Гостиничный бизнес, арендный бизнес. Бизнес "контролирует" люди в погонах МВД. Генерал Куликов А.С. является родственником Собственника Куликова - певца, танцора и композитора.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработав в «союз маринс групп» могу сказать, что, если есть желание работать – обязательно поднимешься по карьерной лестнице. А если есть желание балбесничать и получать высокую зп – будешь потом анонимно писать отзывы о компании, что всё плохо и зп низкая. Да, у нас в компании не фриланс и не вседозволенность. Есть определенная дисциплина, штрафы и дресс-код. Но, тем не менее, есть так же хорошая зп, оплачиваемые отпуска, больничные и корпоративные выезды. А еще, красивый бизнес-центр, где много разных арендаторов – от кофеен до спортзала. Из минусов: нет их
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании работаю давно, но был перерыв в полтора года. Уходила в другую компанию, а потом вернулась обратно. Наверное, если человек возвращается туда, откуда увольнялся, это что-то значит. Хороший коллектив – это 85% успешной трудовой деятельности. У меня здесь всё совпало: друзья, зарплата, местоположение с хорошей транспортной развязкой. Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я выбрала эту компанию из-за того, что офис находится в шаговой доступности от дома. Для меня это прямо было важно, так как я много лет ездила в набитых маршрутках и в итоге решила, что хватит. Сейчас уже понимаю, что ради работы в компании готова снова ездить на маршрутках, если меня переведут на другое предприятие. Подружилась с коллегами, правда, не со всеми, но и ладно. Руководитель адекватный и, самое главное, спокойный – это очень важно. Самое моё любимое, когда награждают за работу в нерабочее время, понятное дело, что я не смогу отказаться, пусть меня хоть ночью вызовут, но всегда нравится, что это отмечается и оплачивается. смотреть полностью... Из минусов: Где-то читала, что на корпоративные мероприятия загоняют за уши. Не знаю, где так, но не у нас в офисе, наоборот все хотят отдохнуть на природе или вообще вне работы за счёт компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Тружусь на благо компании целых 10 лет. Аж страшно от таких цифр. Работа – это жизнь, а в жизнь не всегда все сладко. Меня тоже штрафовали, давали выговоры и ругал начальник за невыполненные задачи. Ну всякие ситуации бывают, это ж не значит, что компания плохая. Помимо разных недостатков, я здесь все-таки остаюсь ради хорошей зп, выше рыночной и корпоративных мероприятий, я всегда была активисткой, еще со школы, поэтому мне здесь нравится. Из минусов: Нет какого-то конкретного минуса, есть много мелких, но все они перекрываются большими плюсами
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пришла на собеседование в отдел кадров, так как я просто тыкала на любое объявление на хх.ру, то ничего не знала о компании. Там рассказали, что компания – большой холдинг, имеет много предприятий, познакомилась с потенциальным руководителем, он мне почему-т не понравился, было много шуток и сарказма. Потом прошла тесты и взяли на работу. Вторая встреча с руководителем совсем другое впечатление произвела на меня, он сразу начал меня вводить в должность, рассказывать об отделе, что принято, что нет, даже кружку выдал временную!) Сейчас работаю вот неделю, пока все нравится, вхожу в работу. смотреть полностью... Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Это моё 3-е место работы, я и с уверенностью скажу, что это лучший коллектив. Действительно, самые понимающие руководители! Конечно, дисциплина в компании строгая, за опоздания штрафуют, но сейчас временно отменили! Работаем согласно графику, и выходные действительно выходные! Из минусов: Для меня проблема только в отсутствии иногда парковочных мест. Приходится долго искать место и потом пешком идти до входа.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Симпатичный офис, близость к дому Из минусов: Прочитала массу отзывов, но решила сходить в эту "чудо-компанию", меня позвала Яшкина Анастасия. На первом собеседовании поговорила с ней, потом позвали непосредственного руководителя и потом пригласили к руководителю всего строительного отдела. Все такие любезные, все так хорошо... Даже согласились назначить указанную мною зарплату, хотя у них планировалась ниже. Далее Анастасия на электронку выслала два теста и записала на собеседование в службу безопасности. Тесты просто убили! Один IQ, а вот другой психологический. Вот это жесть! По этому тесту сразу сложилось определенное впечатление о фирме. Вопросы про самоубийства и избиение детей это круто! Ну, думаю, ладно. Сходила побеседовала в службу безопасности. Через 2 рабочих дня мне позвонила Анастасия и сказала, что я всем понравилась, все круто, ждут моего ответа. Так как предложения о работе у меня были, то я взяла паузу на день для принятия решения. Наследующий день позвонила и сказала, что согласна работать. Ключевым фактором была близость к дому. Осталось согласовать дату выхода на работу. И все...... Анастасия пропала. На мои вопросы говорила, что еще не видела руководителя, чтобы согласовать эту дату, потом не брала трубку. Спустя 3 дня перезвонила и сообщила, что на эту должность решили вообще никого не брать и, оказывается, это я очень долго принимала решение!!! Очень хотелось послать, но я сдержалась. Спрашивается, зачем меня проверяла служба безопасности? Они даже звонили одному из моих бывших работодателей. Он сам это подтвердил.Вывод: серьезная организация так себя не поведет, а разнообразие сфер деятельности настораживает. Кинобизнес совместно с гостиничным наводит на определенные мысли))) Кто захочет туда устроиться, советую подумать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: небольшое количество действительно адекватных и хороших людей Из минусов: Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют плоды его творчества. Ужасные песни в ужасном исполнении (забыла сказать, если вы работник этой компании, то должны знать эти песни наизусть, иначе публичная порка). Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше. Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится.А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании. Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидел Из минусов: Обманывают с заработной платой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В этой компании проработал около полутора лет, пока искал новую работу. В объявлениях на тот момент они указывали зарплату 30000 руб, что для специалиста без опыта на первое время сойдет, на собеседовании зам. директора по правовой работе Денисенко Н.В. (руководитель у которого мы должны были работать в подчинении) озвучивала также 30000. был утсановлен испытательный срок с зп 18000. по окончании испытательного срока мне сказали что будут платить 22800, на мои возмущения эта шл...ха ответила что ничего мне не обещала. Коллеги признались что все работники получают примерно столько же, вся зарплата серая, часто задерживают. Оформлены в одном юр лице, работают в другом. У компании открыто свыше 150 юридических лиц.Кроме того в компании существует корпоративная культура - эти ребята считают что они вроде как "морская пехота", хотя от м.п. у них одно лишь название, по факту фирма занимается тем что скупив по дешевке землю у колхозов в московской и калужской областях строит на них коттеджи, тем и зарабатывает. Естественно как и в любой другой корпоративной шизе, сотрудников заставляют ходить на мероприятия, даже если это выходной день. В шкафу с документами нашел книжку по саентологии - стало последней каплей))) Хороших моментов в работе я не увидел смотреть полностью...