H&M - отзывы (35)

Продажа одежды, аксессуаров

Аноним / 2014-04-16 20:27:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не нашла вообще положительных сторон. Только зря потраченое время, на поездки по собеседованиям и ожидания их отказа.
Из минусов: Была на собеседовании 3 раза. Первый раз, отправила свою анкету, через сайт, перезвонили из москвы, пригласили в стокман на собеседование, пришла за 10 минут до начала, сказали погулять, собеседование провели ровно в 11. Спрашивали обычные вопросы на собеседованиях, где учитесь, где работали, какие ваши +/- стороны, потом я начала задавать вопросы, про з/п и скидку, ну и все, сказали что перезвонят, не взяв у меня номер телефона, сразу все стало понятно. Потом пригласили на собеседование через к/а menpower, сказали, что набирают в питерлэнд, и если у меня есть друзья, которые хотят работать в h&m, то чтобы я их приводила, я прошла первый этап, но на второй не было возможности попасть. Через пол года, h&m нашли мое резюме на суперджобе, пригласили в стокман к 12, приехала, а мне сказали, что на 12, больше никто не согласился приехать, кроме меня и собеседование будет в час. На собеседовании было человек 10, дали конструктор лего, сказали стоить дом и правила постоянно менялись, то дом с окнами, то с башнями, то нельзя красный цвет использовать, то зеленый и т.д потом дали конструктор, чтобы каждый на стуле, сам собрал что нибудь, а потом объяснил, что это такое. Потом поговорили, про условия работы, график. Потом были вопросы из разряда, если вы увидете, что ваш коллега берет себе деньги из кассы, что вы сделаете, ну или что сделаете, если узнаете, что про вас распускают сплетни, потом написали, как нас зовут и какие магазины рассматриваем. Потом через пару дней, позвонили и сказали, что подхожу в сити молл. Пришла на собеседование во время, менеджеры были заняты и я сидела у них на кухне, потом немного снова поговорили, о моих личных качетвах рассказали, что первая неделя стажировки, работаешь по графику своего куратора 40 часов в неделю. Ну и все впринципе. Даже не перезвонили.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-16 02:13:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив в компании очень хороший. Все обращаются к друг другу только на ты (даже если это директор). Делается серьезный отбор на собеседовании. Собеседование неформальное, не такое, как в других компаниях. Проводятся корпоративы, на праздники делают потрясающие подарки. Зарплата достойная, больше, чем в Zara, Bershka и т.д. Зарплату выдают дважды в месяц. Если вы заболели, если у вас экзамены или другие проблемы, к вам идут навстречу и ищут замены на этот день. За недостачи в кассах кассиры не несут ответственности (разве что менеджеры могут сделать замечание). Каждую неделю проводят разнообразные тренинги, чтобы улучшать качество обслуживания клиентов. Карьерный рост возможен после года работы. смотреть полностью...
Из минусов: Утренние смены начинаются с 7 утра, то есть в 7 уже нужно быть в зале, и заканчиваются в 16.00. Иногда задерживают. Получается так, что вставать нужно очень рано. Недосып. Вечерние смены начинаются с 14.00 и заканчиваются в 23.00, но опять же постоянно задерживают. Иногда даже до 00.00. То есть домой вы добираетесь чуть ли не в час ночи. Ну, достоинств больше, чем недостатков:) Рекомендую выбрать именно эту компанию:)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонимно / 2014-02-24 00:06:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ну начну с того,что коллектив очень классный,Все всегда улыбаются , рассказывают,что-то интересное.Все продавцы бегают,смеются по залу,но работа выполнена всегда идеально-вещи разнесены ,зал чистый. Общение семьи хм всегда на "ты". Есть возможность меняться сменами,выходными . Достаточно хорошая зарплата по сравнению со всеми зарами,бершками.Компания , в которой доверяют тебе.а ты доверяешь им.Ребята,готовы всегда помочь и выручить.
Из минусов: 1.Работа в выходные обязательна.2.Старички , давят на новеньких,из кожи вон лезут,что бы показать,какие они классные.У нас даже ,когда я работала там,чуть война между новенькими и старенькими не началась.3.Есть менеджеры,которые тебя не любят,и будут судить о тебе со всей строгостью 4.Если в кассе нет каких то монет или купюр,то тогда главное правило кассира - "Проси!" 5.если у вас выходной,то вам могут позвонить и просто уговаривать выйти,при этом не вернуть потом выходной в другой день.6.Хоть расписание и выставляется,но то ,что оно может резко поменяться - шанс 80 процентов
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-22 10:47:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компания полностью белая. Нет никаких переработок, если тебя хотят вызвать дополнительно (например, в помощь декораторам), то все заранее обговаривается, все часы оплачиваются, либо отдаются выходными. Есть полная занятость (5/2 по восемь часов, утренние, дневные, вечерние смены, но работать только в утро или только в вечер нельзя, смены всегда меняются, выходные плавают), есть частичная (от 16 часов в неделю, но в период распродаж вы будете работать все 40, ибо аврал). ДМС со стоматологией после трех месяцев и скидочная карта на продукцию. Если задерживаешься допоздна, или наоборот, приезжаешь на работу до открытия метро, то компания оплачивает такси в полном размере. Зарплата всегда выплачивается вовремя и до копейки. Очень много интересных тренингов, есть реальная возможность роста до заведующего кассой, администратора или декоратора. Очень крутые корпоративы. Разрешают брать отпуска за свой счет, всегда предоставляется учебный оплачиваемый отпуск, даже в период распродаж. Нет мат. ответственности. Свободная форма одежды, полная свобода самовыражения - никто не заставит ни расплетать дреды, ни перекрашивать волосы, ни сводить татуировки. Во время ночных смен бесплатно кормят. Возможность ездить в командировки. Возможность повышения зарплаты после регулярного фидбэка. И после H&M заберут куда угодно - все знают, что это очень сильная школа. смотреть полностью...
Из минусов: Обратная сторона, конечно, есть. Утренние смены начинаются с 6.30 утра. Время прихода отмечается личной карточкой на тайм-машине. Опоздание считается с 1 минуты. Штрафов нет, но все отражается на твоем фитбэке, который влияет на твой рост и зарплату. Каждое утро принимаются поставки. Это от 50 коробок. За смену дается два перерыва по 30 минут, все остальное время носишься, как реактивный веник. Работы действительно очень много, она очень тяжелая физически и морально. Сильно выматывает бесконечный поток людей. Со временем начинает бесить активное навязывание восторженного идиотизма. В этой компании долго могут работать только фанаты, у остальных начинает ехать крыша. Зарплата маленькая. Состоит из голого оклада, никаких премий нет. Увеличить её можно только по результатам фидбэка (общей оценки твоей работы и достижений за прошедший период), но здесь многое зависит от личного отношения - если не сложились отношения с администратором, то здесь уже ничего не поделаешь. Огромный коллектив, а это означает, что уровень сплетен, скандалов и интриг превышает все возможные границы. Вечерние смены заканчиваются очень поздно, часто еле-еле успеваешь на метро. Во время распродаж завидуешь мертвым. Что такое нормальный сон и здоровый цвет лица, забываешь очень быстро. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонима Анонимная / 2013-10-25 11:12:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив неплохой,некоторые менеджеры неплохие
Из минусов: Много чего плохого.Когда я приходила на собеседование я спрашивала во сколько буду уходить с работы,потому что далеко ехать обратно,на что мне ответили(если магазин работает до 22.00 до в 22.30 максимум будешь уходить)чему безусловно я была рада .Отрабртала я 3 месяца и за эти 3 месяца я уходила в пол одиннадцатого раза 4,остальное время мы могли уйти в 12 ночи,в час ночи ,а как ехать домой это не их проблемы ,а наши.Все администраторы неплохие кроме одной ,зовут Лиана(маленькие глаза у нее)этой девушке просто на все пофиг.конда нам надо было домой она скидывала все вещи на пол,оскорбляла нас и на сколько помню она общалась с двумя моими коллегами хорошо,и обсуждала всех сотрудников как только можно и нельзя.Ужасная,стервозная,противная девка по-другому не назовешь.Просишь за неделю за две,выходной в какой нибудь день,на что она отвечает (ты не просила ,в если не выйдешь на работу то уволю по статье.)Живот у меня болел как то ,безумно болел,эта Лиана даже не дала мне таблетку,а про то чтобы отпустить домой хотя бы пораньше речи не шло.я загибалась,а ей на столько пофиг было.Вообщем если работает дам до сих пор ЛИАНА,не идите туда работать ,столько говев о себе услышите и пахать будите как не знаю кто. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-12 20:10:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: - коллектив- приятное осадок от собеседования - этапы карьерного роста - корпоративы- транспорт (в будни автобус до ближайшей станции метро, в выходные такси)- тестирование - интернет тестирование ( дает знание о компании: ее происхождение и тд)- наставники понимающее и терпеливые- 2 недели стажировки ( оплачивается как зп)- приятная скидка на продукцию-оплачеваемые отпускные -гибкий график -Мед. Книга( работодателю не плевать на ваше здоровье) -все равны( как продавец так и директор делают одно дело)
Из минусов: - не оплаченный обеденный перерыв -чтобы быть менеджером надо будет убить больше 2х лет, но это как плюс так и минус
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Простота устройства на работу. В коллективе бывают нормальные люди.
Из минусов: Отвратительные менеджеры: как к ним ни подойдешь с вопросом, вечно они заняты и не до тебя. Чтобы уйти в отпуск нужно буквально штурмовать их комнату. Графики составляют как хотят вообще. Меняют, не предупреждают, а потом еще и акты о невыходе составляют. Вечная неразбериха с дневным расписанием (кто на кассах, кто в примерке) ибо составляется все необдуманно. Вдобавок ко всему, за 10 месяцев дни, когда с работы уходил вовремя, можно пересчитать по пальцам одной руки.Полное беззаконие со стороны менеджеров отделов, менеджеров магазина и (кто бы мог подумать) регионального менеджера.Если подытожить все вышеизложенное, можно сказать, что к персоналу и составлению графиков там просто ужасное отношение со стороны руководства. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)