ТРК ( ООО Трансремком ) - отзывы (82)

техническое обслуживание вагонного холодильного и электрооборудования

добрый аноним / 2014-02-04 13:39:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ
Из минусов: Ну что дадим оценку начальнику участка ООО"ТрансРемКом" г Новосибирск. Как человек нормальный, спокойный.Как руководитель простой но ведомый ещё одним мелким сотрудником (старшим мастером ХДП).И это очень видно со стороны.Теперь о мастерах.Мастер в ТРК это козёл отпущения.Слесарь это быдло который всегда виноват во всём._______________________________________________________Компания ТРК просто КАЛ!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


радиомеханик / 2014-02-02 15:35:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хорошая зарплата,удобный график,хороший коллетив(работники и начальство),ДОБРЫЙ И ОТЗЫВЧИВЫЙ МАСТЕР И НАЧАЛЬНИК УЧАСТКАнеплохое снабжение,спецодежда лучше чем на ЖД,возможность подработки и халтур в рабочее время,да просто интересно работать в отличии от ЖД структур(опыт работы в ТЧ-15,ШЧ-14,ШЧ-9,РЦС-2,РЦС-4),парк вагонов потихонечку обновляют,в декабре прислали 3 тонны аккумов(пзв)кару дизельную и два новых зарядника(этого вообще не ожидал),комната приёма пищи оборудована(сами отгородились шкафами,поставили стол,холодильник,2 чайника-термоса,2 микроволновки,радио.Короче если б знал о ТРК уволился б с РЦС в конце июня 2012)p.s.РЦС-региональный центр связи-связисты отделившиеся от ШЧ смотреть полностью...
Из минусов: есть два работника дибила,но тут как говорится в семье не без урода,ну и ПЭМы с нулевым уровнем знаний
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-27 19:17:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный график! зарплата соответствует занятости работника за весь рабочий день. коллектив низшего звена отличный. начальство справедливое и всегда идет на встречу!
Из минусов: Плохое снабжение запчастей и недостаток инструментов. начальнику цеха давно пора на пенсию, его методы руководства и отношение к работникам подталкивало на их увольнение.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-15 18:46:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вполне достойная работа. Как и везде есть конечно и сложности.
Из минусов: Скорее я бы назвал не отрицательные стороны, а предложения. Для более эффективной работы предприятий в частности участка М-Окт., необходимо ввести график работы 5/2 особенно на участке ДР, КР. В выходные дни оставлять оперативно-ремонтый персонал. На эксплуатации можно официально сократить рабочее время на час, зачастую рабочие уходят с работы раньше. Организовать столовые (комнаты для приема пищи), в депо рабочие питаются на верстаках в цехах, а на экспл. в раздевалках или цехах. Плохо обстоят дела с инструментом, отсутсвует должный учёт и метрология, инструмент должен быть професс-ым высшего качества и в необходимом кол-ве, даже с запасом. Сроки носки спец. одежды можно немного сократить. Остро ощущается нехватка перчаток х/б, вернее иногда у рабочих не хватает даже трех пар перчаток на смену. Можно убрать формальные тех.учебы, а действительно воспитывать специалистов без бюрократии. Отказаться от разрядной системы оплаты труда, зарплата должна быть у всех одинакова, имею ввиду одну специальность. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-15 18:13:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Удобный график, если постоянно в своей смене работаешь.
Из минусов: Это просто корабль уродов какой то. Отношение начальства скотское. Зарплата постоянно снижается. Все оборудование разваливается. Инструментом не снабжают, как хочешь так и работай. Постоянно перекидывают из смены в смену. Очень часто лишают премии. Проезд до места работы оплачивают не всегда.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-28 22:16:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: После работы в ВЧ легче договорится о графике работы. Остался основной соцпакет. Средняя зарплата по г.Мурманску неплохая и без задержек
Из минусов: Парк вагонов изношен-сыплется все прямо на глазах. Оборудование в техническом плане вообще на 21 век и рядом не стоит. Приходится если получится проявлять смекалку-иначе обьяснительная и снижение премии. О регулярном и качественном снабжеении запчастями уже давно забыли.Принцип сей работы один-а ты придумай что нибудь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ерофей / 2013-11-24 20:42:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ооо ребятки на участке лвчд-14 дюже интересно, вы не поверите как, здесь есть где развернуться энтузиастам и трудоголикам, место утопического рая алкашей в былые времена
Из минусов: хочется узнать сколько еще мастеров порежут на данном участке, понятное дело что и жополизов и знакомых нужно пропихнуть, но когда средний срок работы мастера меньше года, и даже меньше полугода, стоит задуматься, может дело не в мастерах, может дело в ком-то другом, НАДСМОТОРЩИКА ИЛИ ПАСТУХОВ НАЙТИ ЛЕГКО, не правда ли товарищ Тимощенков
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-23 21:27:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительный момент работа 2 через 2. было неплохое обеспечение спецодеждой.
Из минусов: Вагоны никогда не мытые,ковыряешься в прямом смысле в гавне. Обеспечение инструментом не очень хотя вроде 21 век идёт,но мы всё в 20м. Производительность повышается путём вынуждения к увольнению по собственному лишних и неугодных с сокращением этих рабочих мест. зарплата уверенно уменьшается.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Призыв Вызов / 2013-11-20 07:40:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Всем привет буквально на днях посмотрел свой трудовой догов и что же я там увидел премия региональная и основаная премия не соответствует премии написанной на так называемых корешках которые нам пишут за каждый месяц а именно по договору по договору наша премия основаная на 15%,региональная на 10% не соответствует той которая указана и разуметься все это не в пользу работника.вывод один нас в год нам не доза портили около 25тысяч рублей а есть же и те которые от работали и не год.прошло уже около четырех лет существования конторы что означает скоро она уйдет на более жесткое налогообложение и что так де означает что может уже сегодня наши начальство думает о новом названии нашей конторы!А у когото кредиты,семья!что же делать!? смотреть полностью...
Из минусов: Что будет завтра
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-19 22:17:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплату и аванс платят без задержекГрафик устраивает
Из минусов: Неконкурентоспособная зарплатаПостоянно урезают рабочие часы, чтобы заплатить меньше денег.Нет профсоюзов, права работников ущемляются.Нет никакой возможности подработать и заработать больше, чем положено в зарплату, а вот меньше заплатить ТРК может (лишить премии).Не созданы необходимые для работы условия, а требования к работе предъявляются высокие, и за невыполнение рабочих обязанностей из-за отсутствия условий начинают лишать премий.Высшее начальство, совершенно не разбираясь в работе подчинённых, начинает издавать всякие глупые приказы. которые и без того ужасную без условий работу делают невыносимой. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)