Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ни чего там хорошего Из минусов: Руководители все хамы уроды жизнью обиженные, которые дорвались до власти!!!!!!!!половину вобще тупые представления да же не имеют о связи, за то в грудь бьют себя пяткой, и брешут такие как Гливинский Ю.В
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Один совет желающим трудоустроится: Смотрите, кто будет Вашим шефом, и кто его замом. В этой структуре встречаются отделы, возглавляемые непрофильными специалистами, унижающими за это профильных (ну как юрист может в телекоммуникационной компании командовать инженером!!!)Или возглавляемые лицами с уровнем образования ниже вашего, и также за это унижающие высше образованных(ну не терпит техник-шэф инженера у себя в отделе)Так вот, если оказывается, что у инженера будет шэф юрист или торгаш, а замшэфа техник, то бегом из кабинета подальше куда-нибудь в поля в леса на болотаВам там жизни не будет. На Вас будут ездить, так как сами ноль в Технике Связи, или почти ноль смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Договорились ведущим инженером, когда вышла на работу, выяснила что я просто инженер. Обещали соцпакет, дмс, оплату телефона, в итоге-не оформили трудовую книжку, премия не прописана в договоре. директор по персоналу обманывает. Неграмотная, договор оформляет по несколько недель, ее из мтс выгнали за это.Ирина
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не увидела Из минусов: Компания является носителем худшего,что было в советские времена-бюрократизма. Создается видимость работы.Оформить на работу не могут правильно и своевременно.К тому же в отношениях руководства к подчиненным нет порядочности.Советую тем,кто все же решился работать в этой компании, оформлять и хранить копии документов о приеме на работу,чтобы потом защитить свои права по крайней мере на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: Работал в филиале ВоенТелекома 17ЦПИС. При приеме на работу обещали высокую ЗП (порядка 90тр) НО после испытательного срока, с условием как себя покажу, ДМС и 100% оплачиваемый больничный. На время испытательного срока установили оклад в 10 тысяч остальное секретность и премиальная часть. Даже эти крохи они умудрились задержать в общей сложности аж на 2 месяца. Прошло три месяца, подхожу к начальству сообщаю о своем испытательном сроке, предоставляю свои результаты, сказали подумаем, проходит еще 3 месяц, в течении которых одни обещания, про дмс про высокую зп. В итоге уволился. Всю работу, которую сделали проектировщики оказалась никому не нужна. Бегают только суетятся делают вид работы. Товарищ Солонгин умеет сказки рассказать такие что Андерсон отдыхает. Про главу ЦПИСа,я вообще молчу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший соцпакетнормальная зарплата Из минусов: чисто советская бюрократическая компания, несмотря на потуги руководства представить ее прогрессивной. работа по 20 часов в сутки. все надо делать срочно. много хамства. людей увольняют много, компенсаций не дают
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну зарплата ничего, но здоровье не стоит того Из минусов: НЕ ходите работать в Мытищи в КАбельный участок. Там столкнётесь с лучшими представителями "блатных" работников, о которых написал Уважаемый ВАсилий. Любое хамское и наглое поведение им прощается,они-же блатные. Настоящие образованные специалисты - связисты там есть только среди простых работяг
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше - хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось - бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат - на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает непойми кто, зато "блатной" непойми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата нормальная Из минусов: Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он - сын начальника. Очень не рекомендую туда идти смотреть полностью...