, кроме работяг читает эти отзывы? Или мы сами тут для себя пишем то, что и так известно всем?
Сергей / 2015-03-06 20:59:15 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работает много добро-порядочных умных и отзывчивых людей Высшее руководство-скоты каких мало уважение к трудягам отсутствует напрочь как и соц пакет с льготами Из минусов: Народ по поводу не выплаты зп пишите жалобы в Ген прокуратуру Там дела двигаются не плохо наше руководство уже хвосты поджало тут уже не прокатывает пообещать и забыть УК для всех одинаков даже их хваленые юристы потухли Желаю всем успеха!!!
голодный иван / 2015-03-06 18:38:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошо что я уволился и больше туда не вернусь !!!!!!! Из минусов: блядская контора которая не платит зароботную плату своим работягам по пол года. и ничего не об'ясняют. не вздумайте сюда работать НИКОГДА
Вася / 2015-03-05 19:19:11 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: были раньше Из минусов: от имени Иванова Александра был пост - с 19 марта начинается проверка.... СГК ....невыплате з/п Откуда у Ив..Ал... эта инфа? В сл.ком спрашивал они не знают
Вася / 2015-03-05 19:15:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: были раньше Из минусов: Уважаемые коллеги компании Стройгазконсалтинг, я имел несчастье работать в СГК Стройгарант. Переходите по ссылке http://orabote.net/feedback/show/id/65099 там мы общаемся живее и давайте объединяться всеми предприятиями. Надо решать вопрос по выплате з/п немедленно. Оказывается в нашем несчастном государстве недоплачивают степендии (согласно выпускам новостей) вопрос был решен на уровне правительства.
102 / 2015-03-05 15:31:19 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: стоит ли ждать зарплату?за ноябрь за декабрь.кто владеет этой информацией.работаю в УГСМ
Ольга / 2015-03-04 12:07:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Были времена Из минусов: Зияд Манасир, к Вам вопрос работа будет? И когда она уже начнется на участках Уса, КС-7 ?
Ольга / 2015-03-02 16:33:20 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если дадут зарплату,все будет ОК... Из минусов: ВСе везде требуют заявления в 2 ух экземплярах, а как на счет того что рабочие увольняются и получают только тариф ,руководство и суды опираются на договора ,которые мы подписываем,где указан тариф а остальное все премии . И какой руководитель будет выплачивать средний за то ,что мы находимся дома .
Вероника / 2015-03-01 16:27:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Согласно ст. 142 ТК РФ в случае если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить работодателя о приостановлении работы. Дабы избежать возможных споров и претензий со стороны работодателя, мы советуем подавать это уведомление в двух экземплярах, на одном из которых нужно проставить отметку работодателя о принятии документа. Этот экземпляр работник должен оставить себе, чтобы в дальнейшем иметь доказательство того, что
Лора / 2015-03-01 16:04:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Высокий уровень заработной платы. Идеальные бытовые условия для работы (БАШНЯ). Уникальные возможность карьерного роста. Из минусов: Полное безразличие директоров Департаментов на квалификацию своих работников. Исключение составляет Рыбаков. Отсутствие понятия коллектив и команда, элементарного человеческого уважения к соседям по кабинету. Равнодушное отношение (из-за отсутствия контроля со стороны руководства) к своим должностным обязанностям.
