ЗАО "Сплайн-Центр" - отзывы (45)
Информация о ЗАО "Сплайн-Центр"
Продажа Консультант-Плюс
Последние отзывы о ЗАО "Сплайн-Центр" (45)ЭЙЙ парень / 2015-10-29 16:21:36 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отдел персонала в полном составе ! Анжела успехов тебе ! , женщина гардеробщица , УМЦ в полном составе , Зоя , Татьяна , Иван , Эдуард - Вам спасибо , от души .Есть две столовых , есть гардероб , курилка , wi-fi на халяву , ну и для меня удобное место расположение , на этом все. а и ещё банкомат сбербанка в офисе на первом этаже , для меня тоже это было удобно! Из минусов: да .... начнем ....прошел успешно обучение в УМЦ , сдал "деловую игру" ( всех будут стажеров будут на неё настраивать и говорить , что это самое главное , что есть во всем обучении, так оно и есть конечно , но " деловая игра " не что , по сравнению ,что будет происходить в отделе, если вы туда попадете ) в начале обучения Сплайн , себя позиционирует , как белая компания и обещает за все оплатить , т.е. первый день обучения это первый рабочий день , ОФИЦИАЛЬНОООО!обучение проходит бурно , много материала нужно понимать , если не понимать , то учить , каждому это по разному дается, потом наступает день ( если Вы до него дотяните ) день Х , день деловой игры , если сдаете идете дальше если нет , то получайте расчет , трудовую и всего доброго ....я сдал деловую игру со второго раза , так как с первого , якобы результат был плохой у всей нашей группы , большую её часть попросили прям в этот же день , а мне и ещё одному парню предложили пройти ещё раз , повторно ее , так как о великие руководители дали нам ещё шанс , мы согласились и на следующий день , лично я говорил все тоже самое что и в первый раз и о боги , я её успешно сдал повторно , думаю хм... ну ладно .... сдал так сдал , начнем работать , но по условиям после первой недели обучения в УМЦ и при успешной сдачи деловой игры , Вас переводят в отдел и там ещё неделю нужно будет изучить
Валентина / 2015-10-10 14:17:48 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прохожу обучение в данной компании на должность менеджера по продажам. Начать хочу с того, что у компании великолепный офис в шаговой доступности от метро Красносельская, также хочу отметить что им принадлежит весь центр в целом! На входе сидит охранник (пока знакома с двумя), миссия которых не только узнать у Вас личные данные для прохода, но и помощь в нахождении нужного Вам сотрудника. Весь офис оборудован очень хорошо, имеется лекционные залы для клиентов, обучающие классы, комната для отдыха и для обеда (что не маловажно). Все сотрудники очень приветливые, даже женщина на гардеробе! Еще большим плюсом для меня было то, что обучение всего семь дней, для примера обучение в других РИЦ три недели. Оформление с первого дня, все дни обучения оплачиваются!!! Читала ниже комментарии о плохом обучении Зои Александровны- это абсолютная ЛОЖЬ! С первого взгляда она может показаться строгой, но ее задача чтобы-ВЫ УЧИЛИ! Преподаватель она очень грамотный, хотя на вид ей до тридцати. Говорит громко, внятно, все сразу в голове устаканивается!!! Единственное но, она требует, т.к сама полностью выкладывается на обучении! Согласитесь, ведь любому специалисту хочется видеть результат своей работы. Не знаю кому вообще в голову могло придти назвать ее не компетентной! В данной компании все сотрудники очень компетентны!!! ВСЕ ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ ПРОСТО СЛУШАТЬ И ЗАПОМИНАТЬ! Из минусов: нет!
Станислав Лазовский / 2015-09-30 14:33:14 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Действительно один из лучших РИЦ в Москве. Соцпакет и белая зарплата. Достойная оплата труда. Помимо этого другие "бонусы", например билеты в театр и т.д.Дружный коллектив, не видел ни одного человека который бы сказал что ему не нравиться работать в Сплайне. Проработал 3 месяца и искренне сожалею о том что ушёл. Причина предложили более высокую должность и зарплату не на рынке СПС. Работал в управлении Киреевой В.Г., добрый и отзывчивый руководитель, всегда идёт на встречу сотрудникам. Отдел кадров тоже всегда подбирает вменяемых и добросовестных сотрудников, за счёт чего в компании работают только позитивные люди и всегда благоприятная обстановка в коллективе.На счёт того что многие жалуются на обучение, дак это потому, что всего за одну неделю кандидатам нужно вложить в голову знания на должном уровне, что бы имели чёткое представление о продукте. На мой взгляд недели вообще мало)Кто решает пойти в Сплайн или нет, мой совет идите и не думайте, жалуются только те, кто никогда ни чего не добивался сам и считает, что " он" первоклассный специалист и лучше него нет ни кого на свете.Отрицательных сторон нет) Из минусов: Нет отрицательных сторон, кроме седого охранника.
Кеша / 2015-08-09 17:56:25 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучше чем в других РИЦ по оплате. Из минусов: Буду краток. Сам там проработал пол года, а потом вышвырнули, подставил руководитель группы Мосиенко, через администратора. Я такие компании называю кузница кадров. Все кто со мной пришли около 12 человек остались 2. Если Вы работаете в этой фирмочке, не пытайтесь искать параллельно работу, Вас вычислят, но скажут не сразу, будут косо смотреть при возможном моменте напомнят. На примере HH.ru если ставите не видеть от выбранных фирм и указываете сплайн, как то они видят и даже просматривают резюме. Руководители, не все, но умеют улыбаться тебе в лицо, а руководить составом вообще не умеют. Берут в управленческий состав из своих действующих сотрудником, но никто их этому не учил. Все признают в фирме, но никто ничего исправить ни хочет. Деньги платят за все и вовремя. Посещение офиса вообще кошмар, два раза в неделю, чтоб увидеть друг друга. Встреча с руководством на уровне успей за 30 минут, но предварительно подожди час, при условии что тебе еще к клиентам надо. Давай быстрей-быстрей. Я на встречи мог донести только 20-30% важной информации, остальное получается оставалось со мною и самое главное, а потом оказывается поздно. Делайте умное лицо, со всем соглашайтесь, не спорте и будете в шоколаде. Всем рядовым сотрудникам удачи, а руководству, учится, учится и учится управлять коллективом. Ну пройдите Вы тренинг управленческий, и смените встречу один раз в неделю на полный день вместо 2 раз и ни о чем.
Аноним / 2015-07-27 23:06:12 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прежде,чем идти на собеседование, посмотрела отзывы,но как и ожидалось есть плохие и хорошие. Говорит о том,что компания есть и работает,что очень важно. Я вышла на обучение,но по предложение другой компании,сфера деятельности которая ближе для меня,спустя 4 дня я решила уволиться. Меня рассчитали за дни обучения, без лишних вопросов,как и оговаривалось на собеседование изначально! Моё впечатление положительное о центре,сотрудниках. Всем спасибо. Желаю дальнейшего развития и успехов компании. Из минусов: Отрицательных сторон не выявила
Аноним / 2015-07-15 18:03:47 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Была на собеседование в этой компании.Собеседование было назначено на 12,00,но я приехала раньше и предварительно позвонила сказав что приеду на 1 час раньше.По телефону сказали,что приезжайте вас встретят.Когда я пришла то мадам Кондратьева встретила меня очень агрессивно.Завела меня в комнату дала анкету и сказала,что через 20 минут придет.В комнате уже сидела девушка-менеджер и проводила собеседование с кандидаткой.После она сказала,что приведет руководителя и он с ней побеседует,в итоге она увела кандидатку в другое место.Потом она подошла ко мне и задав несколько тупых вопросов сказала ,что руководитель занят т завтра она мне позвонит и скажет ответ.Было сразу понятно,что я им не понравилась,(видимо внешне не устроила,хотя та девушка нечем ярким не выделялась)и поэтому начали придумывать всякую дурь.Очень не приятно ,что врать они умеют ,а говорить правду нет.То,что я там работать не буду я рада.Впаривать программу которая не кому не нужна бесполезно
Ирина / 2015-06-30 08:07:31 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень много хороших сотрудников, которые, как тараканы разбежались из этой компании Из минусов: НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!! Ребята, не тратьте свое мнение. Оно того не стоит. Отношение к сотрудникам ужасное! Хозяин к плохой собаке лучше относится! Загружают по полной программе, а платят копейки! Нет, что бы создать для сотрудников устроить хорошее отношение, а не устраивать текучку кадров!!!!!
Ангелина / 2015-05-29 23:12:12 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть нормальные люди, но таких мало и к их мнению не прислушиваются Из минусов: Предвзятое отношение. Не знают чего хотят: проявляешь инициативу и творчество - не устраивает, дураки тоже не нужны. Сложилось впечатление, что боятся конкуренции.
insi / 2015-05-29 04:11:23 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: один из 18 РИЦ К+. было их по москве 30+все же выжили.хотя сейчас же кризис, от К+ отказывается чуть ли не треть клиентов. Из минусов: не работал, но осуждаю.пригласили на вакансию.при этом кадровик не выполнил договоренности 2 раза,пришлось связываться самому.обещали 1но, на деле получил другое, при этом сыграли в дурочку - "мы вам не так говорили, вы не так поняли".на собеседовании с "руководителем" отдела продаж - женщина (много смеялся после встречи,оставила негатива кучу), она обгадила всех, кого чутка, кого побольше. а в конце сделала ход конем - "брала на понт" - по типу у нее супер отдел с супер сложными клиентами, и в конце обучения - она ищет настоящих супер манагеров, которые согласятся работать за те же деньги, но ненормированный рабочий день с более жесткими условиями :Dах да, тут же телемаркетинг еще назначает встречи по любым мотивам, к примеру - привезут журнальчик вам... а вы крутитесь и продавайте (=ну и с учетом кризиса, тратить деньги на К+,который стоит в разы меньше себестоимости, может позволить только очень доходный бизнес, и то, если вы их очень хорошо отработаете.в общем очередная соковыжималка консультанта.ps - еще вам "снимут розовые очки" и скажут, что отдел кадров не совсем в курсе работы и зарплаты... так что будьте аккуратнее, отдавая на второй день документы для трудоустройства.В общем вре РИЦ одинаковы, нужны не менеджеры реальные, а либо курьеры в сопровождение, либо мальчики на побегушках - продавцы, но никак не манагеры.pps еще форма одежды, будто вы в европейской компании, пиджаки и тд, не
Николай / 2015-05-15 23:21:19 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис, который при такой работе вы скорее всего видеть не будете Из минусов: Ребята, кто находится в поисках работы, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!!! Я всегда читал отзывы о компаниях перед собеседованием, но здесь мнения расходились и решил попробовать себя на вакансию менеджера по работе с клиентами, а точнее сопровождения клиентов. Начну с того как проходил собеседование. Сначала беседовал с менеджером по персоналу, очень милая девушка, которая мне перезвонила через несколько дней и пригласила на обучение, т.к. набирается новая группа. Мне показалось немного странным, что группу набирают в четверг, хотя логичнее было бы семидневное обучение начать в понедельник, но теперь понимаю что это продуманный ход. Далее когда я пришел в назначенный день, увидел охранника с длинными списками и много таких же как и я соискателей. Нас посадили в аудиторию, где то человек 30, потом пришла женщина и сказала что сейчас будет встреча с руководителем и с кем то придется расстаться, "Не обижайтесь", для остальных это первый ОПЛАЧИВАЕМЫЙ рабочий день, но оформление будет в понедельник. На встрече с руководителем каждый сотрудник должен был рассказать о себе, опыте и почему Сплайн. Посовещавшись 10 минут нам назвали сотрудников, которые остаются, а остальных вежливо проводили. Меня удивило не столько количество, это было больше половины, но и логика выбора, а она отсутствует вообще. Сотрудники с грамотной речью, солидным опытом и образованием, кто сразу этим выделился, вошли в список отсеянных..