стройгазконсалтинг - отзывы (359)

крупный строительный холдинг, в состав которого входят управляющая компания и производственные предприятия

Аноним / 2014-12-05 10:04:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Режим работы головного офиса - в 18-00 как по свистку всех сдувает. Чай/кофе/вода постоянно в неограниченном количестве.
Из минусов: Компания построена на кланово-родственных связях, соответственно все приближенные к телу, родственники, друзья друзей и тп- в шоколаде. Типичный восточный подход. Люди с улицы - мусор без шансов на рост. Последнее время дикие задержки с зарплатой и ненавязчивая рекомендация уходить самим. Готовят то ли к продаже, то ли к банкротству.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


бетонщик / 2014-11-25 15:11:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Моничи и всякие шукаевы, пид0ры конченые, зарплату х*й дают.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2014-11-25 13:30:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нету положительных отзывов о вашей компании
Из минусов: Зарплату не платят, по телефону посточнно грубят или просто всегда ничего незнают. Людям на вахту надо выезжать а зарплату не дают, на какой шиш должны ехать люди на работу.Сами зарплату влвремя получают, а простые рабочие не люди.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дарт Вердер / 2014-10-29 12:03:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет положительных сторон. Зря потерянное время моей жизни.
Из минусов: Туфта, а не компания. До сих пор торчат мне на 18 отгулов которые так и не оплатили. Руководство-тупые, необразованные идиоты. Не компания-а кусок дерьма.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


маша / 2014-10-08 21:08:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: в этой компании работает мой муж и уже достаточно долго. ничего хорошего, ни зп, ни отношения, особенно к простым работягам. получить какую нибудь справку целая проблема, позвонить узнать что то не реально, сидят там боги, не до роботяг им. теперь никак не платят единовременное за рождение ребенка, слава богу дочери уже 3 месяца. отношение как к рабом ей богу. теперь еще и зп задерживают. короче живи как хочешь работник. корми чем хочешь 2 детей
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-24 08:38:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: СГК-Автоматизация - з/п белая, вполне не плохая, за 13 год средняя-96 тыров
Из минусов: постоянное ожидание конца.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-21 21:56:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов.Никаких перспектив карьерного роста.Серая зарплата.Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-20 23:33:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-14 13:57:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: мы все живем хорошо. ПОЧТИ
Из минусов: Хочу рассказать об участке регионального управления ДРБ ООО «СГК» в Приморском, Хабаровском краях и Сахалинской области. Руководит этим участком с лета 2013 года «замечательный» человек заместитель начальника РУ ДРБ Кокоев Эльдар Дмитриевич, который имеет двойное гражданство Южной Осетии и Российское. Ранее, в Южной Осетии Кокоев Э.Д. занимал высокопоставленные посты в республике, был заместителем генерального прокурора потом и судьей Конституционного суда Республики Южная Осетия. Должности очень высокие, но с республики Южная Осетия он сбежал. Загадка остается тайной. Если верить прессе в отношении него были возбуждены уголовное дело за халатность и административное дело за клевету, когда он еще был заместителем генерального прокурора. Его объявляли в розыск как преступника скрывшийся от суда и следствия. Ладно, но речь не о его прошлом, а его настоящем. За эти год с лишнем, он показал себя во всей красе. Подчиненных ему специалистов он за людей не считает и поэтому относится к ним как к «быдлу». Работников РУ ДРБ и других подразделений СГК на участке он не только не знает, но и не хочет с ними общаться, считает их ниже себя по рангу. Участки он не посещает и как выживают работники РУ ДРБ без воды, душа, и чем питаются на участках, его не интересует. Некоторым даже предлагал «жрать» бегающих по участку собак. На обращение к нему работников ДРБ он никак не реагирует, наоборот запрещаем им обращаться к нему для решения производственных и бытовых вопросов. Но зато может лишить зарплаты любого работника, только за то, что тот ему не понравился, или на почве личных неприязненных отношений. Лишая незаконно зарплаты он даже не считает нужным кому-либо что-то объяснять, лишает потому, что он просто так хочет. Кокоев Э.Д. так же очень не любит когда работники ДРБ отказываются выполнять его незаконные, устные распоряжения (письменных нет). Примеры приводить не буду, их очень много. Из-за этого он даже может требовать о добровольном написании заявления на увольнение. Если работник отказывается, то его полностью лишает заработной платы. И так до тех пор, пока работник сам будет вынужден написать заявление об увольнении, семью тоже надо чем-то кормить. За время его правления, из примерно 40 уволенных работников с участка, только двое или трое уволились непосредственно по собственному желанию. Он наверно считает, что законодательство, законы Южной Осетии, по которому он живет, выше Российского. В последнее время Кокоева Э.Д. интересует только личная нажива. На участке уже продолжительное время происходит странная реализация невостребованного при прошлой стройке имущества. Реализация происходит за наличные. Непосредственно помогает ему в реализации работник ОСР РУ ДРБ Мальковский Е.Н. И странная между ними сложилась ситуация. Так как расчет идет наличными, и цену устанавливает тот, кто продает, (фиксированной цены нет), то каждый из них старается присвоить себе больший процент с продаж. Об их реализации не знают лишь кошки, проживающие на участке, наверно потому, что человеческую речь они не знают и не умеют читать. А суммы при реализации с шестью нулями. Вот так и продолжают жить работники РУ при царствовании заместителя начальника РУ ДРБ. Надеюсь, что кто-либо из руководителей прочитав это письмо сделает для себя какие-то выводы. Жить так больше нету сил. В настоящее время уже несколько работников ДРБ обратились в Краевые суды и прокуратуру на незаконные действия Кокоева Э.Д. как руководителя, где сплошь и рядом идут нарушения трудового законодательства РФ с его стороны. Письмо я это написал потому, что мне терять нечего, я уволен с ООО «СГК». Но почти все работающие специалисты участка и уже уволенные согласны со мной, но работающие боятся открыто говорить об этом, опасаясь репрессий со стороны Кокоева Э.Д. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-08-12 06:58:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ!!!!!
Из минусов: Работал техником в Стройгаранте. Это просто УЖАС!!! Директора Авдеева Ю.Н. нужно на хрен гнать, пока он окончательно не развалил организацию (не понимает он в строительстве ничего. Только замы и спасают). Прорабы, мастера строить не умеют, да и вообще не часто на стройке и появляются, в основном играют. Снабжение не знает, где какой материал находится. ПТО "зажралось" вместе с начальником. Работают одни хамы. Незнаю куда смотрит Московское руководство, ведь Стройгарант одни убытки приносит. Короче, не ходите туда работать, это самая мерзкая организация.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)