Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нету!!! Из минусов: Мой опыт работы в компании - 1 неделя. За это время мне пришлось побороться за рабочее место (то, на которое меня усадили при приеме, на следующее утро было занято пришедшим сотрудником). Руководитель не из группы профессионалов, после работы с которыми вы вынесете весомый багаж опыта и знаний. Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. Уже приступив к работе я узнала от контрагентов, что я третий человек в этой должности за пару месяцев. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления в должность работали в компании менее 3х месяцев. ИТОГО: отсутствие корпоративной культуры, менеджмента, бизнес процессов, как следствие - высокая текучка. Не рекомендую тратить время на собеседование, если вы приверженец стабильности и роста уровня профессионализма. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Богомолова -сволоч,где наша премия?????????????? президент компании ауууууууууу ваш фин директор дачу строит на нашу премию за выполнение плана,мы пашем как лошади,а аона нашу премию себе на бентли откладывает, сволочи,премите меры,пользуется тем что мы обычные рабочие не пойдем в суд из-за того что пашем на вашу компанмю как лошади не жрем не срём а вы себе машиниы и дачи строете а у нас кредиты ипотеки и дети, суки жалкие копейки выплатить не можете,ЛЮДИИИИИИИИИИИИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ ЭТО ПИ....СТЕЕЕЕЕЦ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ,ОБЕЩЕНЫЙ ОКЛАД АХАХАХХАХААХ ЭТОТ 15000 ЗА ГРАФИК 5/2 ПО 15 ЧАСОВ ПЛЮС ЗА НЕДОСТАЧУ КОТОРУЮ ВЫНОСЯТ ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ ПЛАТИМ МЫ ДА ЧТОБ ВАМ ЗЕМЛЯ ...... КРУГОМ......УДАЧИ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Практически отсутствуют, ну если только скидка на одежду. Из минусов: Сама работала в офисе, в отделе кадров. Коллектив- никакой. Текучка не только в рознице, но и в офисе, берут всех, кто может ПАХАТЬ. Видела отношение и к бедным продавцам, которые въ...ли весь месяц, а г-жа Богомолова утром вставала не с той ноги и решала не оплачивать эти самые копейки за подработки. Она же, эта мадам, выжила весь отдел кадров, (и не только данный отдел) когда некоторые сотрудники подняли вопрос: сколько же можно работать до 22 часов ежедневно? Может быть, пора как-то упростить процесс сдачи табелей.И вот - итог-всех на улицу. Ладно бы в потолок плевали..нет!!!- обедали минут 5-10 (если удавалось). Желудок испортила, нервы тоже. Ввели эту дебильную систему навижн, продавец забыл отметить свой приход - все, прогул. Ну это нормально? И мы сидели с этими дебильными программами - произведениями местных ай-ти специалистов до ночи. Реально, не было никакой личной жизни. Уходить домой вовремя в этой компании не принято. Короче, пока там Богомолова, нихрена там не изменится!!! И главное - никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает! Дурдом. Бегите оттуда! Хуже я не видела. Мне есть с чем сравнивать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Скидки на одежду. Президент сдержал слово. Из минусов: богомолова (финансовый директор) пигалица, беспринципная интриганка, пожирающая коллег. прижилась там, поскольку нашла каналы для обогащения через обворование своего босса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив ! Из минусов: Тот кто сверху Твари! Не знают , что придумать что бы не дать премию ! Я так поняла , чем больше они урежут нам , тем сами больше получат ! Дали план на месяц , стали идти и премию! Так руководство взяли и подняли план ! Мы конечно же расстроились, но продолжали работать ! И как только стали выполнять план на 100% посыпалось , куча сообщений о том , что депримируют , и куча пунктов за что ! И днем и ночью писали свои сообщения .. Не спали наверное , думали , как бы премию мы не получили не смотря на то что и 31 и 1 и все праздники январские работали ! Зарплату постоянно задерживают ! В договоре точно числа нет , когда должны нам начислять зарплату ! Аванс с 1 по 15 , но не 15 ни раньше не разу не получили ! Всегда с задержками ! И " зарплата с 16 по по 29 и так же 30 и 31 включительно " все даты вообще использовали ! Не придраться прям ! Ну и конечно же зарплата приходит и последний день ... Перед новым годом только 31 перечислили под конец дня ... Директору магазина ничего не надо ! На работу иногда выходит .... Ну и как вы думаете как работать в такой компании ? Нет бы мотивировать ! А они на отобот ... То то то не сделаете - ничего не получите. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший коллектив Из минусов: Поработал в компании, обещанных денег не увидел. Дружеский совет даже не суваться в эту контору, только время, нервы и деньги потеряете! И ЕЩЕ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: увы Из минусов: Свино-топ-менеджеры.Будущие работодатели, вам на карандаш:Богомолова Елена - анти-фин-дир, который все просрал(а), рисуется якобы тем, что на самом деле не сделала, ее фин-прогнозы завели компаниюю в разряд банкротов, адевтность прогнозирования = -0.1%.Маргарита (предыдущее место работы - МОДИС): Конь-баба, результат = 0, пафос и трепло, пустозвон.Чирков Андрей- типа руководитель аналитики, нпо факту работы - буря в стакане воды и зависливый провинциал, запойный алкаш, просто продался.Остальные вакансии топ-менеджеров всегда в поиске, ибо это всё мега-негатив.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив хороший в магазине. Из минусов: В компании работают одни твари. Весь коллектив сменился по сто раз за год.Сейчас там есть королева Орлова Анастасия!!! Возомнила о себе слов нет. Территориальный ни какой. В глаза улыбается,а за спиной роет ямы. Посмотрела бы на себя. И не стыдно ей !!!!! Для нее привычное дело пить в подъезде. И как она может руководить персоналом ? В ее магазинах один бардак. Приехала бы и навела порядок. А она только из офиса командует.