Технопарк (бизнес-центр на Красноаресненской) - отзывы (4)
Информация о Технопарк (бизнес-центр на Красноаресненской)
Последние отзывы о Технопарк (бизнес-центр на Красноаресненской) (4)
Аноним / 2015-08-17 02:05:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Месторасположение и частичная оплата обедов. Из минусов: Все предыдущие отзывы - полная правда!На собеседование завлекают, обещают много ништяков, а по факту - это полностью гнилая компания. Пирамида кредитов.... Куча судебных исков, миллион юр.лиц. Зарплату на момент моего увольнения не платили - 3 месяца. Народ увольнялся пачками. При увольнении как вы догадались - ничего не выплачивают и не выплатили по сей день. Все обещания Людмилы (директор по персоналу) и старухи из бухгалтерии(кто работал тот поймет ;)) остались просто бла-бла-Бла. Чтобы сука им так "повезло")). При мне у одного работника жена умирала и требовалась срочная операция, так он ходил и вымаливал свои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги за три месяца. И что вы думаете? Не дали! Горите вы все в аду на Капранова д.3 !!!
Аноним / 2015-04-07 11:50:50 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатные обеды. В случае если вы готовы работать "за еду". Из минусов: 1. Задержки з.п. на 3 мес.! Выдают только авансы раз в мес. в 15-20 тыс. руб., да и то не каждый мес. Первые 2 мес. сотруднику выплачивают з.п. без задержек, потом начинается «веселуха» (таким образом, сотрудника «вливают» в общую серую массу). 2. Привлекают новых сотрудников высокой з.п. Однако, с учетом задержек по з.п. вы будете получать "аванс" в размере 15-20 тыс. и необязательно ежемесячно. 3. Заставляют писать заявление на две недели отпуска в праздничные дни. Т.е. в год, помимо праздников вы сможете отдохнуть всего 2 недели. 4. Оплачивают отпуск, только исходя из з.п. 25 тыс. руб. и даже если у вас з.п. 60 тыс.! 5. Неоплачиваемый больничный. 6. «Белая» з.п. составляет примерно около 15 тыс., все остальное, как я понимаю, компания покрывает бесплатными обедами для своих сотрудников. 7. Психологическое давление на работника. Клевета относительно профессиональных навыков сотрудника. Очень удобно, чтобы не платить ЗП обвинять сотрудников в некомпетентности. 8. Компания регулярно берет кредиты на новые юридические лица. Кредиты тратятся на оплату процентов по старым кредитам. Ничтожная доля этих кредитов выделяется на з.п. сотрудникам. И так до следующего кредита, который берется уже на новое юр. лицо (в штате компании юристы регулярно участвуют в судебных процессах относительно задолженности компании). 9. Бывает и такое, что в конце отчетного периода гл.
Аноним / 2015-04-07 11:30:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все, что вам пообещают, ничего не выполнят. Сразу рассчитывайте на то, что при увольнении зарплаты вы не дождетесь. Да и во время работы свои заработанные деньги вы тоже будете видеть ооочень редко, кусками и с задержкой минимум в 3-5 месяцев. Вся зарплата черная, поэтому что-то доказать в суде будет сложно. Обманут, как и всех. И сотрудников и партнеров и подрядчиков. Это гарантированно Из минусов: Беда компании – ее руководство, точнее его безграмотность и отсутствие морально-этических норм. Если есть желание потерять время, испортить нервы, потерять квалификацию, ничего в итоге не сделать, то вам прямой путь артель «Напрасный труд» или по-другому Объединение Восток (АльянсТрансСтрой, Технопарк Премьер Плаза, Лэйкс, Вингс и тд и тп).
