ЗАО НПО "Элевар" - отзывы (54)

Научно-Производственное Объединение «ЭЛЕВАР» является ведущей российской компанией, осуществляющей весь комплекс инжиниринговых и производственных услуг для создания, реконструкции и модернизации производств, а также научные исследования и трансферт технологий.

мая / 2011-10-20 16:56:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Один кабинет ничего.
Из минусов: Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит!Работает 100% молодежь, в основном без опыта. В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо". Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек.Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Критик / 2011-07-01 00:18:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Шелл, захлопнись...и так уже тошнит от вас...вы свою сначала организацию подтяните, по 3 месяца приходилось ждать согласования даже самых мелких бздюшек...
Из минусов: Не все заказчики одинаково полезны...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Друг сердеШный / 2011-06-15 15:13:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В данной компании, на удивление, еще можно встретить пару-тройку порядочных людей. Специалистов, к сожалению, раз-два и обчелся.
Из минусов: Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов:1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет.2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п.3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П.4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации.5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта.6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза.Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


111 222 / 2011-04-24 14:19:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Место более-менее ничего. Кондиционеры, бутилированная вода и столовая есть. В туалетах есть бумага. Есть принтеры, плоттеры, компьютеры, столы, стулья. Если что-то сломается, то это надолго.2. Деньги иногда дают. Считается, что дают их за работу, но за те несколько месяцев, которые отделяют работу от зарплаты, вы об этом забудете.
Из минусов: 1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего.2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать.3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое.4. Карьерный рост вам светит в двух случаях:- вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию;- вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом. 5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


евстигней профессионалов / 2011-03-21 22:17:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: корпоративный дух сотрудников, за исключением начальства...
Из минусов: З/П задерживают на 3 месяца постоянно! Постоянно кормят обещаниями что всё будет хорошо...корпоративов нет с 2008 года...всё за свой счёт по желанию...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель / 2011-01-20 09:27:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: сам офис так ничего.
Из минусов: Не так давно была в компании «Элевар» на собеседовании. Сразу, когда заходишь в здание института «Биохиммаш», в котором и расположена компания Элевар, чувствуется дух советского времени: стены старые, бюро пропусков, стенды о деятельности Биохиммаш, даже запах в помещении. Да, институт, я так понимаю над чем то работает биохимическим. На проходной сидит дяденька охранник с злобным взглядом, который никого не пропускает просто так (с одной стороны это правильно!), т.к. здание считается закрытым объектом. Меня дружелюбно провела через проходную девушка Полина (видимо секретарь, которая и объяснила про закрытый объект) проводила в кабинет и я стала беседовать с гл. бухгалтером Елизавета Владимировна кажется, которая все время смеялась и улыбалась мне, и ближайшие 20 минут искала мое резюме в базе Суперджоба, пока я сидела перед ней. Поскольку она видимо не так сильна в общений она особо не о чем меня не спрашивала по работе, подозвала свою подружку – кадровичку (Юлия Геннадьевна, если не путаю с именем ничего), которая носит на руке огромную золотую цепочку и которая сразу принялась рассматривать копии моих дипломов и оценки, и собеседование умеет проводить исключительно путем допытывания всей подноготной. Кем работают мама, папа, есть ли у меня братья, сестры, все о личной тематике и т.д. Зачем я закончила второе высшее рекламное, если у меня «такая хорошая финансовая профессия» (ее слова дословно!). Поскольку у них открыта вакансия не только в бухгалтерии, но и в рекламном отделе, кадровичка повела меня в отдел рекламы: показала презентации, спросила как мне это интересно или нет и все в этом духе. Общалась я с ними где то около часа. В общем создалось впечатление, что меня возьмут, если не в бухгалтерию, то в рекламный отдел. Расстались мы на хороших нотах, гл. бух. сказала «да, конечно, будете работать в бухгалтерии, со всеми познакомитесь», «берем тайм - аут», «вы подумайте и мы подумаем». Вообще конечно в приличных компаниях не расспрашивают о том, кем папа, мама, работают, муж, собираюсь ли я декрет, сколько стоит образование на рекламе, как устроились на первую работу, вторую, причины ухода с первой, второй работ и так далее, зачем вообще пошла учиться на второе высшее – короче таких бредовых вопросов еще я нигде не слышала! Сам офис Элевара нормальный, все чистенько, ремонт видимо недавно проведен. Но как то засомневалась, хочу ли я там работать?! Почему то мне показалось, что коллектив сплетниц. И решила поискать какие нибудь отзывы и наткнулась на вот этот сайт. Почитала все внимательно и подумала «и куда это меня занесло?» и если они перезвонят – откажусь от этой работы – подальше от таких людей и постсоветского времени в Элеваре. И они не перезвонили, и я так обрадовалась этому. Так что продолжаю работать на своей теперешней работе, ничего не потеряла, надеюсь больше в моей жизни не будет таких дурацких собеседований! И единственное жаль потраченного времени, которое я могла бы провести со своей семьей, прийдя домой немного пораньше! Так, что друзья, не ходите в Элевар – нечего там делать или если только Вам предлагают ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ !!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-11-05 17:39:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я думаю, что если проводить аналогию с другими компаниями, то в элеваре не все так и плохо, как здесь не раз писали. Не могу отвечать за всех, но лично мне работалось достаточно комфортно. Все необходимые условия для работы присутствовали, и коллектив вполне дружный, не раз ходили на различные мероприятия и весело проводили время. Ну а взаимоотношения с сотрудниками надо самому выстраивать, ведь все люди разные, и то как ты себя поставишь в коллективе, так к тебе и будут относиться в дальнейшем, так что ребята и девчата все зависит от Вас: не раз был свидетелем того как здесь добивались карьерных достижений, причем за счет своего ума и трудолюбия (хорошая площадка для карьерного роста как раз таки присутствует в департаменте проектирования). хотелось бы отметить и то что компания предоставляет возможно играть ы футбол, настольный теннис, качалку, шейпинг, йогу и многое другое. Так что не все так плохо как описывали предыдущие ораторы. Есть свои минусы, но плюсов больше. Лично я еще ни разу в жизни не встречал такой сплоченный коллектив. Респект тем кто вложил свои симы в создание дейтвительно сплоченного коллектива!!!! смотреть полностью...
Из минусов: бывают задержки с зарплатой, правда их всегда возвращали со временем. В строительстве кризис, а не только в Элеваре.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель / 2009-10-27 14:44:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон решительно нет, не знаю ни одного, кто был бы горд работой там!
Из минусов: Предыдущий оратор - либо Банцевич Людмила(главный секретарь), либо в полном бреду...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-27 07:40:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Действительно, коллектив компании - это настоящая команда. Команда, которой по плечу справиться с различными проектами и форс-мажорными обстоятельствами,и это было не раз доказано на протяжении 15-ей истории Элевара. Положительный микроклимат в компании объясняется прежде всего тем, что руководство стремится поддерживать своих сотрудников и поощрять их работу. Во время кризиса, когда идут массовые увольнения на всех предприятиях, Элевар держится стойко, увольнения носят точечный характер, и встречаются крайне редко. В компании очень дружный коллектив: здесь уже говорили о различиях в возрасте, да, это так; примерно треть - это молодежь младше 30 лет; много специалистов с огромным опытом работы, существует преемственность поколений, и специалистам действительно есть чем поделиться с молодежью. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


доброжелатель / 2009-10-13 20:50:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон нет
Из минусов: не компания, а болото... просто кладезь самодуров и идиотов.. есть пара нормальных человек, и то собираются сваливать!куча старперов, которые даже компьютером не владеют... может опыт у них и колоссальный, но применить они его уже не могут... директор самодур и лох, окружил себя кучкой прихлебателей, которым и платит зарплату, остальные только ходят и клянчат в кассе честно заработанные деньги, которые платят раз в три месяца... да еще копейки... без служебок ни шагу, даже чтобы приняли служебку надо писать служебку... главная секретарша Людок, которая кроме фиолетового ничего не носит, регулярно ублажает директора и это уже ни для кого не секрет, секретариат - кучка истеричных грымз, одна из них, Катя, только за лизание задницы Людку, получает нормальные бабки (для секретаря). Валюха Мамкаева, директор по развитию, ваще кадр, ее только в зоопарке показывать... представьте уборщицу на троне... понимает мало чего, но лезет везде... заслышав ее голос в обшарпаном корридоре, люди от нее прячутся, не потому что боятся, а потому, чтобы она мозги не засирала. Букин, дирекор по производству, чистый солдафон, интриган и плохой рассказчик одного и того же анекдота, когда ему нужны были политические очки - любил и уважал трудящихся, но в принципе и пальцем не пошевелит, чтобы вступиться за своего подчиненного... Бухгалтерия, как в лучших советских традициях, приходит поздно, уходит рано, в остальное время "не входить", ибо их величества то трапезничают, то чаёвничают...В принципе, политика почти всех сотрудников такая - это меня не касается, это не мои проблемы делать ничего не буду. А как ЗАО НПО "Элевар" опрокидывает своих клиентов просто жуть! не помню ни одного довольного заказчика... или выполненного в срок графика!Отдел снабжения - О Боже! - без срывания на крик работать с ними невозможно!Вообщем, войдя в здание, где базируется Элевар, сразу чувствуется совковый дух.... и люди там быдло! Это реально пережиток наихудшего советского предприятия....Предыдущий оратор писал про спорт... не спорю, играют в футбол, но он наверное, лучших условий не встречал. И фитнес есть для местных бегимотов.... куда ходят только избранные - Людок, секретари и крысы из бухгалтерии.Каждый день проработанный в этой убогой компашке был полон негатива... очень рад, что ушел! Ребята, эта компашка, даже не стоит потраченного времени на соседование! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)