теплохим - отзывы (4)
Информация о теплохим
Последние отзывы о теплохим (4)
светлана / 2015-01-07 12:39:23 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Производство, проектирование и строительство - интересная и главное нужная работа, созидательный бизнес. Нормальные условия для работы, неплохая атмосфера в коллективе. Из минусов: Жесткие правила при нестабильности рынка - при задержках поступления денег сокращение зарплат и сотрудников. Слабая работа финансовой дирекции.
Аноним / 2014-08-14 21:46:43 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Че писать хорошего если его нет!Развалилась лживая контора, уволились а точней сбежали все кто смог бежать а не удачники доживают свои грязные дни в съемных углов бц. Очень удачно пришли все органы надзоров.Причесали всех Негодяев! Дали полагаться всем тем кто поступал подлр с людьми.Добро взяло верх над грязью начальников. Из минусов: Все говно вернулось Теплохиму в тройном размере.Три дня в неделю работать получать копейки, так Вам и надо Пименовы! Будете знать как низко и подло обманывать людей.Устроиться на другую работу тупорылым директорам будет крайне сложно! Так что дерзайте, не удачники!
Аноним / 2014-03-26 19:00:12 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ОФИС ИЗБАВЛЯЕТСЯ ОТ ГНИД!НАЧНЕТСЯ ТИХАЯ СПОКОЙНАЯ, СЕМЕЙНАЯ РАБОТА НАШЕЙ ДРУЖНОЙ КОМПАНИИ, ЕЩЕ НЕ МНОГО И МЫ БУДЕТ ДРУЖИТЬ А НЕ СТУЧАТЬ ДРУГ НА ДРУГА.УРА!!!СПАСИБО АЛЕКСЕЙ, ЗА ТО ЧТО ВЫ НАС УСЛЫШАЛИ. СОЖАЛЕНИЯ, ТОЛЬКО ТЕМ ЧТО ЭТА ГНИДА УБРАЛА ВЫСОКОГО КЛАССА СПЕЦИАЛИСТОВ. Из минусов: В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ВЕСЬ НЕГАТИВ УЙДЕТ!
Светлана / 2013-11-30 20:27:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1-Заместитель директора по персоналу неплохо выглядит и следит за собой. Из минусов: 1- удаленность от центра Москвы.2- непонятный офис, на мансардном этаже.3-не могут толком сказать чего хотят от соискателя.4-отсутствие карпоративного питания.5- не способны быстро принимать правильные и четкие решения.
