Группа компаний Телеком-Сервис ИТ, основана в 1993 году. Деятельность
представлена в трех направлениях:
консалтинговые услуги и распространение справочно-правовой информации
КонсультантПлюс (http://www.tls-cons.ru),
организация в Москве обучающих мероприятий международного уровня для
бухгалтеров, юристов, специалистов по кадрам и руководителей предприятий
(http://www.aefk.ru),
построение сетевой, телекоммуникационной и и инженерной инфраструктуры
предприятий (http://www.teleserv.ru).
Компания предлагает комплексные ИT-услуги по проектированию, внедрению, поддержке, развитию и обеспечению безопасности корпоративной инфраструктуры предприятиям различных сфер деятельности.
Ещё сайты: www.tlsgroup.ru, www.tls-group.ru смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны могли бы быть, если бы вошел в состав руководства этим "семейным предприятием". Из минусов: Приходящие в компанию люди - просто "мясо" для устоявшегося "семейного коллектива" руководителей. Мало шансов попасть в этот круг. Устоявшийся и сложившийся коллектив - интриганы и сплетники. Реально работать там погано.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень много хороших и добрых людей, своевременная зп, и свободный график. Из минусов: Те, кто сидят у кормушки, производят Ооооочень высокое давление на сотрудников, чаще на руководителей. А руководители, соответственно на тебя. Так что если попал к адекватному куратору, тебе еще более менее повезло. Начиная с компаний, которые дают тебе на обслугу - часто можно встретить козьи морды, типа, приперлись тут, отвлекаете. к некоторым напрашиваешься, чуть ли не плача, потому что за этот сранный конс, тебя будут допрашивать. Ты должен еще быть и коллектором, названивать людям, выбивать долги, причем в компании имеется отдел по взысканию задолженности, которые получают за это деньги. А так же, подписка - журналы, и отдел подписки, ЛЕНТЯИ полные! и отдел обучения, которые будут тебе постоянно твердить, звонить, спрашивать, а почему? а как? хотя это тоже отдельный отдел, который получает зп! Короче, это секта, которая каждую неделю, каждый информблок (начиная с самого корпоративного университета). тебе внушает, что КОнсультант это здорово, Консультант Это жизнь, Люди не могут без Консультанта, ты должен их заразить. А на самом деле, люди, которые платят самый маленький счет, они еще больше грызут твои нервы.... И вечно полные пакеты, по кг 5-7 минимум ты должен таскать с этими журналами, буклетами, полезными документами, счетами, актами.... А если какой то праздник - то все, это капец. Бутылки шампанского, водки, конфеты, и всякая прочая дешевая ересь. Короче, если хочешь острых ощущений и у тебя нервы СТАЛЬНЫЕ то - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании много положительных сторон, сначала опишу профессиональные стороны:1.) Достойная ЗП, на некоторые позиции выше рынка.2.) Карьерный рост - прошел путь от проектировщика до старшего менеджера, отдельное и бесконечное спасибо наставнику Павлу.3.) Полная свобода действия - менеджер может делать все что он захочет и как захочет, искать клиентов на улице, договариваться о работе с родственниками, искать самостоятельно подрядчиков, в общем, делай все что хочешь, только выполни план.4.) Профессиональные коллеги, инженерный состав всегда на высоте, с ними я повысил свой инженерный уровень. Отдельный респект директору департамента инженерных систем Александру. Сейлы также очень опытные, все бывшие инженеры, и прекрасно разбираются в том что продают! Личный респект директору департаменту Сергею.5.) Будучи, что инженером, что менеджером, ты являешься основным рабочим компании и к тебе относятся как к священной корове, иногда, правда, на это обижаются сотрудники бэк-офиса.6.) В компании есть бизнес тренинги, отправляют на обучение к вендорам, а также хороших сотрудников в поездки на бизнес и иинжиниринговые тусовки в другие города и страны! ДМС!Немного о непрофессиональных плюсах:1.) В компании очень хорошо подобран коллектив, основная часть - это молодые, активные и очень красивые люди.2.) Много чего основывается не на должностных обязанностях, а на личных взаимоотношениях и в основном они у всех хорошие.3.) Пока я работал был свадебно-детский бум, устали поздравлять! Короче, большая семья!Что касается интернета, то не был никогда обделен им, надо увеличить потраченные мегабайты - пожалуйста, если они конечно потрачены в рабочих целях, а кто уж не мог удержаться от личных целей, тот пользовался модемами.Учет рабочего времени ведется только за сотрудниками работающих за фиксу, но никто из них не сидит свыше положенных 40 часов в неделю (редко могут посидеть 41 час).А если надо по личным делам, то проблем нет.С парковкой проблем нет, надо ее только оплатить. И ставь около офиса. смотреть полностью... Из минусов: У компании есть жирные клиенты, но она не участвует в госраспиле, поэтому ей приходиться существовать при жесткой конкуренции в условиях схлопывающегося рынка, что не добавляет ей стабильности. А все остальные отрицательные стороны, которые я читал в предыдущих комментариях про лифты и столовые - детский лепет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день! Работаю в ТЛС-ГРУП более 5 лет. Прочитав написанные здесь отзывы хочется оставить и свои комментарии, потому что очень обидно читать то чего нет на самом деле. Думаю, что отрицательные отзывы пишут бывшие озлобленные сотрудники, которые придя в компанию хотели получать хорошие деньги за то, что в течение дня занимались решением своих личных проблем, либо просто спали на рабочих местах, забывая о том, что за это у нас не платят. По поводу турникетов - да стоят турникеты, да следят за тем во сколько ты приходишь и уходишь. А разве это не само собой разумеется, что мы должны вовремя приходить и уходить только по окончании рабочего дня. К тому же - это законное право руководства следить за тем как соблюдается трудовая дисциплина персоналом. Лифты которые плохо работают, ну извините директор то тут при чем, аренда платится исправно и не маленькая, не нравится застревать ходите пешком, полезно для здоровья. За все время работы я ни разу не застряла в лифте, маленький лифт может приехать на 8 этаж и хлопнуть перед носом дверям, ну ничего можно уехать и с 7, либо пойти пешком, что очень полезно. Да и если не работает маленький лифт, то очень приятная женщина лифтер всегда подбросит на грузовом. Спасибо Итколу, что привели в порядок первый этаж и фасад здания, сделали приличную столовую, в которой всегда можно пообедать в приятной атмосфере. Что могу сказать про руководство, да может директор и не всегда адекватен, попробуйте поставить себя на его место. Когда у тебя в подчинении находится около 500 человек, когда не везде все в порядке и без твоего вмешательства не все вопросы решаются. Те кто работает и продает у него всегда в почете. Если Вы хотите работать, работать и еще раз работать и за это получать неплохую белую з/п, соц.пакет, хотите учиться и совершенствоваться приходите в ТЛС. Это наш дом, наша крепость, наша любимая работа, где ей свои плюсы и минусы, как и в любом другом месте. смотреть полностью... Из минусов: Они есть, но положительных гораздо больше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Перед собеседованием я просмотрела отзывы о компании. Очень расстроилась. Сомневалась идти или нет. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают, как меня обидели".А хорошие отзывы никто не пишет т.к. всё хорошее воспринимается как должное, зачем об этом писать.Рада, что решилась сходить на собеседование, пообщалась с менеджером по персоналу и руководителем отдела. Осталось очень приятное впечатление. Буду ждать итогов собеседования. Из минусов: от метро 15 минут пешком.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гадали всем отделом, о каких кустах и нуждах идет речь. Видимо, только избранные понимают, о чем речь. Совет соискателям: внимательно относитесь к году отзывов (очень много старых и не актуальных, во времена, когда компания работала по-серому). И еще большая просьба отзывающимся: уточняйте, о какой компании идет речь в Вашем отзыве, поскольку Телеком Сервис ИТ - это группа из 4-х компаний, которые практически не пересекаются, даже работают на разных этажах. Если соискатель хочет работать в ТЛС-Право, зачем же ему читать негативные отзывы о слаботочных системах, если он будет далек от этого?? Теперь о плюсах компании ТЛС-право: крупная, абсолютно белая, стабильная, соц.пакет,отличный коллектив, адекватное руководство, возможность развития, приобретения бесценного опыта, сильная корпоративная культура. смотреть полностью... Из минусов: Что касается интернета - его действительно мало. Но Вам его добавят, если Вы истратили трафик на решение рабочих вопросов. Не очень нравится система пропускного контроля, слишком тщательное отслеживание передвижений. Достаточно много непонятных внутренних регламентов по пользованию ресурсами компаний (почта, пк, оргтехника, внешний вид сотрудников и т.д.) А что касается злобствований уволенных за безрезультативность сотрудников - надо же им где-то выместить обиду=)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На мой взгляд в компании благоприятная атмосфера, руководство простое, с юмором. И вообще люди простые, без "короны" на голове, легко общаться и взаимодействовать, в случае необходимости готовы помочь, подсказать. Что касается условий - то это стабильная зарплата (падает на банк.карту), страховка ДМС, бассейн, корпоративы и экскурсии. Про работу: как говорится, кто на что учился)))...Если ты пришел работать и зарабатывать, приносить прибыль компании и расти вместе с ней, ты амбициозный и динамичный человек - welcome! Те люди, которые особо хотят не напрягаться, а тупо просиживать 8 часов и свои портки - наверное таким не сюда. Инициатива всегда поощрялась и отмечалась руководством, где бы ты не работал. Как потопаешь, так и полопаешь - народная мудрость. смотреть полностью... Из минусов: Опоздания не приветствуются, это правило компании. Подписывая бумажки на прием, сотрудник уже дает согласие на то, что будет безоговорочно соблюдать внутренний устав. И чему же потом удивляться, штрафам и "козьим мордам", если ты дал согласие, а условия не соблюдаешь?! Инет лимитирован, но никто не откажет увеличить кончившийся трафик, если он используется в рабочих целях, на благо компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность. нет задержек в выплатах з/п. Работа есть всегда,так же есть возможность подработки за дополнительную премию. Для работы на объектах компания обеспечивает формой, инструментом и тд. Хороший коллектив. Из минусов: пока всем доволен.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП единственный плюс Из минусов: все пытаются друг на друга спихнуть косяки ! Генеральный не понимает чем занимается ! Никто ни за что не хочет отвечать ,полнейший бардак ! генеральный постоянно говорит о каком то мерседесе что якобы фирма работает как "мерседес" даже на запорожец едва ли натягивает ! Менеджеры думают только о своем кармане ! Влезают в такие проекты которые ликвидность вообще не оправдывают а после заставляют работать по выходным чтоб как то влезть в сроки ! в сложных ситуациях разбираться отказываются ведь проще найти" козла отпущения"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устраивался на работу 1,5 месяца, дольше чем проработал. Будьте готовы - три собеседования, презентация реализованного проекта и характеристики с трех последних мест работы. С первого собеседования создается впечатление, что пришел в солидную компанию, всё красиво и вежливо, жаль, что со временем это впечатление пропадает. Был восхищен уровнем проффесиональной подготовки сотрудников HR. Первый раз собеседование с HR не производило впечатления "разговора для галочки". Очень порадовали треннинги, проводимые для сотрудников. Оплачивают часть ДМС и посещения бассейна. При увольнении выплатили полностью всю зарплату, и белую и черную часть - не ожидал и был приятно удивлен. смотреть полностью... Из минусов: Коллектив в большинстве своем никакой - внутри какие-то дрязги, все друг на друга за что-то обижены, честно говоря не успел вникнуть.Из менеджера пытаются сделать "универсального солдата" - от поиска клиента до подбора оборудования и ведния проекта. Т.е. помимо менеджера проекта ты должен еще быть и инженером-проектировщиком и менеджером по продажам. Требуют активного поиска клиентов, своих клиентов компания предоставить не может. Последней каплей стала идея руководителя департамента повесить на менеджеров "холодные звонки" Ребята, вы вообще в себе? Рынок систем безопасности и слаботочки вцелом "попилен" уже давным-давно, менеджер у которого есть определенные связи и свои клиенты не будет работать у вас на окладе 45 тыс. (первые три месяца 60 тыс.) и с 5% от "маржи минус 18%", как минимум на таких условиях ценник должен быть увеличен в 2,5-3 раза. Департамент живет ранее реализованными проектами и за счет по истине дикой самоотдачи и производительности руководителя отдела Агеева П.В. Он работает с 8 часов до 23, того же ждет от подчиненных. За тот месяц, что я проработал в компании я ушел в 19.00 два раза. Остальные дни до 21-22 часов. Переработки никакие не оплачиваются. Только, если вы уйдя в 22 часа на следующий день опаздаете, хоть на пять минут - штраф, или, как минимум, "козья морда" от начальства. Вообще, если для вас деньги не главное и вы хотите поучиться, то вам сюда. От Агеева П.В. действительно можно многому научиться, однако для меня осталось загадкой, что он делает в этой компании со своими способностями на этой должности. Как минимум стоило бы повысить до нач. департамента. смотреть полностью...