ЗАО "ПФ "СКБ Контур" - отзывы (41)

Федеральный разработчик программного обеспечения.

Аноним / 2015-10-15 03:05:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Самый большой и, пожалуй, единственный плюс - отличный коллектив. Спасибо контуру за хороших друзей! Дмс, компенсация обеда , прочие вкусные ништяки в офисе. На этом с положительными сторонами можно закончить.
Из минусов: В филиале спб ужасный директор, за время его правления (едва ли больше года) ,ушло более 30 человек! Головной офис екб, вы вообще наблюдаете за ситуацией? Чем иван лобов заслужил это место? Какими такими заслугами он может похвастаться? Может быть тем, что развалил за рекордный срок отличную рабочую атмосферу, тот же корпоративный дух? Впрочем, сотрудники головного офиса тоже хороши. Понятие "держать слово "- для них пустой звук. Увольняют задним числом, одним днем, при условии, что испытательный срок давно пройден. Адекватных руководителей - Лебедев, Ульянов - благополучно выжили самым некрасивым образом. Контур быстро и уверенно скатывается в тартарары. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-14 13:00:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Возможно кто-то найдет
Из минусов: Низкий уровень профессионализма/неискренность персонала и руководства, сомнительная продукция с невнятным назначением, уровень оплаты вдвое ниже средней по городу, неофициальное трудоустройство
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-09 08:24:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошие условия для работы, карьерного и профессионального развития. Руководство ориентировано на результативную работу сотрудников, для этого обеспечивает всеми необходимыми ресурсами: материалами, обучением, наставничеством, комфортными условиями труда, премиями. Никаких задержек зарплаты, «наказаний рублем» и прочей ерунды. Коллектив молодой и веселый.
Из минусов: Действительно за последний год коллектив сильно обновился. Но справедливости ради замечу, что значительная часть просто продолжила карьерно развиваться в других компаниях, пошли на повышение, что вообще-то является естественным процессом, а не следствием «кровавого режима». Здесь наоборот, большой плюс Контура, который растит и развивает специалистов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Униженные и оскорбленные / 2015-09-24 14:02:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отсутствуют
Из минусов: Не идите сюда пока не сменится директор филиала!!Лобов иван, гори в аду! Ты самый отвратительный "руководитель"Даже года не прошло, как он у должности, а из филиала сбежало 30 сотрудников!30!!!!!Хуже ивана только руководитель отдела выездных продаж - высоцкий андрей. Понееейший неадекват.Бухгалтер тоже та еще... Даст прикурить.Но хотя бы квалифицирована в своей сфере деятельности.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-22 11:25:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. неплохие тренинги с тренерами2. официальное оформление3. хорошее расположение офиса4. хорошее руководство5. возможность перемещения между филиалами по стране
Из минусов: Отдел выездных продаж создан совсем недавно, поэтому многие процессы еще не отлажены. 1. Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена (почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел). Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему (вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком), странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. 2. Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам.3. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 (из них одна не состоится). Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день. 4. Зарплата. Вытекает из предыдущего пункта. Мало встреч - мало продаж - мало денег. Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад. 5. Карьерный рост возможен, но через 2-3 года. Людей в контуре работает много, многие сотрудники достаточно лояльны, поэтому рост достаточно долгий. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-09 13:02:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильность. Дружные программисты.
Из минусов: Многие работники (кроме команды программистов), просто некомпетентны, выставляют свои личные комплексы впереди интересов корпоративных, а руководству преподносят это как свое служебное рвение, перевирая факты. Если хотите с ними иметь дело - милости просим в эту компанию, там ВСЕГДА вакансии есть.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Хомяк хомяк / 2015-08-31 14:22:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ДМС, офис, еда
Из минусов: Некомпетентные руководители, особенно Лобов Иван.маленькая зарплата.Отсутствие карьерного роста.Есть очень странные коллеги, откровенные жополизы.но это везде так. В семье не без ")))))"
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


анонимус / 2015-08-26 15:48:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: замечательный коллектив и замечательная компания. правда. руководитель отдела продаж и зам руководителя - прекрасные люди.и вообще все сотрудники хорошие ^^ и творческие ребята.дмс, обеды, вкусняшки на кухне, корпораты, теплая и располагающая атмосфера, СТАБИЛЬНАЯ И ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ ЗП.
Из минусов: того коллектива, о котором писалось в плюсах уже нет. почти все уволились. уволились из за нового директора филиала.абсолютно некомпетентный и никчемный руководитель, да и человек так себе... никак не заинтересован в своих же людях. развалил потрясающе слаженную команду и филиал в целом. +офис на ваське. тут объяснять, думаю, не стоит...отсутствие карьерного ростаокладная часть маленькая
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-17 15:04:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив,где можно найти себе друзей, никто никого не подсиживает, никто ни с кем не выясняет отношения, много всяких приятностей: тренинги, сладости, корпоративы, а также, что немаловажно: адекватное руководство.З/п белая, без задержек, при желании в отчетный период можно всегда подработать и получить доп заработок, а в период межотчетности, при желании, можно также немного заработать.В целом, если есть желание работать и зарабатывать смело можно выбрать СКБ-Контур, а если нет желания работать, тогда искать что-либо другое.
Из минусов: В отчетные периоды большая нагрузка бывает, но всё равно это не на постоянной основе.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-08-17 15:00:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работал в этой прекрасной компании, но уволился в связи с переездом в другой город. Проработал относительно долго (около года). В компании есть в наличие плюшки, фрукты, оплачиваемые обеды, игровая комната, где имеется игровая приставка x-box, настольные игры, в которые мы собирались и играли после работы. Так же примерно раз в 3 месяца проводится какой-либо корпоративный отдых (выезд за город, поход в караоке). Отзывчивый коллектив, в котором ты можешь найти прекрасных друзей (с некоторыми из них до сих пор общаюсь и переписываюсь через социальные сети), наставники, которые помогают, обучают и подсказывают, если ты не уверен в своем ответе или не знаешь ответа на вопрос. Постоянные обучения (включая полеты в Екатеринбург на различные конференции), различные тренинги для сотрудников в компании и даже есть собственный зал для занятий спортом! Мало где сейчас таким могут удивить, по крайней мере в Волгограде. Не забываю и о том, что есть постоянная мотивация к работе, различные конкурсы с денежными призами и не только. Если честно – это работа для тех, кто ХОЧЕТ работать, а не просто получать деньги за просиженные на «попе» часы. смотреть полностью...
Из минусов: Но всегда есть минусы. По большей части они связанны с огромным количеством информации, которая поступает в кратчайшие сроки. Законодательство меняет законы, они отражаются и на работе в продуктах. В первые три месяца бывает трудно, но после прохождения стажировки становится проще. Первое время зарплата была 14 тысяч, но после того, как стажировка прошла сумма это поднялась. Так же через каждые пол года зарплата повышалась, я успел попасть только на 1 такое повышение Бывает часто устаешь, из-за того что берешь переработки до 10-12 ночи, но они всегда оплачиваются компанией.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)