ТРК ( ООО Трансремком ) - отзывы (82)
Информация о ТРК ( ООО Трансремком )
техническое обслуживание вагонного холодильного и электрооборудования
Последние отзывы о ТРК ( ООО Трансремком ) (82)работник / 2014-07-06 15:31:45 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет,и не будет в этой компании! Из минусов: Уважаемое руководство ТРК,Тимощенко,обратите внимание на участок Москва-Смоленская!!!На участке твориться что зря,не хватает людей и запчестей.Люди в калывают за троих,т.к все по уволились из-за прихода начальника участка Пашнина А.К,творит что зря,сам ни хрена ни понимает ни в чем,просит рабочих отсыединять средние точки в вагонах под нашу ответственность,а состав этот ходит в Анапу!Сам ни хрена ни делает,какой он нахрен руководитель,с преходом его на наш участок,все разволилась у рабочих нет желания работать в вашей фирме!И еще обратите внимание сколько человек
Аноним / 2014-06-12 23:57:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: обещают золотые горы Из минусов: лишают премии за просто так,людей выживают,чтобы были универсалы и в малом количестве
Вася Васильев / 2014-03-25 20:07:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть информация по Нижнему - в новом году уволилось 14 работников , приняли только 5 , Причина - низкая оплата труда + завышенные требования по качеству и объёму работ , желающие трудоустроиться в ТРК запрашивали не менее 25 т р , и конечно получили отказ , по словам кадровика - пока такие вопросы Москва решать не собирается , Из минусов: Собственно говоря это и есть отрицательная сторона ,
Андрей / 2014-03-16 06:49:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудоустройство, полный соцпакет, отпуск по графику в любое время года, периодическое повышение тарификации заработной платы в зависимости от инфляции Из минусов: Складывается ощущение, что руководство ТРК сознательно разваливает свою кампанию. Попробую аргументировать: 1. Отменив поточную технологию ремонта вагонов, решив, что "универсалы" будут делать лучше и быстрее, что отрицательно влияет и на качество работ и на скорость; 2. Создавая нервозность в коллективе, когда раздают "подарки" к праздникам путем лишения премиальных выплат, даже не поздравив коллектив; 3. Сортируя сотрудников на разные виды работ вне зависимости от их желания и образования; 4. "Повышая" производительность труда не за счет повышения средств
Аноним / 2014-02-26 07:31:48 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Давайте подумаем как же помочь ТРК в лице ИАВ и ХДП. Может отправить их для начало в фазанку на курсы ПЭМ. Как вы думаете?
Вася / 2014-02-20 18:44:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитал отзыв товарища из Москвы : отмечу - у нас ветераны что называется делают погоду , те кому за 20 / по годам / уже давно устали , Если по порядку - бардак продолжается , Из минусов: Повторно отмечу - пока есть ветераны т , е , коллектив - что - то положительное будет !
С.Суслов / 2014-02-13 02:33:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Будут: 1. Если уволить бедных, жадных до мозга костей пенсионеров(2 дня просидят в ТРК + 2 дня сторжем на заправке + пенсия) которых не выгонишь из за стола умеющих делать только рыбу в домино, а если и выгонишь так переделываешь за них всю работу. 2. Если повысить зарплату всем молодым ребятам работающих практически за идею,учащихся,"торчащих" банкам ипотеку, воспитывающих маленьких детей и т.д. 3. Оставить действительно тех пенсионеров которые могут и хотят работать в компании, которые не будут исчезать в 17:00 - 18:00 по домам. Из минусов: Уважаемый Тимощенков Е.И. правда, очень тяжело!как только появится возможность,я не задумываясь поменяю место работы,если вы настоящий мужчина вы должны мотивировать молодых сотрудников(которые не будут жалеть о потраченных в пустую годах на изматывающей работе) высокой зарплатой,премией за летние-зимние перевозки о которой работники никогда не видели и не слышали. Убрать не нужных,не выполняющих своих обязанностей, а иногда и пьяных ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ. P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!!!
Аноним / 2014-02-11 16:04:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.........
Доброжелатель / 2014-02-11 15:56:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.
Рахат Лукумов / 2014-02-04 16:39:58 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: херня а не работа как и многие в москве Из минусов: я такого обслуживания нигде не видел, по большому счету чтоб лампочки менять можно и таджиков нанять, коснись чего-то сложного человека 3-4 из смены умеют схему читать, уже хорошо, люди все с улицы, для сравнения всеравно что взять на работу в банк человека после пту с образованием повара, чтото вроде такогоже контенгента там работает электриками, а если и есть высшее то явно не дало им абсолютно никаких знаний, одни дегенераты, а начальство просто наглые тупездни, пользуются всеми
