ООО «Центр-ГСМ» начало свою деятельность под брендом Taxioil (Таксиойл) в 2001 году. С этого момента происходит стремительное развитие компании на рынке Нижнего Новгорода и Дзержинска. На сегодняшний день мы ввели в эксплуатацию 19 АЗС, из них 7 мультитопливных АЗС и 3 АГЗС. Наши заправочные станции легко выделить по яркому оранжево-белому цветовому оформлению.
Основные направления деятельности компании:Продажа бензина и другого топлива в розницу через сеть многотопливных АЗС Taxioil;
Поставка светлых нефтепродуктов и СУГ оптом через нефтебазы;
Доставка топлива собственным парком современных топливозаправщиков. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет у этого дерьма положительных сторон. Из минусов: Кидалово полное. Директора поливают подчиненных грязью и оскорблениями не стесняясь в выражениях, забыв при этом, что сами по уши завязли в дерьме, от которого не отмыться никогда. Набирают сотрудников чтобы через 2-3 месяца выгнать. Персонал для них ничто. Главное деньги. Зарплата черная. При увольнении ни хрена ничего Вам не выплатят, еще вычтут за все "БЛАГА" которыми Вы пользовались.Нет ни одного сотрудника, который был бы доволен своей работой и отношением руководства. Да и еще бензин бодяжат по полной. Заливайте 95, там все равно 92!!!!! ЛЮДИ НЕ СМОТРИТЕ ДАЖЕ В СТОРОНУ ЭТОГО БЫДЛА!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Было несколько Из минусов: Искренне желаю на все невыплаченные мне при увольнении денежные средства (черные) за 2 месяца посадить печень! А коммерческому директору быть по-смелее и уметь адекватно отвечать на вопросы, касающиеся выплаты зп, а не "отмалчиваться" и не брать трубку. Раз уж приняли решение, то об ьясни!!! Или за спиной мы все горазды?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отдельные сотрудники Из минусов: 1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная2. з/п выплачивается через 1 месяц3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно6. нет структуры и понимания, кто чем должен заниматься7. текучка и хаос8. корпоративная культура отсутствует9. генеральный директор при коллегах обсуждает какие-либо частные особенности одного из сотрудников
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -З/пл выплачивают без задержек-хороший и сплаченный коллектив-удобный график работы Из минусов: -руководству компании наплевать на работников (даже время приема пищи забрали в целях получения прибыли);-стыдно за качество топлива бензина и ДТ;- плохая работа маркетинговой службы и отдела продаж ( даже мне понятно ,что такие глупые акции не могут принести компании прибыль,только убытки и соблазн для работников взять,что не нужно компании)-нет согласованности в работе между офисами (изменения в акциях и др.распоряжения приходят с опозданием,а перед клиентами опрывдываемся и извиняемся мы )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату стараются платить вовремя. Много хороших, простых людей среди персонала на АЗС. Из минусов: Отношение к своим сотрудникам скотское. Время приёма пищи, отдыха при суточном графике, туалет - только на бумаге. Часто попадаются психически неуравновешанные клиенты - начальство не заступается... Персонал АЗС - незащищённая группа сотрудников, их "ебут" все кому не лень.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: много работает хороших людей, можно найти реально хороших друзей Из минусов: зп не вся официальная, порядка никакого, отношение к людям скотское
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании все не стоит на месте - развивается. Каждый знает свое дело. Минусы есть на любой работе. Люди отзывчивые, в целом все хорошо. Из минусов: хотелось бы больше льгот, если честно не понял какие там вообще есть