ВТИ-Сервис - отзывы (1)

Аноним / 2015-02-04 21:09:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный,сплоченный,дружный коллектив,с которым весело и приятно общаться.Прекрасно отделанный туалет,где можно было бы даже жить! Бесплатный кулер с водой.Стол для пинг-понга - подарок от начальства.
Из минусов: Компания работает по следующим правилам для новых сотрудников: 2 недели стажировки,затем идет 1 месяц трудоустройства по ГК,и только после этого трудоустраивают по ТК.По сути же никто не может точно сказать когда начинается и когда заканчивается стажировка,это может быть и 3 недели,это может быть и месяц.Вы можете за это время чему-то обучится,но только для себя,не факт,что вы устроитесь после этого,а ходить сколько угодно - без проблем.Это ведь никто не оплачивает? Так зачем же отпугивать вас! Дружелюбие директора - просто маска,за которой скрывается человек жлобской натуры,который не умеет оценить труд своих работников,забывает о том,что за что-то там,за какой-то выезд нужно доплатить. Также проводятся небольшие собрания,на которых все становятся напротив директора,а тот раздает деньги в конверте в честь дня рождения какого-либо из работников,которые собрали сами же работники для своего друга.Показуха. На сайтах типа hh и пр. висят вакансии по 20-25 тысяч рублей,директор говорит о том,что некоторые получают даже 30-40 тысяч (что возможно и было,но единоразово,после чего директору становится жалко денег и он понижает зп). На деле же у вас минимальная ставка - 10 000 - 13%,остальное - что наработаете,причем сколь угодно много вы не работали,сколько заявок бы не выполняли,выше головы вы никогда не прыгните,почему? думаю вы уже догадались о причине.Также возможны серьезные задержки по рабочему графику,если вы не уложились в выполнении задачи до 6ти часов (конец рабочего дня),то вы можете остаться там,пока всё не сделаете.На всё есть сроки,в которые нужно уложиться так или иначе.За это вам никакой компенсации не светит,можете взять только один день выходного. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)