AZAFA - отзывы (4)
Информация о AZAFA
Институт. AZAFA - проект при институте, закрытая социальная сеть. для студентов.
Последние отзывы о AZAFA (4)Максим / 2014-09-24 11:44:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В azafa довольно интересно работать, хороший офис и дружелюбный коллектив прилагаются. Из минусов: Работает много студентов, коллектив часто обновляется.
Владимир / 2014-09-24 10:40:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У компании хорошее обеспечение, видно, что с финансами затруднений нет. Хорошие перспективы для молодых и активных. Из минусов: Работать придётся много. Хотя для меня это тоже скорее плюс.
Светлана / 2014-09-22 02:40:42 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да, командо меняется стабильно. Тут обмана нет. А записи с камер один фиг никто не смотрит. Это так, для устрашения. Или инцидент какой расследовать. Вообще компания довольно приятная, работается легко. Из минусов: Большой разброс в квалификации сотрудников
Аноним / 2013-06-03 14:16:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я была на собеседовании у Ольги Константиновны. Очень приятная вежливая молодая девушка. Сразу понятно что коллектив набирается молодой и активный. Работа в университете, тем у кого о студенческих годах осталось приятное впечатление только плюс. Светлый просторный офис, неплохие мониторы (для дизайнера большой плюс), не знаю как "железо", но думаю, на технике тут не экономят. По зарплате предлагают среднюю по данной вакансии. Чисто и очень свежо. HR Ольга честно призналась что некомпетентна в области дизайна, поэтому собеседование проводится в виде тестирования. Честное Из минусов: Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя" (а что будет при новой смене руководства?). В любом случае в офисе сидели только 2 человека, хотя рассчитан он на 7-10 человек как минимум.Чтобы пройти
